上海2023年1月17日 /美通社/ -- 今天，國(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）發(fā)布2023 "中國(guó)杰出雇主"榜單，強(qiáng)生憑借其在人才發(fā)展和企業(yè)文化等方面的矚目成績(jī)，榮膺"2023中國(guó)杰出雇主"，彰顯強(qiáng)生作為行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)引才聚才的"強(qiáng)磁場(chǎng)"，及其雇主品牌傳播的強(qiáng)大影響力。
Top Employers Institute是認(rèn)證卓越人力資源實(shí)踐的全球權(quán)威專(zhuān)業(yè)機(jī)構(gòu)。"中國(guó)杰出雇主"榜單作為全球人力資源領(lǐng)域最具影響力的年度評(píng)選之一，由其圍繞人力資源六大領(lǐng)域及20個(gè)話(huà)題開(kāi)展調(diào)研和評(píng)估，包括人才策略、工作環(huán)境、人才招聘、學(xué)習(xí)、福祉、多元化與包容性等多個(gè)維度，全方位反映參選雇主的人力資源管理水平和實(shí)力。
強(qiáng)生榮膺2023“中國(guó)杰出雇主”
強(qiáng)生全球資深副總裁、中國(guó)區(qū)主席宋為群表示："很高興強(qiáng)生獲得2023‘中國(guó)杰出雇主'這一行業(yè)重要認(rèn)可。中國(guó)是強(qiáng)生全球創(chuàng)新的關(guān)鍵戰(zhàn)略策源地，也是人才發(fā)展的重點(diǎn)市場(chǎng)。有了人才，才能創(chuàng)新，公司才能創(chuàng)造更大的影響。強(qiáng)生始終致力于打造以人為本、多元包容的企業(yè)文化，這是強(qiáng)生百年基業(yè)長(zhǎng)青的重要基石。我們將持續(xù)在招募、發(fā)展和留用人才方面全力以赴提供切實(shí)支持，并攜手各界英才深耕醫(yī)療健康領(lǐng)域，更好地服務(wù)病患，賦能醫(yī)護(hù)，回饋社會(huì)，共同為人類(lèi)健康事業(yè)長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展做出新的積極貢獻(xiàn)！"
創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)，凝聚人才
引領(lǐng)創(chuàng)新前沿、專(zhuān)注多元化業(yè)務(wù)、把握數(shù)字化機(jī)遇，是強(qiáng)生吸引人才的一大"法寶"。強(qiáng)生中國(guó)在創(chuàng)新發(fā)展戰(zhàn)略引領(lǐng)下，匯聚創(chuàng)新資源、凝聚創(chuàng)新人才，在醫(yī)療科技、制藥等業(yè)務(wù)領(lǐng)域持續(xù)引進(jìn)全球領(lǐng)先的創(chuàng)新產(chǎn)品、技術(shù)和解決方案的同時(shí)，不斷提升本土研發(fā)實(shí)力、培育高端智造能力、完善端到端全球供應(yīng)鏈布局，并積極聯(lián)合政產(chǎn)學(xué)研等外部合作伙伴，協(xié)同打造開(kāi)放式創(chuàng)新生態(tài)體系，引領(lǐng)醫(yī)療健康領(lǐng)域的創(chuàng)新突破。
強(qiáng)生制藥業(yè)務(wù)聚焦免疫、腫瘤、神經(jīng)科學(xué)、感染疾病、心血管代謝以及肺動(dòng)脈高壓領(lǐng)域，32款制藥產(chǎn)品中有26款已納入國(guó)家醫(yī)保目錄；強(qiáng)生醫(yī)療科技深耕人工智能、手術(shù)機(jī)器人和3D打印等重點(diǎn)技術(shù)領(lǐng)域，在數(shù)字化診療、數(shù)字化手術(shù)、數(shù)字化專(zhuān)業(yè)教育等方面成果豐碩。同時(shí)，強(qiáng)生致力于打造數(shù)字化人才和組織，通過(guò)廣泛應(yīng)用大數(shù)據(jù)、人工智能、智能物流系統(tǒng)與設(shè)備，持續(xù)提升運(yùn)營(yíng)效能。強(qiáng)生積極助力政府打造開(kāi)放式創(chuàng)新，全球最大、亞太首家創(chuàng)新孵化器JLABS @上海開(kāi)業(yè)三年多來(lái)，已迎來(lái)70多家初創(chuàng)企業(yè)入駐，獲得的融資和戰(zhàn)略關(guān)系總值超過(guò)35億美元，約四分之一的企業(yè)與強(qiáng)生開(kāi)展了合作。
以人為本，發(fā)展人才
