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倫敦和明尼阿波利斯2019年9月25日 /美通社/ -- SHL的職業(yè)性格問卷(OPQ)是享譽(yù)全球、功能最強(qiáng)大的工作行為風(fēng)格衡量工具，如今速度更快、更直觀、用戶體驗(yàn)更出色。
SHL的科學(xué)專業(yè)知識由300多名工業(yè)與組織心理學(xué)家領(lǐng)導(dǎo)，得到了450億條數(shù)據(jù)的支持，提供了最可靠的工作表現(xiàn)預(yù)測指標(biāo)，再次突破巔峰。
SHL全新的OPQ結(jié)合了領(lǐng)先的科學(xué)與技術(shù)，以打造一種獨(dú)特的用戶體驗(yàn)?？傮w響應(yīng)時(shí)間更快(+50%)，顯著減少了產(chǎn)生同樣豐富的洞察力所需的努力。操作簡單直觀，在整個(gè)評估過程擁有更好的用戶互動(dòng)體驗(yàn)。最重要的是，這些新的增強(qiáng)功能全部在不影響眾多公司信賴的評估心理基礎(chǔ)的情況下實(shí)現(xiàn)，而對于其他非科學(xué)和未經(jīng)證實(shí)的評估，未必能如此。
各大公司使用OPQ這樣的評估，來獲得深刻的員工見解和積極的招聘經(jīng)驗(yàn)，幫助他們在超競爭市場成功獲取頂尖人才。此外，OPQ對于聘用和現(xiàn)有人才的持續(xù)發(fā)展至關(guān)重要。
SHL首席科學(xué)與創(chuàng)新官Ken Lahti表示：“全新打造的OPQ帶來一種引人入勝、以人為本的體驗(yàn)。我們已經(jīng)采用了卓越的科學(xué)方法，使其變得更簡單、更快、更有趣?！?/p>
這是SHL致力于為人才見解行業(yè)帶來更多創(chuàng)新舉措的一系列重大技術(shù)進(jìn)步的最新成果。SHL不斷增長的產(chǎn)品組合中的一些最新補(bǔ)充包括獲獎(jiǎng)的認(rèn)知評估技術(shù)、視頻評估和測量數(shù)字化準(zhǔn)備程度的數(shù)據(jù)可視化工具。
了解有關(guān)reimagined OPQ的更多信息或者SHL的其他領(lǐng)先評估解決方案。
