上海2017年12月5日電 /美通社/ -- 阿迪達斯中國連續(xù)第六年被世界領(lǐng)先的人力資源管理較佳實踐權(quán)威組織杰出雇主調(diào)研機構(gòu)評為中國杰出雇主?！?018中國杰出雇主”這一榮譽充分肯定了阿迪達斯在幫助員工實現(xiàn)個人職業(yè)發(fā)展方面的決心和努力，公司獨特的企業(yè)文化和卓越的工作環(huán)境，進一步證明了阿迪達斯是全球領(lǐng)先的吸引及培養(yǎng)人才方面的優(yōu)秀企業(yè)之一。
阿迪達斯大中華區(qū)董事總經(jīng)理高嘉禮先生（Colin Currie）表示：“我們很高興杰出雇主調(diào)研機構(gòu)能夠連續(xù)六年認可我們在中國不斷提升員工體驗方面所做出的努力。阿迪達斯倡導(dǎo)‘3C’（創(chuàng)造力、信心、協(xié)作）的企業(yè)文化，旨在為消費者和員工提供優(yōu)質(zhì)的服務(wù)和關(guān)愛，實現(xiàn)我們到2020年成為中國乃至世界較佳運動品牌的目標?！?/p>
為員工創(chuàng)造較佳工作體驗
阿迪達斯在大中華區(qū)擁有超過4500名員工，致力于通過“3C”（創(chuàng)造力、信心、協(xié)作）準則為員工提供較佳工作體驗，助力員工發(fā)展和成長，并鼓勵他們不斷發(fā)掘自我潛能。阿迪達斯努力打造卓越的企業(yè)文化，強調(diào)職業(yè)道德規(guī)范，近年來已在吸引、培養(yǎng)和留住人才方面奠定了堅實的基礎(chǔ)。
作為一家擁有多元和包容性文化的全球領(lǐng)先企業(yè)，阿迪達斯為從初級到高級的人才提供了一系列職業(yè)發(fā)展機會和培訓(xùn)項目。
阿迪達斯堅信，我們能夠通過運動改變生活。公司鼓勵員工積極參加體育運動，引領(lǐng)健康的生活方式。員工可以免費使用辦公室里的體育器材，公司還會組織羽毛球、游泳、籃球、足球、瑜伽等各類體育活動。此外，阿迪達斯還通過一系列和運動相關(guān)的企業(yè)社會責(zé)任行動鼓勵員工積極融入社區(qū)，幫助提升社區(qū)生活質(zhì)量。
為了打造較佳的工作環(huán)境，阿迪達斯每個月都會開展People Pulse全球員工反饋調(diào)查，傾聽員工的心聲，從而使公司能夠及時做出改變，不斷提升員工體驗。
培養(yǎng)零售人才：阿迪達斯零售學(xué)院迎來一周年
今年是阿迪達斯零售學(xué)院啟動一周年。去年，阿迪達斯在其全球六大重點城市之一上海揭幕了全球首個阿迪達斯零售學(xué)院。在零售專家的指導(dǎo)下，阿迪達斯零售學(xué)院為學(xué)員提供了業(yè)界一流的學(xué)習(xí)體驗，學(xué)員完成特別開發(fā)的互動課程后將獲得認證。學(xué)員群體包括一線零售員工、新入職員工以及零售管理人員。在過去一年的時間里，阿迪達斯不斷對課程進行升級和優(yōu)化，目前課程已推廣至零售合作伙伴的員工，旨在讓全國范圍內(nèi)的門店都能為消費者提供卓越的服務(wù)。不僅如此，阿迪達斯零售學(xué)院還推出了“零售精英成長計劃”，旨在18個月的時間里讓新入職員工能成長為門店經(jīng)理，這不僅能為阿迪達斯的重要崗位快速培訓(xùn)及輸送人才，還能加速員工的職業(yè)晉升。
自2016年12月啟動以來，阿迪達斯零售學(xué)院建立了體育零售新標準，是阿迪達斯在人才培養(yǎng)方面邁出的重要一步。這將有助于阿迪達斯實現(xiàn)到2020年成為中國較佳運動品牌的目標，契合了阿迪達斯2020年大中華區(qū)“立新”戰(zhàn)略規(guī)劃。從2018年1月起，阿迪達斯將把零售學(xué)院的概念推廣至成都，助力西部地區(qū)的零售人才培養(yǎng)。此外，阿迪達斯還計劃在未來12-18個月的時間里將這個概念推廣至北京和廣州。
