-- 13年不懈追求卓越，以全新面貌與內(nèi)容歡慶新周年
北京2010年8月9日電 /美通社亞洲/ -- 全球領(lǐng)先的專業(yè)信息出版和服務(wù)提供商威科集團(tuán)旗下著名專業(yè)出版公司 CCH 宣布，被業(yè)內(nèi)譽(yù)為人力資源領(lǐng)域“奧斯卡”的“中國(guó)人才”（CHINA STAFF）年度評(píng)選正式啟動(dòng)。經(jīng)過(guò)籌備委員會(huì)的精心策劃和組織，該年度評(píng)選的提名和報(bào)名工作已經(jīng)于8月初拉開(kāi)序幕，任何在中國(guó)地區(qū)開(kāi)展經(jīng)營(yíng)的企業(yè)和組織機(jī)構(gòu)均可免費(fèi)報(bào)名參加評(píng)選。威科中國(guó) CEO 張莎莎女士表示：“這是全球金融海嘯之后的首次‘中國(guó)人才’年度評(píng)選，我們歡迎致力于人力資源實(shí)踐和服務(wù)發(fā)展的任何組織加入這一年度獎(jiǎng)項(xiàng)的角逐?！?/p>
“中國(guó)人才”年度評(píng)選始于1998年，由 CCH 公司在香港創(chuàng)辦，依托誕生于1994年、提供專業(yè)人力資源管理信息的雙語(yǔ)刊物《中國(guó)人才》 (China STAFF Journal)，旨在表彰大中華區(qū)幫助中外企業(yè)提升競(jìng)爭(zhēng)力水平的人力資源專業(yè)人士和組織。經(jīng)過(guò)13年的不懈努力，該評(píng)獎(jiǎng)已經(jīng)發(fā)展成為大中華區(qū)最富盛譽(yù)的年度人力資源盛會(huì)。由于中國(guó)人力資源服務(wù)行業(yè)的高速增長(zhǎng)以及中國(guó)市場(chǎng)對(duì)人力資源專業(yè)人士的巨大需求，該獎(jiǎng)項(xiàng)自2003年開(kāi)始在中國(guó)大陸舉辦，并一直堅(jiān)持其傳播較佳實(shí)務(wù)經(jīng)驗(yàn)，推動(dòng)實(shí)施國(guó)際化實(shí)務(wù)操作標(biāo)準(zhǔn)的宗旨。
與時(shí)俱進(jìn)、追求創(chuàng)新是“中國(guó)人才”年度評(píng)選與生俱來(lái)的特質(zhì)，它的獎(jiǎng)項(xiàng)設(shè)置、評(píng)選規(guī)則一直追求反映、符合、引領(lǐng)人力資源領(lǐng)域的最新發(fā)展趨勢(shì)。今年，該年度評(píng)選與往屆相比具有三點(diǎn)顯著特色：一是設(shè)立兩個(gè)全新的“較佳實(shí)踐”獎(jiǎng)，旨在表彰“HR 合規(guī)”及“企業(yè)成長(zhǎng) HR 策略”領(lǐng)域的卓越成就；二是在原有獎(jiǎng)項(xiàng)中新設(shè)9個(gè)類(lèi)別，反映不同類(lèi)型組織內(nèi)部的獨(dú)特挑戰(zhàn)；三是設(shè)置兩個(gè)特別獎(jiǎng)項(xiàng)，用于認(rèn)可快速成長(zhǎng)的 HR 從業(yè)人員和 HR 服務(wù)提供商。此外，CCH 還表示今年將邀請(qǐng)更多的中國(guó)本土企業(yè)加入這一年度盛會(huì)，以提高“中國(guó)人才”年度評(píng)選的本地化程度，并促進(jìn)中外企業(yè)人力資源專業(yè)人士的交流和溝通。
7月28日、30日，CCH 已經(jīng)分別在上海、北京召開(kāi)“中國(guó)人才”年度評(píng)選2010揭幕研討會(huì)。本次揭幕研討會(huì)的主題是“后危機(jī)時(shí)代的人力資源戰(zhàn)略”，來(lái)自翰威特（2009年較佳人力資源咨詢公司獲獎(jiǎng)?wù)撸?、西圖中國(guó)（2009年較佳人力資源團(tuán)隊(duì)獲獎(jiǎng)?wù)撸┖椭Z華制藥（2009年度較佳人力資源總監(jiān)獲獎(jiǎng)?wù)撸┑娜肆Y源專業(yè)人士分別就“中國(guó)的整體薪酬回報(bào)方案”、“人力資源游戲規(guī)則”以及“人力資源變革”等話題與到會(huì)嘉賓分享了各自的深刻見(jiàn)解和實(shí)戰(zhàn)經(jīng)驗(yàn)。此外，主辦方 CCH 還詳細(xì)介紹了今年的報(bào)名、提名、評(píng)選和頒獎(jiǎng)等相關(guān)事宜，并就企業(yè)所關(guān)心報(bào)名方法、評(píng)選原則以及獲獎(jiǎng)回報(bào)等問(wèn)題一一進(jìn)行了解答。
