北京2021年4月1日 /美通社/ -- 奧的斯電梯公司（以下簡稱“奧的斯”）與中國婦女發(fā)展基金會（簡稱“中國婦基會”）宣布，奧的斯將贊助由中國婦基會發(fā)起的 “木蘭成長計劃”，為在科學(xué)、技術(shù)、工程和數(shù)學(xué)（簡稱“STEM”）領(lǐng)域表現(xiàn)優(yōu)秀的中國女大學(xué)生提供獎學(xué)金，致力幫助青年女性鋪設(shè)創(chuàng)業(yè)就業(yè)的良好基礎(chǔ)，在社會中形成多元、平等精神的漣漪效應(yīng)。
上圖：中國婦女發(fā)展基金會助理秘書長南靜、奧的斯中國人力資源及變革副總裁康喬迪出席 “木蘭成長計劃-奧的斯獎學(xué)金”簽約儀式
當(dāng)下，STEM已成為發(fā)展卓越、就業(yè)前景良好的行業(yè)領(lǐng)域之一。然而，在STEM的領(lǐng)域，平等機(jī)會仍然有較大的改善空間，尤其提升女性開展事業(yè)的機(jī)會。據(jù)世界經(jīng)濟(jì)論壇發(fā)布的《2020年全球性別差距報告》顯示，STEM仍為全球性別比例最失調(diào)、男性主導(dǎo)最明顯的行業(yè)之一。據(jù)《全國科技工作者狀況調(diào)查報告》，國內(nèi)約33.3%的女性科技工作者反映不受重視，31.7%遭性別歧視：如得不到專業(yè)進(jìn)修機(jī)會的比例遠(yuǎn)高于男性；女性在STEM領(lǐng)域的潛力未充分發(fā)掘，數(shù)量嚴(yán)重不足。
為此，奧的斯通過“木蘭成長計劃”設(shè)立獎學(xué)金，目標(biāo)是提高女性在STEM領(lǐng)域的競爭力，助力國家科技創(chuàng)新型人才培養(yǎng)。作為捐贈方，奧的斯今年將為幾所高校提供約30萬元的獎學(xué)金，以直接獎勵那些學(xué)業(yè)優(yōu)秀、多才多藝的STEM專業(yè)女大學(xué)生。
奧的斯還關(guān)注學(xué)生的可持續(xù)發(fā)展，未來將為獎學(xué)金獲得者開設(shè)實習(xí)及就業(yè)綠色通道，讓她們學(xué)以致用，成長成為未來的女性管理人才。
中國婦女發(fā)展基金會秘書長張建岷表示：“科技發(fā)展需要女性，也亟需更多女性的加入，打破刻板印象、重塑大眾認(rèn)知。感謝奧的斯這樣富有責(zé)任感的企業(yè)支持木蘭成長計劃，我們相信會有越來越多來自社會各階層的女生將有機(jī)會接觸、學(xué)習(xí)STEM，期待未來有更多的女性投身科技行業(yè)，為科技強(qiáng)國貢獻(xiàn)‘她力量’?！?
奧的斯中國總裁鄭培明表示：“奧的斯致力于將多元共融的企業(yè)文化推廣到業(yè)務(wù)與社區(qū)中，積極支持STEM教育發(fā)展，并通過與中國婦基會等權(quán)威機(jī)構(gòu)的合作，幫助有需要的女性在學(xué)業(yè)和職業(yè)中發(fā)揮潛能，發(fā)展前途更繽紛多彩，對企業(yè)和社會作出貢獻(xiàn)。”
千里之行始于足下，多元共融是奧的斯核心企業(yè)文化之一。2020年7月，奧的斯成為業(yè)內(nèi)首家加入Paradigm for Parity®的公司，并且訂立目標(biāo)，到2030年實現(xiàn)100%高層性別均等。此外，奧的斯還將持續(xù)著眼于社區(qū)，積極參與“致力改變（Commitment to Change）”全球行動行列，持續(xù)投資和構(gòu)建多元共融的人才培養(yǎng)體系，踐行推動STEM以及職業(yè)教育領(lǐng)域平等的精神。
