上海2021年6月30日 /美通社/ -- 2021年6月至10月，迪卡儂集團中國商業(yè)挑戰(zhàn)賽全面開賽。此次商業(yè)挑戰(zhàn)賽，面向全國高校2020-2024屆畢業(yè)生，尋找未來三年企業(yè)創(chuàng)新進程中承擔核心作用的關鍵人才。賽事分零售創(chuàng)新、物流創(chuàng)新、供應鏈創(chuàng)新三大主題，已吸引來自海內外100多個高等院校的732位學子，組成176支隊伍，展開未來商業(yè)創(chuàng)新菁英的角逐。
迪卡儂中國人力資源總監(jiān)王曉輝，在初賽現(xiàn)場表達對高校人才的期待與信心
6月15日，首輪挑戰(zhàn) -- “零售創(chuàng)新：打造極致的顧客體驗”主題賽，在上海、北京、成都和武漢四個城市同步舉行，130位高校學子組成24支隊伍參與挑戰(zhàn)，經過選題調研、市場分析、方案撰寫、大咖指導、數(shù)字化展示等環(huán)節(jié)。
近日，首輪挑戰(zhàn)賽結果公布，共有35人晉級，他們來自清華大學、中國人民大學、中國農業(yè)大學、西交利物浦大學、同濟大學、中央財經大學、華東政法大學、上海大學、華東理工大學、南京農業(yè)大學、?？巳卮髮W、中南財經政法大學、遼寧大學等海內外高等院校。此外，有34名選手獲得迪卡儂面試直通卡。
近年來，迪卡儂在社會招聘、校園招聘、培訓發(fā)展、薪酬福利、組織管理等多維度的雇主獎項評選中多次屢獲殊榮，這是中國就業(yè)市場對迪卡儂雇主價值的認可，也是迪卡儂這家企業(yè)一直秉承的以人為本的信念的體現(xiàn)。
迪卡儂創(chuàng)始人米歇爾勒雷克說過：“我希望我們的每一名員工，從加入公司的第一天起，就是這里的主人?！毙袠I(yè)調查顯示，吸引和留住優(yōu)秀人才，以及培養(yǎng)下一代領導者是全球企業(yè)最關注的問題之一，人力資源被廣泛認為是公司實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展的重要貢獻要素。迪卡儂中國雇主品牌形象總監(jiān)祝鶯介紹道：“我們需要吸納更多心懷夢想，敢于創(chuàng)新，勇于嘗試，知行合一的優(yōu)秀人才加入我們，共同驅動迪卡儂的創(chuàng)新?！?/p>
此次迪卡儂中國商業(yè)挑戰(zhàn)賽，引入了導師陪伴成長機制，所有參賽選手都能與迪卡儂全產業(yè)鏈專家共創(chuàng)課題，導師們?yōu)檫x手提供真實有效的行業(yè)指導和市場洞察，助力選手完成兼具創(chuàng)新性和落地性的商業(yè)挑戰(zhàn)方案。今年迪卡儂賽制獨特有趣，除了行業(yè)大咖參與外，交叉主題挑戰(zhàn)也成為一大亮點，得到參賽選手的高度評價。由于主題賽橫跨全產業(yè)鏈不同領域，且時間并不沖突，選手們可以根據喜好參與多個主題的角逐，獲得更多展示機會。
迪卡儂中國人力資源總監(jiān)王曉輝對年輕的參賽者們寄予厚望：“幾十年來，人始終是迪卡儂的核心。我們關注并重視年輕人的潛能，比起過去的能力和經驗，迪卡儂更在乎陪伴年輕人探索未來和價值實現(xiàn)。我們愿與具有使命感和責任感的他們一起，可持續(xù)的踐行讓大眾樂享運動的使命?！?/p>
隨著首場賽事的成功舉行，迪卡儂中國商業(yè)挑戰(zhàn)賽正在高校間掀起熱潮。為應對踴躍的參賽問詢，迪卡儂已開放8月電商創(chuàng)新主題賽、9月供應鏈創(chuàng)新主題賽的增補報名通道，也在籌備增設主題賽場，盡可能讓商業(yè)發(fā)展志向的年輕學子們一展身手。祝鶯表示：“決賽將于10月進行，在決賽中我們將設定多個真實案例，晉級賽隊可以在其中自由交叉選擇，每個晉級賽隊都將由迪卡儂企業(yè)導師陪伴籌備決賽作品，邀請高校老師輔導，從理論出發(fā)、結合創(chuàng)新理念和可行項目設計，決出前三名和年度最受歡迎商業(yè)挑戰(zhàn)作品，獲獎者將有機會參與迪卡儂中國創(chuàng)新變革項目。”
