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Ar?elik提供800萬(wàn)美元投資基金,用以推動(dòng)性別平等

Ar?elik Global
2023-03-09 18:18 4503

伊斯坦布爾2023年3月9日 /美通社/-- 全球家用電器公司Arçelik最近首次入選彭博社2023年性別平等指數(shù)(GEI),現(xiàn)在分享了其促進(jìn)性別平等的廣泛舉措,以紀(jì)念今年的國(guó)際婦女節(jié)。

Arçelik women employees
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Arçelik women employees
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Arçelik women employees
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Toygan Pulat, Chief People Officer, Arçelik
Toygan Pulat, Chief People Officer, Arçelik

 

作為聯(lián)合國(guó)賦權(quán)予婦女原則簽署方,公司在其整個(gè)價(jià)值鏈中實(shí)施了廣泛的項(xiàng)目,以推動(dòng)從縮小數(shù)字技能差距到提升女性領(lǐng)導(dǎo)地位的社會(huì)變革。 Arçelik宣布了屬于支持聯(lián)合國(guó)女性支持行動(dòng)聯(lián)盟平臺(tái)的一項(xiàng)關(guān)鍵舉措,符合Koç Holding在聯(lián)合國(guó)婦女的世代平權(quán)論壇的全球領(lǐng)導(dǎo)地位,旨在增加女性企業(yè)家的人數(shù),并通過(guò)指導(dǎo)和建立聯(lián)系網(wǎng)以及提供資金支持來(lái)幫助釋放她們的經(jīng)濟(jì)潛力,從而最大限度地發(fā)揮其項(xiàng)目的影響。 僅在過(guò)去一年,Arçelik就促進(jìn)了800萬(wàn)美元資金的支持,以推動(dòng)女性的創(chuàng)業(yè)和業(yè)務(wù)發(fā)展。

在這一承諾中,Arçelik旨在通過(guò)提供金融、產(chǎn)品和銷售方面的專業(yè)培訓(xùn)、行業(yè)專家指導(dǎo)以及建立實(shí)體零售網(wǎng)站的實(shí)際支持來(lái)增加零售生態(tài)系統(tǒng)中的女性企業(yè)家人數(shù)。 在2022年,通過(guò)"Beko倍科100女性經(jīng)銷商"項(xiàng)目,公司的Beko倍科品牌女性經(jīng)銷商比例幾乎翻番,2022年達(dá)到9%,并有望在2026年實(shí)現(xiàn)25%的目標(biāo)。

女性賦權(quán)計(jì)劃 
Arçelik促進(jìn)賦予婦女權(quán)力的雄心遠(yuǎn)遠(yuǎn)超出了組織的范疇,并認(rèn)識(shí)到需要及早解決系統(tǒng)性障礙,特別是在女性比例低的技術(shù)和創(chuàng)新領(lǐng)域。 該項(xiàng)目專門針對(duì)剛開始職業(yè)生涯的婦女和女孩,力求賦予她們技能、知識(shí)和信心,使她們能夠進(jìn)入科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)(STEM)領(lǐng)域。

通過(guò)這一雄心壯志,Arçelik為完成高等教育的女性設(shè)計(jì)了 WE-inTech 計(jì)劃,旨在通過(guò)輔導(dǎo)、建立工作關(guān)系網(wǎng)和培訓(xùn)機(jī)會(huì)來(lái)幫助她們進(jìn)入STEM相關(guān)的職業(yè)。 該計(jì)劃正在四個(gè)國(guó)家實(shí)施,包括羅馬尼亞、巴基斯坦、土耳其和南非。

Arçelik首席人力資源官Toygan Pulat表示:"除了表彰女性的成就外,國(guó)際婦女節(jié)是反思我們?cè)趯?shí)現(xiàn)全社會(huì)真正兩性平等方面還有多長(zhǎng)的路要走的重要時(shí)刻。

在Arçelik,我們的目標(biāo)是為女性提供正確的技能和工具來(lái)茁壯成長(zhǎng),并幫助消除進(jìn)入商業(yè)和技術(shù)等關(guān)鍵行業(yè)的障礙。 由于這些障礙往往在女性進(jìn)入勞動(dòng)力市場(chǎng)之前就浮現(xiàn),我們的目標(biāo)是讓女孩和年輕女性在整個(gè)教育旅程中參與進(jìn)來(lái),以解決陳規(guī)定型觀念,并開始建立參與和領(lǐng)導(dǎo)科技行業(yè)的信心。 對(duì)我們來(lái)說(shuō),這是一項(xiàng)持續(xù)的使命。"

Arçelik致力于不斷改進(jìn)其在全球業(yè)務(wù)中支持女性的舉措,并設(shè)定了關(guān)鍵目標(biāo),以確保這一進(jìn)展得以繼續(xù)。 公司的目標(biāo)是到2030年提高整個(gè)企業(yè)中女性工作的比例:女性在員工總數(shù)中的比例達(dá)到35%,在所有管理職位中的比例為30%,在STEM相關(guān)職位中的比例為38%。 根據(jù)這一愿景和對(duì)Arçelik內(nèi)部性別平等的承諾,我們正在加強(qiáng)我們的女性賦權(quán)計(jì)劃。

消息來(lái)源:Ar?elik Global
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