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上海2020年8月19日 /美通社/ -- 新時(shí)代的HR不僅是企業(yè)甄選人才的第一道把關(guān)人，還是組織業(yè)務(wù)的戰(zhàn)略合作伙伴、組織變革的引領(lǐng)及推動(dòng)者、組織文化的塑造及傳承者，更是企業(yè)職場(chǎng)塑造的操盤運(yùn)作者。
8月18日，HR迎來他們的節(jié)日 -- 人力資源日。中智HRPlusx、αi優(yōu)質(zhì)職場(chǎng)聯(lián)合818發(fā)起方聯(lián)盟舉辦了專屬于HR的跨界派對(duì) -- “818 盛夏派對(duì)”。近100位來自各行各業(yè)的人力資源從業(yè)者相聚一堂，詮釋HR文化，引領(lǐng)HR思考制高點(diǎn)，在分享、交流中共同慶?！坝行拍畹腍R DAY”。
【引領(lǐng)HR文化】《HR的100個(gè)信念》&《HR之歌·相信明天》發(fā)布
派對(duì)當(dāng)天，主辦方發(fā)布了人力資源行業(yè)手冊(cè)系列2 -- 《HR的100個(gè)信念》。手冊(cè)立足HR群體文化，邀請(qǐng)了100多位各行各業(yè)的HRD、HRVP、CHRO、企業(yè)管理者加入共創(chuàng)，書寫屬于這個(gè)時(shí)代的HR內(nèi)心堅(jiān)持。《HR的100個(gè)信念》是業(yè)內(nèi)前瞻觀點(diǎn)、思路的濃縮展現(xiàn)，它的發(fā)布，將成為人力資源行業(yè)在新時(shí)代發(fā)展前行的信念引領(lǐng)。
基于《HR的100個(gè)信念》，主辦方創(chuàng)作出專屬于HR的歌曲，把HR文化與精神譜進(jìn)旋律，由五位HR高管傾情演唱。在發(fā)布會(huì)現(xiàn)場(chǎng)，由118位高管共創(chuàng)，從編寫到發(fā)布?xì)v時(shí)38天完成的行業(yè)獨(dú)家HR音樂《HR之歌·相信明天》精彩亮相。目前，該歌曲已在QQ、網(wǎng)易云、蝦米、酷狗、酷我、Spotify、Pandora、亞馬遜、蘋果音樂等國(guó)內(nèi)外主流音樂平臺(tái)全線發(fā)布。
【助力HR跨界】HR+TED TALK
圍繞“有信念的HR DAY”這一主題，活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)的HR TALK環(huán)節(jié)三位嘉賓用精彩演講助力HR跨界。三井住友海上火災(zāi)保險(xiǎn)（中國(guó)）有限公司董事長(zhǎng)伊藤幸孝，上海國(guó)際廣告節(jié)市場(chǎng)總監(jiān)、上海谷歌商業(yè)社區(qū)負(fù)責(zé)人、上海womenwill女性社區(qū)負(fù)責(zé)人夏雯，星展銀行（中國(guó)）有限公司Head of HR Shared Service畢正芳分別從《文化創(chuàng)造價(jià)值 -- 企業(yè)成長(zhǎng)和信念植入》、《以跨界思維為槳在興風(fēng)作浪的世界里乘風(fēng)破浪》、《HR的腔調(diào)是怎樣煉成的》等主題切入，進(jìn)行了深入而精煉的TED式演講分享。
【關(guān)注HR健康】健康進(jìn)企業(yè)
今年，主辦方繼續(xù)推出“健康進(jìn)企業(yè)”走訪活動(dòng)，奧的斯、軟銀機(jī)器人、柯尼卡美能達(dá)、綠地城市投資集團(tuán)、奧普生物等多家知名企業(yè)參與其中，并就“HR文化”展開深入探討。
