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蓋璞集團發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告

立足社會、環(huán)境和產(chǎn)品層面
2019-09-25 12:08 11557
全球零售服飾領(lǐng)導企業(yè)蓋璞集團日前發(fā)布了全新的全球可持續(xù)發(fā)展報告,從社會、環(huán)境和產(chǎn)品等層面闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進展。

上海2019年9月25日 /美通社/ -- 全球零售服飾領(lǐng)導企業(yè)蓋璞集團日前發(fā)布了全新的全球可持續(xù)發(fā)展報告,從社會、環(huán)境和產(chǎn)品等層面闡述了該公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的承諾和最新進展。

這份報告記錄了蓋璞集團為回饋社區(qū)、改善制衣工人的工作條件、減少環(huán)境影響及崇尚多樣性和包容性等方面所做的努力。

在社會層面,蓋璞集團致力于為員工及供應鏈上的工人創(chuàng)造機會,致力于確保制衣工人擁有安全、公平和健康的工作環(huán)境,幫助提升所在的社區(qū)。其中,通過P.A.C.E(個人提升與職業(yè)發(fā)展)項目,已經(jīng)為來自海地、印度、孟加拉國和中國等全球17個國家的28萬名女性提供免費學習課程和培訓,有效地幫助她們提升了工作和生活技能。

P.A.C.E(個人提升與職業(yè)發(fā)展)項目
P.A.C.E(個人提升與職業(yè)發(fā)展)項目

2018年,蓋璞集團及員工投入近1560萬美元,開展各種由員工主導的社區(qū)活動,全球各地的員工累計開展志愿者活動超過43萬小時。

同時,蓋璞集團通過This Way Ahead項目,為低收入社區(qū)的年輕人提供第一份工作,去年又有1700名年輕人完成此項目,同時使得順利加入蓋璞集團旗下門店的該項目的畢業(yè)生總數(shù)超過了2000人。

在環(huán)境保護方面,蓋璞集團主要側(cè)重于節(jié)水、節(jié)能和原料采購等領(lǐng)域。其中,通過與工廠等合作,去年實現(xiàn)節(jié)水13億升,從而使得五年來的節(jié)水總量達到57億升。

蓋璞集團還從原料采購上致力于環(huán)境保護和可持續(xù)發(fā)展。2016年,蓋璞集團加入了BCI(Better Cotton Initiative)優(yōu)質(zhì)棉倡議,提出到2025年旗下各品牌100%的棉花用量將來自可持續(xù)的來源,其中旗下知名品牌Gap、Old Navy和Banana Republic可望分別在2021年、2022年和2023年前實現(xiàn)目標。目前,蓋璞集團持續(xù)加大優(yōu)質(zhì)棉的采購力度,已采購BCI優(yōu)質(zhì)棉1.2億磅,相當于8000萬條牛仔褲的棉花用量,在各大公司中排名第三。  

蓋璞集團持續(xù)加大優(yōu)質(zhì)棉(BCI)的采購力度
蓋璞集團持續(xù)加大優(yōu)質(zhì)棉(BCI)的采購力度

2018年,蓋璞集團簽署了聯(lián)合國氣候變化時尚憲章, 同年減少相當于8.4萬公噸二氧化碳的溫室氣體排放,向到2020年實現(xiàn)溫室氣體排放減少50%的目標又邁進了堅實一步。

在產(chǎn)品層面,蓋璞集團把可持續(xù)發(fā)展融入到產(chǎn)品設(shè)計和原材料選購之中,擴大使用創(chuàng)新性節(jié)水工藝和洗滌技術(shù)。僅通過創(chuàng)新的節(jié)水工藝和洗滌技術(shù)一項,在至2018年的三年間累計幫助節(jié)水3.22億升。

蓋璞集團擴大使用創(chuàng)新性節(jié)水工藝和洗滌技術(shù)
蓋璞集團擴大使用創(chuàng)新性節(jié)水工藝和洗滌技術(shù)

蓋璞集團崇尚尊重個性、多元化和包容性以及公平對待每一個人的核心價值觀。公司總部所在地美國,少數(shù)族裔占員工總數(shù)的55%,女性占員工總數(shù)的近四分之三,占全部店長的70%,占副總裁及以上級別的管理層的54%。

“這份報告代表了我們員工的巨大奉獻以及與全球合作伙伴的精誠合作。我們堅信,我們的企業(yè)能夠而且應該成為一股向善的力量。是這樣的信念讓我們團結(jié)在一起?!鄙w璞集團總裁兼首席執(zhí)行官Art表示。

蓋璞集團創(chuàng)立于1969年,是世界領(lǐng)先的跨國服裝零售商之一,堅信以善立業(yè),其全球規(guī)模使其有機會和責任不斷強化可持續(xù)的業(yè)務發(fā)展。通過與供應商、政府、非政府組織、多邊組織和行業(yè)企業(yè)合作,共同應對社會、環(huán)境和產(chǎn)品等不同層面的挑戰(zhàn),尋求可持續(xù)發(fā)展的解決方案。

“在發(fā)布這份報告之際,我們也在慶祝Gap成立50周年,我們公司也正經(jīng)歷重大變革。當我們分拆為兩家公司時,有一件事是肯定的:塑造我們的價值觀將不會改變?!?Art表示。

鑒于在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的不懈努力和杰出成就,蓋璞集團屢獲贊譽。2017年和2018年,蓋璞集團連續(xù)兩年被湯森路透評為全球最具多樣性和包容性的公司,分列第二和第五名,同時連續(xù)兩年因促進性別平等和提升女性職場地位而被納入彭博(Bloomberg) 性別平等指數(shù)(Gender-Equality Index)。2016年至2018年,蓋璞集團兩度被《財富》雜志評為“改變世界的公司”,同時被該雜志評為“全球最受贊賞公司”。

蓋璞集團從2003年開始發(fā)布可持續(xù)發(fā)展報告,并從去年起發(fā)布頻率由每兩年一次改為每年一次,以更好地及時評估公司在可持續(xù)發(fā)展領(lǐng)域的目標進展情況,讓可持續(xù)發(fā)展這個重大議題在其價值鏈的每個環(huán)節(jié)得以更好地貫徹和執(zhí)行。

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消息來源:蓋璞集團
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