上海2019年12月3日 /美通社/ -- 12月2日，芬歐匯川UPM集團(tuán)（以下簡(jiǎn)稱“UPM”）成功獲得由杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)（Top Employers Institute）頒布的“中國(guó)杰出雇主2020”認(rèn)證。杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)旨在全球范圍內(nèi)認(rèn)證人力資源管理領(lǐng)域的杰出表現(xiàn)者，該項(xiàng)認(rèn)證僅授予擁有最優(yōu)越、最高標(biāo)準(zhǔn)雇員條件的企業(yè)。UPM第八次獲此殊榮，代表企業(yè)“以人為本”的人力資源政策和實(shí)踐以及可持續(xù)的人才管理投入獲得專業(yè)認(rèn)可。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)首席執(zhí)行官David Plink 先生表示：“要成為公認(rèn)的杰出雇主，企業(yè)需要以其優(yōu)秀的人力資源戰(zhàn)略使員工的職場(chǎng)環(huán)境變得更好、更豐富。我們高度認(rèn)可UPM堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的人力資源管理理念，不斷致力于為員工提供更好的工作環(huán)境所做的努力，通過(guò)此次杰出雇主認(rèn)證，UPM將為行業(yè)企業(yè)人力資源管理樹(shù)立標(biāo)桿?！?/p>
UPM特種紙紙業(yè)人力資源副總裁林亦雅表示：“根植中國(guó)市場(chǎng)20年，我們非常榮幸能夠第八次獲得中國(guó)杰出雇主認(rèn)證。這彰顯了杰出雇主機(jī)構(gòu)對(duì)UPM堅(jiān)持可持續(xù)發(fā)展的用人制度和企業(yè)經(jīng)營(yíng)理念的高度肯定。一直以來(lái)，UPM憑借平等管理、尊重人才的企業(yè)文化，致力為廣大員工創(chuàng)造健康安全的理想工作環(huán)境。未來(lái)，我們將繼續(xù)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展的用人制度，為我們的員工提供一個(gè)安全且鼓舞人心的工作環(huán)境，攜手廣大UPM員工推動(dòng)行業(yè)發(fā)展?！?/p>
長(zhǎng)期以來(lái)，關(guān)注員工健康與安全是UPM人才管理的基礎(chǔ)。常熟工廠要求所有UPM的員工、供應(yīng)商、承包商和訪客嚴(yán)格遵守UPM安全標(biāo)準(zhǔn)，并通過(guò)嚴(yán)格的管理和培訓(xùn)防止事故的發(fā)生。同時(shí)，UPM還通過(guò)亞洲研發(fā)中心實(shí)現(xiàn)人才的外部交流與發(fā)展，這也是UPM人才戰(zhàn)略的重要組成部分。亞洲研發(fā)中心通過(guò)與大學(xué)、研究所和地方企業(yè)的產(chǎn)學(xué)研合作以及博士后工作站的建立引入新技術(shù)、推動(dòng)人才交流，使人才能夠接觸到最新行業(yè)標(biāo)準(zhǔn)和環(huán)保發(fā)展趨勢(shì)。
此外，作為全球領(lǐng)先的新型森林工業(yè)企業(yè)，UPM將可持續(xù)發(fā)展理念融入到人才發(fā)展與員工日常實(shí)踐中，為員工提供負(fù)責(zé)任的工作與發(fā)展平臺(tái)。UPM是聯(lián)合國(guó)全球契約（Global Compact LEAD）領(lǐng)袖企業(yè)。自2012年起，UPM已連續(xù)八年當(dāng)選道瓊斯全球和歐洲可持續(xù)發(fā)展指數(shù)（DJSI）森林和造紙行業(yè)領(lǐng)袖。UPM特種紙紙業(yè)利益相關(guān)方關(guān)系總監(jiān)馬源源女士表示：“在全新品牌承諾‘森領(lǐng)未來(lái)，創(chuàng)想無(wú)限’（UPM Biofore - Beyond fossils）引領(lǐng)下，UPM將秉承對(duì)中國(guó)的深遠(yuǎn)承諾，聯(lián)結(jié)業(yè)務(wù)、人才與環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展，推動(dòng)中國(guó)森林工業(yè)健康有序的發(fā)展進(jìn)程?！?/p>
