北京2021年11月8日 /美通社/ -- 隨著全球經(jīng)濟一體化進(jìn)程的加快，越來越多優(yōu)秀企業(yè)開啟國際化、全球化發(fā)展戰(zhàn)略，并積極引進(jìn)外籍人才構(gòu)建企業(yè)人力資本壁壘。作為中國最早一批專業(yè)從事員工雇前信息核實的太和鼎信依托近20年的深厚經(jīng)驗，不斷優(yōu)化和提升調(diào)研渠道和調(diào)研方式，近年來很大程度上滿足了各類中資、外資、跨國企業(yè)的涉外調(diào)查篩選需求，被譽為“業(yè)界開拓海外第一人”。
那么，外籍員工和涉外經(jīng)歷怎么核查？涉外時效如何保證？服務(wù)質(zhì)量如何保證？為此，“太和鼎信首屆海外工作坊”于今日起（11月8日）走進(jìn)全球500家企業(yè)，陸續(xù)開展互動和分享活動，希望借此機會能夠幫助企業(yè)更深刻理解全球經(jīng)濟復(fù)蘇的大環(huán)境下，如何高效布局全球業(yè)務(wù)選拔人才，在競爭日益激烈的趨勢下構(gòu)建堅實的人才高地。
全球業(yè)務(wù)，一站式服務(wù)
成立于2008年的太和鼎信作為權(quán)威背景核實協(xié)會“國際職業(yè)背景信息核實協(xié)會（PBSA）”的首家中國大陸地區(qū)會員企業(yè)，目前已經(jīng)形成以北京為戰(zhàn)略中心，輻射美國、北美、歐洲、亞太等全球地區(qū)，中國上海、廣州、深圳、三亞、成都、重慶、武漢、南京、蘇州、杭州等地分支機構(gòu)為核心的全球服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為全球客戶打造人才信用體系。
其海外業(yè)務(wù)已覆蓋250+國家及地區(qū)，可適用語言16+種，為400+國內(nèi)企業(yè)提供海外風(fēng)險管控解決方案，客戶滿意度超95%。同時，太和鼎信積極攜手全球合作伙伴，運用各種技術(shù)在不同國家直接開展當(dāng)?shù)卣{(diào)查，持續(xù)優(yōu)化提速和降低成本，由此提升客戶服務(wù)體驗。全球top3背調(diào)企業(yè)HireRight（已于2021年10月31日成功上市）就是與太和鼎信獨家合作了10多年的戰(zhàn)略伙伴。
科技創(chuàng)新，構(gòu)建高地
現(xiàn)階段，員工背景調(diào)查品牌在國際上的影響力和認(rèn)知度較低，能夠與國際市場相抗衡的品牌更是寥寥無幾，但為何太和鼎信能夠在賽道上脫穎而出？
一方面源于太和鼎信十幾年的專業(yè)品質(zhì)累積。當(dāng)下職場中，70%的求職者簡歷存在弄虛作假行為，給企業(yè)人力資源管理成本、人才配置以及長期良性發(fā)展造成重大影響。太和鼎信在候選人授權(quán)下，驗證其提供的核實材料或者信息是否屬實，為企業(yè)篩選過濾出不合格候選人，每年為企業(yè)降低73%的雇傭風(fēng)險。目前，太和鼎信已服務(wù)數(shù)百家世界500強企業(yè)，市場占有率70%。
另一方面源于太和鼎信的不斷創(chuàng)新。2011年，由太和鼎信自主研發(fā)的基于大數(shù)據(jù)、云計算、AI等先進(jìn)技術(shù)的“達(dá)爾文”SaaS系統(tǒng)上線，為客戶提供便捷、高效、降本的服務(wù)。依據(jù)系統(tǒng)可進(jìn)行流程追蹤、智能建單、多樣化數(shù)據(jù)報告等應(yīng)用，能夠為企業(yè)人力資源部門提供更明晰的決策支撐。同時，在海外服務(wù)方面升級迭代，推出了全球一站式解決方案，將平均時效壓縮在6-10個工作日，超過了行業(yè)平均水準(zhǔn)。
人才是未來經(jīng)濟發(fā)展的核心競爭力，是企業(yè)乃至國家綜合水平的重要表現(xiàn)，近來年我國更是加快落實“人才強國”戰(zhàn)略。太和鼎信憑借深厚經(jīng)驗積累和技術(shù)應(yīng)用創(chuàng)新，一步一個腳印服務(wù)海內(nèi)外客戶，構(gòu)建全球一體化社會“人才誠信體系”，將繼續(xù)發(fā)揮行業(yè)龍頭的品牌力量。