自創(chuàng)立以來(lái)，“中國(guó)人才”年度評(píng)選就一直堅(jiān)持嚴(yán)格、公正、專業(yè)的原則，因此受到人力資源同行的廣泛認(rèn)可和高度尊重。歷年的參會(huì)者和獲獎(jiǎng)?wù)甙?ADP 中國(guó)、空客中國(guó)、西圖中國(guó)、諾華制藥、廣州日?qǐng)?bào)、翰威特咨詢、偉達(dá)公關(guān)、美世咨詢、微軟中國(guó)等中外知名企業(yè)。今年，CCH 將聯(lián)合北大光華管理學(xué)院、ACCA 組織由資深HR從業(yè)人士、學(xué)者和商界領(lǐng)袖組成的匿名評(píng)審委員會(huì)，對(duì)所有參評(píng)申請(qǐng)進(jìn)行嚴(yán)格公正的專業(yè)評(píng)審。最終評(píng)選結(jié)果將于12月2日在北京舉行的2010年度“中國(guó)人才”頒獎(jiǎng)典禮上隆重發(fā)布。
欲了解更多2010“中國(guó)人才”年度評(píng)選詳細(xì)信息，敬請(qǐng)?jiān)L問(wèn)“中國(guó)人才”年度評(píng)選官方網(wǎng)站http://www.chinastaffawards.com ，或致電 CCH 熱線400-816-8080獲取詳情。
關(guān)于威科集團(tuán)
威科 (Wolters Kluwer) 是全球領(lǐng)先的專業(yè)信息服務(wù)和出版集團(tuán)，為醫(yī)療健康、稅務(wù)、財(cái)務(wù)、公司、金融服務(wù)、法律和法規(guī)等相關(guān)領(lǐng)域的專業(yè)人士提供產(chǎn)品和服務(wù)。2009年銷(xiāo)售額達(dá)34.25億歐元，在歐洲、北美、亞太和拉丁美洲地區(qū)的40個(gè)國(guó)家運(yùn)營(yíng)，全球擁有約19,300名員工。威科集團(tuán)總部位于荷蘭，其股票在阿姆斯特丹泛歐證券交易所掛牌交易，同時(shí)也是荷蘭 AEX 指數(shù)和歐洲100指數(shù)的成分股。關(guān)于威科的更多動(dòng)態(tài)，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)全新的中文網(wǎng)站 http://www.wolterskluwerchina.com.cn 。
關(guān)于 CCH
CCH 是全球領(lǐng)先的專業(yè)信息出版和服務(wù)提供商荷蘭威科集團(tuán)旗下專業(yè)出版機(jī)構(gòu)，成立于1913年，總部設(shè)在美國(guó)，致力于法律、商業(yè)、財(cái)稅和人力資源領(lǐng)域的專業(yè)信息 出版。目前，CCH 為全球40個(gè)國(guó)家和地區(qū)的律師、法務(wù)顧問(wèn)、會(huì)計(jì)、稅務(wù)師、審計(jì)師、財(cái)務(wù)經(jīng)理及人力資源經(jīng)理等專業(yè)人士提供不可或缺的專業(yè)信息和服務(wù)。自1985年 起，CCH 就開(kāi)始涉足中國(guó)對(duì)外商業(yè)法規(guī)的整理、翻譯和出版業(yè)務(wù)，逐漸形成了獨(dú)有的、包括十余種產(chǎn)品的中國(guó)法律信息體系。目前，CCH 為在華跨國(guó)公司和外資機(jī)構(gòu)提供財(cái)稅、法律、人力資源領(lǐng)域的印刷圖書(shū)和在線數(shù)據(jù)庫(kù)訂閱產(chǎn)品，并定期舉辦涵蓋各類(lèi)熱門(mén)話題的高端專業(yè)會(huì)議。
關(guān)于《中國(guó)人才》期刊 (China STAFF Journal)
《中國(guó)人才》期刊由 CCH 公司自1994年起在香港出版，是唯一一本致力于為中國(guó)大陸及香港地區(qū)企業(yè)提供專業(yè)人力資源管理信息的雙語(yǔ)刊物。它的內(nèi)容涵蓋較受關(guān)注的人力資源糾紛和行業(yè)趨勢(shì)報(bào)告，并有專門(mén)版塊定期為讀者提供關(guān)于大陸及香港地區(qū)勞動(dòng)法律法規(guī)的解讀，同時(shí)還包含了針對(duì)該地區(qū)享有盛譽(yù)的知名跨國(guó)企業(yè)的人力資源管理戰(zhàn)略的深刻剖析以及對(duì)行業(yè)從業(yè)者訪談的獨(dú)家報(bào)道。《中國(guó)人才》憑借其前瞻性、專業(yè)性、權(quán)威性的資訊內(nèi)容贏得了人力資源專業(yè)人士的高度認(rèn)可。目前，大量在華跨國(guó)公司和其他外資機(jī)構(gòu)的人力資源總監(jiān)和人事經(jīng)理均將《中國(guó)人才》視作不可或缺的信息參考來(lái)源。
