 |
 |
芬美意努力推行性別平等，并致力于打造包容少數(shù)民族、LGBTIQ人群和特殊能力者的企業(yè)環(huán)境
瑞士日內(nèi)瓦2021年3月8日 /美通社/ -- 今天，全球最大的私營香氛與風(fēng)味公司芬美意成功獲得了職場性別平等的Economic Dividends for Gender Equality （EDGE）認(rèn)證的更高級別 -- “Move”級別，成為了全球首家達到這一級別的公司。獲得這一權(quán)威企業(yè)性別平等認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)授予的“Move”級別是對芬美意愈加包容的企業(yè)文化的認(rèn)可，也表彰了公司在各職位階層增強員工多元性，以及在多元化員工隊伍中建立強烈歸屬感方面的進步。芬美意始終在職場平等方面處于領(lǐng)先者地位。公司在2018年獲得了評估級別（Assess）的全球認(rèn)證，是全球第七家、業(yè)內(nèi)首家獲得這一認(rèn)證的企業(yè)。
“芬美意是唯一獲得全球EDGE MOVE認(rèn)證的兩家企業(yè)之一。我們達到了EDGE的嚴(yán)苛標(biāo)準(zhǔn)，不斷改進，促進性別平等的方方面面，為此我感到非常自豪?！狈颐酪馐紫瘓?zhí)行官高詩庭說。“這一杰出成就不僅使我們成為了員工的首選雇主，也讓我們成為了客戶可信賴的伙伴。EDGE認(rèn)可了我們在全球范圍內(nèi)促進平等做出的突出成就。尤其使我感到高興的是，我們做到了全球高層管理團隊成員的性別均等，從公司頂層就樹立了典范?！?/p>
“兩年內(nèi)，芬美意從EDGE的第一級別升級到了第二級別 -- EDGE Move，這一巨大飛躍充分證明了有目的性、優(yōu)先、有度的行動加快了性別平等、多元化和包容性的進程?！盇niela Unguresan，EDGE認(rèn)證基金會的聯(lián)合創(chuàng)始人說。“確切來說，芬美意獲得EDGE Move全球認(rèn)證體現(xiàn)了公司在主要運營國家推行性別平等方面的進步和對同工同酬的積極推行?！?/p>
“芬美意不斷樹立業(yè)界標(biāo)桿，致力于成為業(yè)內(nèi)最理想的工作場所。自2018年獲得首個EDGE全球認(rèn)證后，從消除全球男女薪資差異，到系統(tǒng)實施多元化人才庫，我們在各方面都取得了重大進展。”芬美意首席人力資源官Mieke Van de Capelle說道。“我對我們?nèi)〉玫某删透械椒浅Ｗ院?，但我們不會止步于此。我們將采取有針對性的行動，重點關(guān)注性別以外的新領(lǐng)域。我們將樂于接納少數(shù)群體，保證不同能力、民族、社會經(jīng)濟背景和性取向的人們能有效參與到我們中來?！?/p>
在之前取得的成就基礎(chǔ)之上，芬美意的全新“環(huán)境、社會和管理”（ESG）策略設(shè)立了2030目標(biāo)，其中包括致力于各民族薪資平等，為青年人創(chuàng)造5000個工作機會，以及繼續(xù)將員工隊伍中的特殊能力者比例提高到10%。
自2018年以來，芬美意將其全球員工隊伍中女性的比例提升到了41%，并消除了男女薪資差異。芬美意在全球推廣彈性工作機會、高效征聘和晉升措施，并提供持續(xù)的培訓(xùn)和指導(dǎo)，由此加強了公司各個職位層面的性別平等，其中包括直達高級管理層的關(guān)鍵職位。芬美意的執(zhí)行委員會成員有一半是女性。
為了獲得EDGE全球認(rèn)證，芬美意的數(shù)據(jù)和流程經(jīng)過了認(rèn)證方的深入評估，公司全球員工也接受了認(rèn)證方的全面調(diào)查。芬美意作為雇主，明確符合并超越了有關(guān)員工雇傭、薪資、留用、發(fā)展和參與的核心認(rèn)證標(biāo)準(zhǔn)，因此能從嚴(yán)苛的評估中脫穎而出。
