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麥德龍中國連續(xù)五年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告

2019-10-16 13:24 6694
麥德龍中國2019可持續(xù)發(fā)展報告正式發(fā)布。這是麥德龍中國連續(xù)第五年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。該報告展示了公司在責任采購、低碳物流、綠色運營、可信賴的產(chǎn)品與服務(wù)、員工關(guān)懷和回饋社會等方面踐行可持續(xù)發(fā)展的行動和成果。

上海2019年10月16日 /美通社/ -- 麥德龍中國2019可持續(xù)發(fā)展報告正式發(fā)布。這是麥德龍中國連續(xù)第五年發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告。該報告展示了公司在責任采購、低碳物流、綠色運營、可信賴的產(chǎn)品與服務(wù)、員工關(guān)懷和回饋社會等方面踐行可持續(xù)發(fā)展的行動和成果。

2019麥德龍中國可持續(xù)發(fā)展報告發(fā)布
2019麥德龍中國可持續(xù)發(fā)展報告發(fā)布

麥德龍中國總裁康德先生(Claude Sarrailh)表示,“長期以來,麥德龍始終秉承‘可持續(xù)發(fā)展是一種核心競爭力’的發(fā)展理念,堅持將可持續(xù)發(fā)展融入公司日常經(jīng)營和管理,在不斷實現(xiàn)商業(yè)成功的同時履行更多的社會責任,為員工、客戶、合作伙伴以及社會創(chuàng)造更多的價值?!?/p>

攜手同行 再創(chuàng)輝煌

2019年,對于麥德龍中國而言,是具有歷史意義的一年。我們迎來了新的合作伙伴。今年的報告以“攜手同行,再創(chuàng)輝煌”為主題,充分展現(xiàn)了公司在新起點上再次出發(fā)的決心和信心。麥德龍將攜手新的合作伙伴,在可持續(xù)發(fā)展的道路上不忘初心,砥礪前行。

從農(nóng)場到餐桌 打造綠色供應(yīng)鏈

麥德龍扎根中國市場二十余年,不斷探索集社會、環(huán)境和社會同時兼顧的發(fā)展道路,并堅持將可持續(xù)發(fā)展理念貫穿公司整個供應(yīng)鏈。公司早在2007年自主研發(fā)的可追溯體系,至今已涵蓋了4500多種可追溯商品。嚴控采購渠道和品類,踐行責任采購,為消費者提供更多的可持續(xù)商品。儲運方面,公司積極投入優(yōu)化倉儲設(shè)施和配送方案,努力將環(huán)保理念傳遞到物流服務(wù)商,與合作伙伴共同打造低碳物流。此外,麥德龍是綠色運營的開創(chuàng)者和引領(lǐng)者,每年在節(jié)能環(huán)??萍挤矫娴耐度?,也堪稱行業(yè)內(nèi)的標桿。全國共有22家商場安裝了太陽能發(fā)電板,每年為商場提供20%供電;全國一共47家商場啟用二氧化碳制冷系統(tǒng),每年減少使用制冷劑2800公斤;今年首次投入使用的智能能源管理系統(tǒng),將實現(xiàn)商場節(jié)能降耗5%;東莞綠色商場也成為了麥德龍首家榮獲中國三星綠色建筑運營標識的商場。同時,麥德龍食品配送、福利采購以及餐飲學院等服務(wù)和平臺,一站式滿足專業(yè)客戶需求,持續(xù)為客戶創(chuàng)造價值。

以人為本 驅(qū)動持續(xù)發(fā)展

卓越業(yè)績的背后,是完善的人才培養(yǎng)和員工關(guān)懷舉措。麥德龍致力于為員工創(chuàng)造健康、安全、快樂的工作環(huán)境,并提供多元化的培訓項目和內(nèi)部晉升的體系。公司非常關(guān)注女性管理者的培養(yǎng)。目前,公司女性管理者比例達到27%,員工本地化比例高達99%。 麥德龍積極參與貧困地區(qū)教育基礎(chǔ)設(shè)施建設(shè)。今年,麥德龍援建的第三所希望小學 -- 麥德龍龍勝希望小學正式落成。2017年,麥德龍與中國青少年發(fā)展基金會共同設(shè)立麥德龍“麥麥相傳”助學基金。截至目前,已籌集了93萬余元,該基金將用于麥德龍希望小學援建及希望小學教師培訓項目。

2019麥德龍中國可持續(xù)發(fā)展報告封面
2019麥德龍中國可持續(xù)發(fā)展報告封面
消息來源:麥德龍中國
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