蘇州2018年10月10日電 /美通社/ -- 門墩兒（網(wǎng)站：Menduner.com，微信公眾號：門墩兒頂尖招聘Menduner）正式上線，這一以社交理念為酒店高端人才打造的“圈層平臺”，匯聚國內(nèi)酒店業(yè)的資深人士，連接酒店從業(yè)者、酒店雇主和業(yè)主，借助網(wǎng)絡(luò)研發(fā)、人工智能、大數(shù)據(jù)等強(qiáng)大的信息技術(shù)以及平臺廣闊的行業(yè)人脈，為高端人才和酒店行業(yè)企業(yè)提供優(yōu)質(zhì)的社交平臺與專業(yè)的職場發(fā)展服務(wù)。
“門”，是通向未來的起點(diǎn)；“墩”，意為堅(jiān)實(shí)的基礎(chǔ)；“門墩兒”，則是對門至關(guān)重要的承托之物 -- 這一京派傳統(tǒng)文化物件兒承載著人們吉祥美好的寄望。門墩兒 (Menduner.com) 正是借用這一積極寓意，為推動酒店行業(yè)發(fā)展服務(wù)。平臺匯聚酒店行業(yè)資深人士，為經(jīng)理或總監(jiān)級以上的業(yè)界精英提供高品質(zhì)的職業(yè)發(fā)展社交平臺；也支持單槍匹馬的青年英才，依托技術(shù)支持，提供定制職業(yè)規(guī)劃，成為年輕人職業(yè)發(fā)展的加速器；同時，更積極攜手酒店管理公司及業(yè)主等企業(yè)客戶，通過名譽(yù)顧問委員會和導(dǎo)師委員會，提供人才解決方案和戰(zhàn)略建議，從龐大的人才儲備庫中篩選最為匹配的人才，進(jìn)一步擴(kuò)大品牌影響力。
擁有深厚行業(yè)學(xué)術(shù)背景的門墩兒CEO田森先生 (Simon Tian) 在世界各地國際品牌酒店及酒店集團(tuán)深耕25年，曾任法國雅高集團(tuán)旗下品牌總經(jīng)理、大中華區(qū)酒店開業(yè)總經(jīng)理，在成功負(fù)責(zé)萊佛士、費(fèi)爾蒙、索菲特、鉑爾曼、諾富特等旗艦品牌 51 家酒店開業(yè)后期待以多年積累的經(jīng)驗(yàn)與人脈回饋酒店行業(yè)，與擁有16年國際酒店和服務(wù)式公寓的從業(yè)經(jīng)驗(yàn)張洋先生 (Dickson Zhang) 共同創(chuàng)辦門墩兒平臺，作為資深行業(yè)人，他們帶領(lǐng)經(jīng)驗(yàn)豐富的管理團(tuán)隊(duì)銳意為酒店行業(yè)培育、遴選人才，將國內(nèi)酒店業(yè)的中層管理者和資深管理人才聯(lián)系起來，創(chuàng)造優(yōu)質(zhì)職場社交環(huán)境。
中國酒店行業(yè)的發(fā)展從上世紀(jì)80代初至今，接近40年。手機(jī)移動終端互聯(lián)網(wǎng)思維進(jìn)入新紀(jì)元，酒店業(yè)飛速擴(kuò)張到白熱化階段。據(jù)數(shù)據(jù)顯示，截止至2017年底，全國酒店開業(yè)超過30萬家，毋庸置疑，中國酒店業(yè)以“中國速度”飛躍發(fā)展，內(nèi)部擴(kuò)張與外部薪資競爭導(dǎo)致的人才流失，讓整體行業(yè)人才需求劇增。酒店業(yè)人力跳槽頻繁，行業(yè)內(nèi)哀鴻遍野感嘆“招人難，留人更難”。留住了人才才能做好生意，從基層管理到員工培訓(xùn)，從產(chǎn)品包裝到渠道推廣，從餐飲創(chuàng)意到客戶滿意，從開源節(jié)流到市場戰(zhàn)略，從互相監(jiān)督到團(tuán)隊(duì)合作，無一不是酒店人智慧與經(jīng)驗(yàn)的凝聚。酒店是一個高度依賴“人“的行業(yè)，“人”遇對的“門”，才能找到合適自己的職場之路。門墩兒正是“對的人”與“對的門”中間的有力媒介，讓資深酒店從業(yè)者、酒店雇主和業(yè)主等有識之士相遇，實(shí)現(xiàn)真實(shí)高效的社交招聘效能，讓高端人才進(jìn)入“對的門”，夯實(shí)發(fā)展基礎(chǔ)，承托職涯夢想。
*門墩兒上線優(yōu)惠：
即日起至2018年12月31日，
1. 企業(yè)用戶購買25999元起服務(wù)套餐可享受9.5折優(yōu)惠，享受半年或以上頂尖管理人才推薦、管理職位招聘機(jī)會首推、企業(yè)雇主品牌提升等系列高效服務(wù)。
2. 個人用戶注冊即獲2份200元個人”職業(yè)夢想基金“及2000元“舉賢基金”，助力個人職業(yè)發(fā)展，為企業(yè)發(fā)展與共贏添磚加瓦。
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