南京2019年11月26日 /美通社/ -- 作為商學(xué)院的必修課之一，著名企業(yè)的成功案例是非常受學(xué)生們歡迎的教學(xué)內(nèi)容。過(guò)往，國(guó)內(nèi)商學(xué)院總是將IBM、微軟、亞馬遜等海外巨頭的案例視為經(jīng)典，廣泛傳播，而鮮有本土企業(yè)入選教材，更不用說(shuō)那些海外名校的分校了。如今，這個(gè)慣例已被打破 -- 扎根本土的家電領(lǐng)先企業(yè)A.O.史密斯日前受寧波諾丁漢大學(xué)商學(xué)院之邀，將自己鮮活的成功案例搬進(jìn)了企業(yè)管理學(xué)的課堂。
A.O.史密斯集團(tuán)公司高級(jí)副總裁兼中國(guó)投資公司總裁丁威先生來(lái)到寧波諾丁漢大學(xué)商學(xué)院，為數(shù)百名中外師生進(jìn)行兩場(chǎng)英文演講，分享“以創(chuàng)新為核心”的企業(yè)文化建設(shè)之道，深度解讀企業(yè)成功密碼。國(guó)際知名戰(zhàn)略管理學(xué)教授、寧波諾丁漢大學(xué)商學(xué)院院長(zhǎng)馬丁·洛克特教授（Professor Martin Lockett）主持了這次分享會(huì)。
作為廣受贊譽(yù)的全球精英商學(xué)院，諾丁漢大學(xué)商學(xué)院在英國(guó)乃至世界范圍內(nèi)都享有廣泛的知名度與影響力。寧波諾丁漢大學(xué)商學(xué)院，是其建在中國(guó)的全球三大分校之一，旨在培養(yǎng)有商業(yè)管理格局、塑造適應(yīng)全球化發(fā)展的商業(yè)領(lǐng)袖。而此次的主講嘉賓丁威先生剛剛收獲了國(guó)內(nèi)企管界的高榮譽(yù) -- 彼得·德魯克“管理實(shí)踐大獎(jiǎng)”，由他來(lái)揭秘百年品牌A.O.史密斯的成功之道，可謂是不二之選。對(duì)于能夠接觸到如此鮮活、優(yōu)秀的企業(yè)經(jīng)管案例，商學(xué)院師生們自然是十分期待。
創(chuàng)新基因促發(fā)活力 扎根本土領(lǐng)先市場(chǎng)
創(chuàng)新是A.O.史密斯自帶的基因，演講一開(kāi)始，丁威總裁首先回顧公司145年發(fā)展的輝煌歷程，幾乎是在呈現(xiàn)一部企業(yè)百年創(chuàng)新史。作為擁有百年基業(yè)的知名品牌，A.O.史密斯始終擁有年輕的活力。深耕中國(guó)市場(chǎng)20多年以來(lái)，公司繼續(xù)提升對(duì)科研的投入，先后建成三大產(chǎn)研基地，擁有近500名研發(fā)人員，研發(fā)出536項(xiàng)專(zhuān)利技術(shù)。而技術(shù)優(yōu)勢(shì)最終又轉(zhuǎn)化為企業(yè)不可撼動(dòng)的市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。據(jù)行業(yè)權(quán)威研究機(jī)構(gòu)奧維云網(wǎng)數(shù)據(jù)顯示，今年1-9月累計(jì)，A.O.史密斯在熱水、凈水、空氣凈化領(lǐng)域的銷(xiāo)售額占有率均名列市場(chǎng)前茅。
“四個(gè)滿意”塑造價(jià)值觀 PEP全程保駕護(hù)航
A.O.史密斯的悠久歷史與優(yōu)異的市場(chǎng)表現(xiàn)，贏得了臺(tái)下陣陣掌聲，而公司別具特色的價(jià)值觀管理體系和人才發(fā)展戰(zhàn)略，更是讓商學(xué)院的中外師生心生向往。
丁威總裁為大家分享A.O.史密斯四個(gè)滿意價(jià)值觀體系。作為跨國(guó)企業(yè)文化本土化落地的成功典范，深入人心的“客戶滿意、社會(huì)滿意、員工滿意、股東滿意”理念，通過(guò)不同獎(jiǎng)勵(lì)項(xiàng)目，切實(shí)轉(zhuǎn)化為員工源源不斷的創(chuàng)造力。在丁總看來(lái)，讓員工富有成就感是組織進(jìn)步非常有效的途徑。A.O.史密斯特有的管理培訓(xùn)體系，為優(yōu)秀大學(xué)生員工持續(xù)開(kāi)啟縱向發(fā)展的快速通道。通過(guò)采用契合企業(yè)自身特點(diǎn)的TRIP模型，優(yōu)秀人才被通過(guò)多種途徑釋放出活力。員工獲得自豪感、成就感的同時(shí)，公司也持續(xù)多年登上各項(xiàng)最佳雇主評(píng)選的榜單。
被A.O.史密斯稱(chēng)之為“突破式思維”的年度PEP項(xiàng)目，是支撐企業(yè)上百年經(jīng)營(yíng)的又一個(gè)核心制度，引起了學(xué)生們的濃厚興趣。PEP項(xiàng)目中，重要的戰(zhàn)略目標(biāo)與能力建設(shè)通過(guò)高挑戰(zhàn)目標(biāo)的管理方式，落實(shí)到日常工作中，使公司的愿景和戰(zhàn)略規(guī)劃與員工的日常工作打通。在丁總看來(lái)，這一方式看似是目標(biāo)管理，本質(zhì)卻是有機(jī)的流程建設(shè)和制度優(yōu)化，其核心是能力建設(shè)、短板建設(shè)，是支撐銷(xiāo)售增長(zhǎng)、盈利增長(zhǎng)的重要制度。
企業(yè)長(zhǎng)青引發(fā)熱議 實(shí)踐中來(lái)才是正途
丁威先生將A.O.史密斯百年成功經(jīng)驗(yàn)娓娓道來(lái)，全方位解讀企業(yè)百年長(zhǎng)青的成功密碼，引發(fā)了現(xiàn)場(chǎng)師生們的強(qiáng)烈共鳴。
在互動(dòng)環(huán)節(jié)，商學(xué)院師生踴躍發(fā)言，與丁威先生展開(kāi)了熱烈互動(dòng)。他們分別就企業(yè)經(jīng)營(yíng)、市場(chǎng)拓展、職業(yè)發(fā)展、價(jià)值觀有效落地等方面向丁總做進(jìn)一步咨詢(xún)，丁總均悉心解答。通過(guò)與企業(yè)家近距離的現(xiàn)場(chǎng)互動(dòng)，師生們對(duì)A.O.史密斯這歷經(jīng)百年的長(zhǎng)青企業(yè)了解更進(jìn)一步，紛紛表示上了一堂生動(dòng)的商業(yè)案例課程。
分享課后，商學(xué)院院長(zhǎng)馬丁·洛克特教授向丁總頒發(fā)授課證書(shū)并總結(jié)道，A.O.史密斯中國(guó)公司的管理之道，是具有特色的跨國(guó)企業(yè)本土化創(chuàng)新案例，對(duì)外資企業(yè)如何在中國(guó)管理實(shí)踐，有著非常重要的啟示意義。非常期待商學(xué)院能和A.O.史密斯發(fā)展出更多的合作機(jī)會(huì)，也希望商學(xué)院學(xué)生未來(lái)獲得更多到公司工作、實(shí)習(xí)、交流的機(jī)會(huì)。
