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德國波恩2022年10月14日 /美通社/ -- 近日，卓越職場研究所和《財富》雜志聯(lián)合發(fā)布了"2022年全球最佳職場"榜單，DHL快遞蟬聯(lián)榜首。
左一：德郵敦豪集團(tuán)首席人力資源官歐立文；右三：DHL快遞首席執(zhí)行官蔣明燊；右二：DHL快遞人力資源執(zhí)行副總裁Fadzlun Sapandi
"再次榮登榜首是對我們致力于持續(xù)打造包容、積極和公平的職場的充分認(rèn)可。對DHL快遞這樣一家業(yè)務(wù)遍及全球220多個國家和地區(qū)、員工總數(shù)超過12萬人的高度國際化企業(yè)，獲得這份殊榮是一項(xiàng)了不起的成就。"DHL快遞首席執(zhí)行官蔣明燊（John Pearson）表示，"面對疫情和復(fù)雜的國際環(huán)境帶來的種種挑戰(zhàn)，從快遞員到一線作業(yè)工人，從主管到協(xié)調(diào)員，供應(yīng)鏈的每位業(yè)者都堅(jiān)持做好本職工作，在全球共同應(yīng)對物流運(yùn)輸新挑戰(zhàn)方面發(fā)揮了關(guān)鍵作用。我們是一家以人為本的公司，備受激勵的員工始終是我們在全球范圍內(nèi)實(shí)現(xiàn)卓越運(yùn)營的關(guān)鍵。對于這份榮譽(yù)，我們倍感高興，并將持續(xù)改進(jìn)，致力于為我們的員工打造最佳的工作環(huán)境。"
重視員工的工作是DHL快遞不斷發(fā)展的關(guān)鍵。每年，公司都投資、開展多個員工相關(guān)項(xiàng)目和計(jì)劃，例如鼓勵并支持員工投身慈善和公益事業(yè)的"益啟愛"項(xiàng)目（DHL's Got Heart），打造公平、包容的企業(yè)文化并提升員工歸屬感的"DHL4All"項(xiàng)目，以及由高級管理團(tuán)隊(duì)親自參與并授課，旨在提高員工業(yè)務(wù)專業(yè)度的"國際認(rèn)證專家（CIS）"項(xiàng)目等。
"打造員工首選是我們的首要任務(wù)。能夠持續(xù)激勵員工，并建設(shè)一個具有凝聚力、向心力和歸屬感的職場，我們?yōu)榇烁械阶院馈?quot;DHL快遞人力資源執(zhí)行副總裁Fadzlun Sapandi表示，"連續(xù)第二年被評為全球最佳職場是DHL快遞全體員工和各級管理團(tuán)隊(duì)共同取得的一項(xiàng)了不起的成就，我感到無比驕傲！"
"DHL快遞連續(xù)第二年榮登‘全球最佳職場'榜單榜首是一項(xiàng)令人贊嘆的成績。我們所有人都為此感到自豪。"德國郵政敦豪集團(tuán)首席人力資源官歐立文（Thomas Ogilvie）表示，"這一獎項(xiàng)充分肯定了我們在為集團(tuán)全體員工創(chuàng)造一個有吸引力的工作環(huán)境方面所做的持續(xù)努力，而對于員工杰出表現(xiàn)的認(rèn)可和尊重是其中的重要組成部分。"
自2017年首次登上"全球最佳職場"榜單以來，DHL快遞全球參與調(diào)研的國家和員工數(shù)量均翻了兩番。"全球最佳職場"是業(yè)內(nèi)唯一一個根據(jù)員工公平感受對企業(yè)進(jìn)行評選的企業(yè)文化獎項(xiàng)，對參評企業(yè)在跨種族、性別、年齡和職級等多個維度的員工體驗(yàn)進(jìn)行評價。
"對于一家高度國際化的企業(yè)來說，讓每位員工擁有一致的感受和體驗(yàn)著實(shí)不易，且令人印象深刻。"卓越職場研究所首席執(zhí)行官M(fèi)ichael Bush指出，"盡管今年全球各行各業(yè)都面臨諸多挑戰(zhàn)，DHL快遞業(yè)已證明其自身是全球卓越職場的典范，而這離不開卓越企業(yè)文化的支持，它包括了從打造有溫度的職場環(huán)境，到把員工健康安全置于首位，并一視同仁地將公平作為全球各地員工體驗(yàn)的共同核心等的方方面面。"
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