北京2019年11月22日 /美通社/ -- 全球能效管理和自動化領域的數字化轉型專家施耐德電氣榮登《金融時報》“2020年度全球多元化領袖企業(yè)”排行榜，該榜單旨在鼓勵企業(yè)構建真正多元化和包容性的工作場所。共有700家企業(yè)獲此殊榮，包括谷歌、宜家、特斯拉、華為、微軟等全球知名企業(yè)，其中施耐德電氣位列總榜單第41位，在工業(yè)領域企業(yè)排名中位列第4位。該榜單為社會各界提供了多元化企業(yè)建設的良好示范和榜樣。
促進工作環(huán)境全方位多元化
《金融時報》評選的“2020年度全球多元化領袖企業(yè)”排行榜旨在評估企業(yè)在促進工作環(huán)境全方位多元化方面所取得的成就，其中包括職工的性別平衡、對各類性取向的接受度，以及能夠反映整個社會多元性的種族與社會融合情況。該榜單對8萬多名員工進行了獨立的問卷調查，他們分別來自奧地利、比利時、法國、德國、意大利、盧森堡、荷蘭、瑞典、瑞士和英國等國家，規(guī)模超過250人的公司。此外，這個調查文件還納入了部分人力資源和招聘專家的建議，從而對結果進行優(yōu)化分析。
問卷調查的參與者圍繞有關年齡、性別、平等、種族、殘疾和性取向等一系列話題，對雇主促進工作環(huán)境多元化的程度進行評估。而且，他們也可以評價業(yè)內其他知名企業(yè)的多元化程度。得分最高的700家公司入選“2020年度全球多元化領袖企業(yè)”排行榜。
施耐德電氣全球執(zhí)行副總裁、首席人力資源官Olivier Blum表示：“我們很榮幸獲得《金融時報》首屆‘2020年度全球多元化領袖企業(yè)’排行榜的認可，這也讓我們更有信心繼續(xù)推動性別平等。除此之外，施耐德電氣還榮獲了多個知名獎項的認可。例如，2019年施耐德電氣連續(xù)第二年入選彭博性別平等指數（GEI），該指數為全球各領域企業(yè)的性別平等表現起到了重要指示作用。今年3月，施耐德電氣榮獲2019年度‘婦女促進會獎’（Catalyst Award），表彰了集團在促進女性事業(yè)進步方面所進行的顯著和前瞻性舉措。”
