美國加利福尼亞州圣克拉拉2018年3月5日電 /美通社/ -- 近日，GiftChain麒麟鏈發(fā)布了一篇標(biāo)題為《麒麟鏈：人才經(jīng)濟(jì)區(qū)塊鏈平臺全球領(lǐng)跑者》的文章，文章認(rèn)為，人才經(jīng)濟(jì)在當(dāng)下經(jīng)濟(jì)中的重要性不言而喻，然而受制于營收結(jié)構(gòu)傳統(tǒng)的影響，在線招聘行業(yè)卻多存在著中心化嚴(yán)重、信息壁壘難以突破、數(shù)據(jù)真實(shí)性存疑、用戶體驗(yàn)差等痛點(diǎn)。針對招聘行業(yè)中的諸多痛點(diǎn)，來自投資、風(fēng)控等業(yè)界背景和牛津、清華等學(xué)術(shù)界的麒麟鏈團(tuán)隊(duì)成員希望構(gòu)建顛覆式的人才經(jīng)濟(jì)生態(tài)體系，開發(fā)出基于區(qū)塊鏈的去中心化智能協(xié)議，其目標(biāo)是在于通過區(qū)塊鏈與分布式存儲技術(shù)，構(gòu)建一個(gè)全球范圍內(nèi)真實(shí)、誠信、高效的人才經(jīng)濟(jì)體系。
文章指出，在該協(xié)議下，個(gè)人和企業(yè)可上傳全維信息，建立點(diǎn)對點(diǎn)數(shù)據(jù)存儲機(jī)制，每一個(gè)用戶都享有數(shù)據(jù)所有權(quán)，并通過數(shù)字資產(chǎn)進(jìn)行發(fā)行和流通。基于區(qū)塊鏈技術(shù)數(shù)據(jù)透明、不可篡改的特性，人才市場能夠重新建立共識機(jī)制，打通招聘市場壁壘，幫助多方降低成本，提高人才與崗位的精準(zhǔn)適配率。同時(shí)隨著人才信任體系的建立，全球人力資本流動在數(shù)據(jù)、信任和支付體系上成為可能。
區(qū)塊鏈技術(shù)的蓬勃發(fā)展正在掀起互聯(lián)網(wǎng)的新一代革命，人才招募作為將會產(chǎn)生劇烈變革和深刻影響的行業(yè)，充滿著巨大的機(jī)會和想象空間。麒麟鏈作為其中的領(lǐng)跑者，將區(qū)塊鏈技術(shù)同商業(yè)場景緊密結(jié)合，深耕人才經(jīng)濟(jì)領(lǐng)域，將會打造全球去中心化人才經(jīng)濟(jì)新生態(tài)，布局千億級的下一代經(jīng)濟(jì)未來。