強(qiáng)生致力于打造多元、公平、包容（DE&I）的企業(yè)文化。在強(qiáng)生中國(guó)DE&I委員會(huì)的帶領(lǐng)下，員工資源小組積極促進(jìn)包括女性領(lǐng)導(dǎo)力、心理健康等跨部門(mén)、跨職能、跨代際的交流融合。從2021年開(kāi)始每年舉行DE&I文化周，從興趣交流、公益活動(dòng)，到職業(yè)發(fā)展和能力培訓(xùn)，激發(fā)員工潛能，鼓勵(lì)人才突破創(chuàng)新，成為強(qiáng)生中國(guó)年度企業(yè)文化重磅活動(dòng)。
作為醫(yī)療健康行業(yè)領(lǐng)軍者，強(qiáng)生憑借多元化業(yè)務(wù)的全球布局和廣泛的內(nèi)外部人才發(fā)展機(jī)會(huì)，搭建廣闊的人才發(fā)展平臺(tái)，為員工提供量身定制的培訓(xùn)內(nèi)容，幫助員工更好地規(guī)劃并實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展。全球人才招募發(fā)展項(xiàng)目（IRDP）招納優(yōu)秀的MBA畢業(yè)生，并為其提供定制化的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)，以及與公司管理層的對(duì)話(huà)和輔導(dǎo)機(jī)會(huì)；強(qiáng)生全球人才培養(yǎng)項(xiàng)目（EXPAND）促進(jìn)強(qiáng)生員工與初創(chuàng)企業(yè)間的人才交流和協(xié)作，收獲創(chuàng)新思維、加速創(chuàng)新研發(fā)，實(shí)現(xiàn)強(qiáng)生、初創(chuàng)企業(yè)與人才的"三贏"。
此外，強(qiáng)生全方位關(guān)懷員工及家庭健康。強(qiáng)生推出員工福利"金牛計(jì)劃"，呵護(hù)員工及其家庭身體、心理、財(cái)務(wù)健康等，為員工在強(qiáng)生實(shí)現(xiàn)職業(yè)發(fā)展和個(gè)人抱負(fù)提供強(qiáng)大后盾。疫情期間公司全力守護(hù)員工及其家庭健康，增強(qiáng)員工連接與溝通，鼓勵(lì)員工實(shí)現(xiàn)家庭與工作平衡發(fā)展，并提供多元、定制化的在線溝通、發(fā)展課程等資源，助力人才長(zhǎng)遠(yuǎn)發(fā)展。
回饋社會(huì)，雙向奔赴
強(qiáng)生是首家宣布支持中國(guó)"共同富裕"愿景的跨國(guó)企業(yè)，通過(guò)"三大戰(zhàn)略、六大舉措"助力中國(guó)高質(zhì)量醫(yī)療體系建設(shè)、支持公共衛(wèi)生體系建設(shè)、積極踐行企業(yè)社會(huì)責(zé)任，在基層醫(yī)務(wù)工作者賦能、危機(jī)響應(yīng)、慈善捐贈(zèng)等多個(gè)方面推進(jìn)公益實(shí)踐，取得了積極進(jìn)展。
同時(shí)，強(qiáng)生積極聯(lián)動(dòng)員工的公益力量，搭建員工志愿服務(wù)平臺(tái)，通過(guò)"社惠人"等公司機(jī)制，為員工提供參與公益活動(dòng)的資源，設(shè)立每年2天的員工志愿者假期，成立志愿者協(xié)會(huì)等，支持員工利用個(gè)人專(zhuān)長(zhǎng)服務(wù)社區(qū)和公益組織，以創(chuàng)新和專(zhuān)業(yè)的力量回饋社會(huì)，推動(dòng)醫(yī)療健康事業(yè)發(fā)展。2021年以來(lái)，強(qiáng)生中國(guó)員工志愿服務(wù)時(shí)間累計(jì)超過(guò)3萬(wàn)小時(shí)。
多年來(lái)，強(qiáng)生不斷引入創(chuàng)新舉措深耕雇主品牌建設(shè)，取得豐碩成果，在招聘管理、數(shù)字責(zé)任、女性領(lǐng)導(dǎo)力、員工關(guān)愛(ài)等領(lǐng)域的優(yōu)異表現(xiàn)多次獲得眾多人力資源權(quán)威機(jī)構(gòu)認(rèn)可，榮獲多項(xiàng)雇主品牌殊榮，包括"2022福布斯中國(guó)·最佳雇主"榜單中"2022中國(guó)年度最具數(shù)字責(zé)任雇主"、智聯(lián)招聘"2022年度最受女性關(guān)注雇主"、"2022中國(guó)年度最佳雇主Top 100"、前程無(wú)憂(yōu)"2022中國(guó)100典范雇主"、"2022雇主品牌影響力典范"等，彰顯強(qiáng)生中國(guó)在雇主品牌建設(shè)和人才發(fā)展領(lǐng)域的驕人成績(jī)和卓越表現(xiàn)。
