營造健康職場 共創(chuàng)價值 攜手成長
上海2022年12月9日 /美通社/ -- 臺達于12月8日獲得由人民網(wǎng)上海、中智上海、中智關愛通三方共同主辦的"2022年αi優(yōu)質職場卓越典范企業(yè)獎"。臺達因在員工學習發(fā)展、健康職場營造以及企業(yè)社會責任三方面的卓越表現(xiàn)，以優(yōu)異的成績連續(xù)三年獲此獎項，更因此獲頒年度"出類拔萃獎"。在學習發(fā)展方面，2021 年臺達共開展各類培訓約32,094次，培訓人次達119萬人次，助力員工不斷提升技能。在健康職場方面，臺達建立了"一站式服務大廳"和服務平臺，為職工提供"星級服務"，員工滿意度達 99.6%，更將各地辦公樓以"健康建筑"為標準改造。同時，臺達也鼓勵員工參與志愿者工作，共創(chuàng)社會價值。截至目前，累計共有398名員工志愿者參與"臺達愛地球 -- 能源教育志愿服務項目"?；谝陨细黜椗Γ_達在今年第三度獲得"卓越典范企業(yè)"獎，并且因臺達在優(yōu)質職場各維度持續(xù)變革、不斷進步，獲頒"出類拔萃獎"，由臺達中國人資長廖哲彥先生代表領獎。
1.臺達中國人資長廖哲彥（左）從ai優(yōu)質職場大師沈小靖（右）手中接過“出類拔萃獎”的獎牌。
廖哲彥先生表示：臺達發(fā)揮團隊優(yōu)勢，結合各部門共同努力蟬聯(lián)此項獎項。在員工學習發(fā)展方面，臺達始終堅持穩(wěn)健的職業(yè)發(fā)展路徑，為員工搭建"管理線+專業(yè)線"雙軌發(fā)展，持續(xù)運營業(yè)務精英加速培養(yǎng)項目、繼任者人才培養(yǎng)項目；建立"星能力"框架體系，為銷售人員、技術工程師、產(chǎn)品行銷人員搭建專業(yè)發(fā)展通道；從研發(fā)不同功能專業(yè)出發(fā)，建立研發(fā)人員技術發(fā)展通道，為更多的技術專家提供更廣闊的晉升和發(fā)展空間。2021年，臺達員工培訓人均時長達24小時/人。
在健康職場營造方面，臺達以打造"幸福企業(yè)"為目標，讓員工更安全、更健康、更幸福。
今年1月，臺達臺北總部、上海運營中心暨研發(fā)大樓、美洲總部等六棟廠辦通過《WELL健康–安全評價》（WELL Health-Safety Rating，簡稱WELL HSR），顯示臺達在建筑中的健康安全措施及方案已達到國際級標準。此外，臺達積極采用新風系統(tǒng)打造健康的室內(nèi)空氣、智能廠務系統(tǒng)保障用水安全、采用非接觸式門禁、電梯內(nèi)加裝U+超薄吸頂式抑菌器建立安全辦公環(huán)境、餐廳采用靜電吸附凈化器去除油煙顆粒物，保護員工身體健康。同時，在食堂飲食方面，主動從員工體檢反饋中了解到部分員工有甲狀小結節(jié)的癥狀，餐廳隨機調整了有碘鹽和無碘鹽的輪換使用，早餐選用非轉基因的大豆研磨成豆?jié){供員工食用。臺達鼓勵"工作和生活平衡"理念，讓員工在職場中安心工作，樂享生活，同時塑造良好環(huán)境，讓員工在工作中得到幸福感。
在企業(yè)社會責任方面，臺達始終秉持"環(huán)保 節(jié)能 愛地球" 的經(jīng)營使命，自2013年起，設立"臺達愛地球--能源教育志愿服務項目"，鼓勵員工擔任志愿者，走進小學校園為師生傳遞環(huán)保理念，以貼近生活的方式輔導學生從小培養(yǎng)環(huán)境意識，用行動來保護地球，截止目前，累計服務19個學校313個班級，至今已有27,500人次學童受益。此外，為促進中國大陸高校電力電子與電力傳動學科的發(fā)展和人才培養(yǎng)，臺達從2000年起先后設立"臺達電力電子科教發(fā)展計劃"與"中達學者計劃"， 兩計劃陸續(xù)支持12所重點大學教授們開展科研, 獎勵優(yōu)秀研究生獎學金，助力人才培育。
"2022年αi優(yōu)質職場卓越典范企業(yè)獎"旨在樹立真正值得關注、推廣、學習、研究的優(yōu)質職場典范模式及品牌，并以此來傳播職場的正能量和正向價值觀，促進卓越職場之間的交流互動，推動改善和提升中國的職場生態(tài)。該獎項旨在傳遞"有溫度、正能量"的職場理念，表彰在引導社會、企業(yè)、員工共建和諧、共贏的理想職場生態(tài)方面做出杰出貢獻的企業(yè)。
