斯德哥爾摩2019年11月27日 /美通社/ -- 工作時間過長、強迫性勞動和歧視是威脅IT（信息技術）從業(yè)人員健康的主要問題。要讓這個行業(yè)更具社會可持續(xù)性，就需要長期投資、后續(xù)跟進并建立明確的持續(xù)監(jiān)督評估體系，才能讓人們積極行動起來，取得真正的成效。
為了降低成本，IT產(chǎn)品的生產(chǎn)工廠大多建在能提供廉價勞動力的國家，而這里的工人在安全和健康上往往得不到保障。供應鏈涉及多個國家，非常復雜。采購組織幾乎無法知道某個產(chǎn)品是由哪家工廠生產(chǎn)的。在這樣的情況下，要監(jiān)控并完善工作環(huán)境，必須運用專業(yè)知識、投入足夠的資源并為工人提供安全衛(wèi)生的必要設施。
伊萊克斯集團(Electrolux Group)IT可持續(xù)性和持續(xù)改進負責人Helena Babelon表示：“圓滿完成IT產(chǎn)品的可持續(xù)采購不是一件輕松的任務。對合規(guī)性進行獨立審查是確保結果真實可信的關鍵。我們決定采用TCO Certified，因為這種認證標準不僅可以提高采購流程的效率，還能幫助我們直接建立明確的標準?！?/p>
最新發(fā)布的報告《Impacts and Insights 2019》就IT行業(yè)的可持續(xù)性問題提出了多條解決方案，例如必須進行獨立的工廠審核、必須執(zhí)行有效的整改方案并定期跟進，以及為避免問題再次發(fā)生，必須找到根本原因。
要提高可持續(xù)性，需要投入大量資源，而一方面要打造公平良好的工作環(huán)境，一方面又要最大程度地降低成本和加速產(chǎn)品上市，這兩者往往會產(chǎn)生利益沖突。因此需要通過持續(xù)監(jiān)督評估體系，確保整改到位，才能穩(wěn)步推進各項工作，取得良好成效。
TCO Development首席執(zhí)行官Soren Enholm說道：“要讓改變真正發(fā)生，品牌所有者必須參與進來。如果不能達到TCO Certified的標準，我們會向IT行業(yè)施壓，撤銷工廠的證書并限制這類工廠生產(chǎn)通過認證的產(chǎn)品?！?/p>
