Sweet領導公司董事會,其中包括8位來自陶氏公司、索爾維集團、畢馬威、美國衛(wèi)士人壽保險公司、碩騰公司、洛克希德·馬丁公司、喬巴尼公司和蒙特利爾銀行金融集團的新董事會成員
紐約2021年3月22日 /美通社/ -- Catalyst,通過提高職場包容性來加快女性發(fā)展進程方面的全球專家,歡迎埃森哲公司首席執(zhí)行官Julie Sweet擔任該公司新任董事會主席,同時歡迎8位新成員加入董事會。
現任董事會成員Sweet于3月18日當選為董事會主席。她接替洛克希德·馬丁前董事長、總裁兼首席執(zhí)行官Marillyn Hewson的董事會主席職務。她是第三位擔任公司董事會主席的女性。在她之前,Hewson和美國國家女子籃球聯盟總裁Cathy Engelbert曾任Catalyst董事會主席,Cathy是第一任。
Sweet在2019年9月被任命為埃森哲公司首席執(zhí)行官,負責埃森哲北美區(qū)業(yè)務。她是世界經濟論壇理事會成員,并擔任商業(yè)圓桌會議董事會主席。她還被《財富》雜志評為“2020年最具影響力女性”。
“我很榮幸能擔任Catalyst董事會新任主席,感謝Marillyn Hewson出色的領導才能和遠見卓識,”Sweet表示。“這是重建和重新塑造我們賴以生存的世界的關鍵時刻,在這一過程中,我們可以加速商業(yè)和社會各個層面的兩性平等。我期待著與我們的新董事會成員以及Catalyst的領導層和支持者合作,為所有人推動創(chuàng)建一個更具包容性和可持續(xù)的未來。”
新任命的成員于1月和3月加入了董事會,他們?yōu)镃atalyst董事會帶來了廣泛的經驗:
Hewson在2019年9月獲選為公司董事會主席,曾任Catalyst公司董事長達7年。在擔任公司董事會主席期間,她幫助Catalyst公司領導層成功應對新冠疫情爆發(fā),通過洛克希德·馬丁公司為Catalyst的“女性和未來工作”(Women and the Future of Work)研究提供大量支持。
“我對我們在Catalyst一起完成的有意義的工作感到驕傲。我們?yōu)楦鱾€層級的女性增加了機會,為已經處于職場領導崗位的女性提供了支持,”Hewson說道?!罢雇鸆atalyst的未來,我相信,我們優(yōu)秀的董事會在Julie Sweet的領導下,將繼續(xù)為女性拓展希望、促進公平和推動領導力發(fā)展。”
Catalyst董事會和顧問委員會 ,以及加拿大 和歐洲地區(qū)運營顧問委員會團結協(xié)作,為公司的戰(zhàn)略提供指導。
“Marillyn是包容性領導者的典范,勇敢地幫助帶領Catalyst渡過這段不穩(wěn)定的時期,”Catalyst總裁兼首席執(zhí)行官Lorraine Hariton說道?!巴瑯拥兀覀儗ulie在領導我們的董事會走向未來中所展現的卓越遠見、充沛精力和專業(yè)知識感激不盡?!?
了解更多信息,請訪問catalyst.org。