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前程無(wú)憂發(fā)布2018大學(xué)生喜愛(ài)雇主校園海報(bào)大賞

喜愛(ài)雇主,從一張海報(bào)開(kāi)始
2018-06-05 10:31 22491
中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂與擁有最多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)在評(píng)選出 “2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主”后,隨即發(fā)起當(dāng)選雇主的 “校園招聘海報(bào)大賞”活動(dòng)。

上海2018年6月5日電 /美通社/ -- 海報(bào)是校園招聘不可或缺的工具,同時(shí)也是企業(yè)文化、情懷和求才之心的傳達(dá)。中國(guó)較大的人力資源服務(wù)商前程無(wú)憂(NASDAQ: JOBS) 與擁有最多大學(xué)生用戶的應(yīng)屆生求職網(wǎng)(yingjiesheng.com)在評(píng)選出 “2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主后,隨即發(fā)起當(dāng)選雇主的 校園招聘海報(bào)大賞活動(dòng)。包括百勝中國(guó)、博世中國(guó)、巴斯夫、賽諾菲中國(guó)、大金空調(diào)、聯(lián)邦快遞、瑪氏、玫琳凱、青島啤酒、易居企業(yè)集團(tuán)、閱文集團(tuán) 等近50家知名雇主展出校園海報(bào)80多幅,兩周時(shí)間內(nèi)累積閱讀量超過(guò)30萬(wàn),超過(guò)3萬(wàn)人進(jìn)行了評(píng)選投票,在應(yīng)屆生求職網(wǎng)、校園BBS論壇得到學(xué)生群體的廣泛傳播,也成為近年來(lái)難得一見(jiàn)的一次校園海報(bào)集體亮相。

2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主海報(bào)大賞
2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主海報(bào)大賞

76家雇主當(dāng)選2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主,它們持續(xù)多年招聘中國(guó)的大學(xué)畢業(yè)生,并成功把校園人才轉(zhuǎn)化成企業(yè)的產(chǎn)品和市場(chǎng)優(yōu)勢(shì)。它們都活躍在中國(guó)的知名學(xué)府中,開(kāi)展包括科研、課程合作、獎(jiǎng)學(xué)金和專業(yè)競(jìng)賽等項(xiàng)目,面向大學(xué)生提供實(shí)習(xí)、開(kāi)放體驗(yàn)和公益項(xiàng)目等各種接觸社會(huì)、深入了解雇主和鼓勵(lì)學(xué)生創(chuàng)新的機(jī)會(huì)。

2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主海報(bào)大賞
2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主海報(bào)大賞

透過(guò)海報(bào),看見(jiàn)雇主。“2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主評(píng)選期間在應(yīng)屆生求職網(wǎng)以及全國(guó)知名高校進(jìn)行畢業(yè)生求職滿意度調(diào)查顯示,70%的大學(xué)生表示企業(yè)的校園行/宣講活動(dòng)最能夠加深雇主印象/好感,而校園海報(bào)作為企業(yè)接觸學(xué)生的第一張“名片”更是雇主們的排頭兵。在校園人才的招聘中,這些領(lǐng)先的雇主更是在校園的海報(bào)中極富心思,力求通過(guò)平面海報(bào)的魅力,立體、有趣地呈現(xiàn)企業(yè)的特色和格調(diào)。雇主有以企業(yè)品牌文化、有以往屆管培成員、有以領(lǐng)先行業(yè)IP,從不同角度展示企業(yè)實(shí)力以及對(duì)于校園端的重視,或?qū)憣?shí)或動(dòng)漫、或新潮或復(fù)古的各類海報(bào)更像是一次次別開(kāi)生面的動(dòng)員令,傳遞的是企業(yè)文化和價(jià)值觀,吸引的是志趣相投的校園人才。

2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主海報(bào)大賞
2018中國(guó)大學(xué)生喜愛(ài)雇主海報(bào)大賞

2018大學(xué)生喜愛(ài)雇主的“校園海報(bào)大賞”在前程無(wú)憂和應(yīng)屆生求職網(wǎng)微信、微博上的展出,獲得了大學(xué)生們廣泛傳播,也受到眾多用人企業(yè)的關(guān)注。海報(bào)大賞活動(dòng)不僅幫助企業(yè)傳播校園影響力,通過(guò)各行業(yè)間不同雇主的交流展示,也獲得了更契合當(dāng)下大學(xué)生求職群體的宣傳參考。前程無(wú)憂首席人力資源專家馮麗娟表示,中國(guó)的大學(xué)生們?cè)谇舐氈械氖艽旌屠Щ?,很大一部份?lái)自對(duì)雇主和人才需求缺乏了解,如何打動(dòng)大學(xué)生人才,用形象、流行和易于接受的方式和渠道詮釋、解構(gòu)雇主品牌,正是大學(xué)生喜愛(ài)的雇主們正在積極探索和實(shí)踐。

消息來(lái)源:前程無(wú)憂
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