常州2017年11月1日電 /美通社/ -- 10月26-27日，由國家科學(xué)技術(shù)部火炬高技術(shù)產(chǎn)業(yè)開發(fā)中心、常州武進國家高新區(qū)管理委員會、第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)技術(shù)創(chuàng)新戰(zhàn)略聯(lián)盟、國家半導(dǎo)體照明工程研發(fā)及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟主辦，與非網(wǎng)媒體集團協(xié)辦的“第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽之第二屆國際第三代半導(dǎo)體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽‘長三角賽區(qū)’”決賽在常州武進高新區(qū)眾創(chuàng)服務(wù)中心成功舉行。
長三角賽區(qū)決賽期間，由常州半導(dǎo)體照明應(yīng)用技術(shù)研究院副院長王明明、荷蘭代爾夫特理工大學(xué)孫博博士、常州半導(dǎo)體照明應(yīng)用技術(shù)研究院項目組經(jīng)理樊嘉杰、蘇州摩爾吧孵化器總經(jīng)理蘇公雨、蘇州曼普拉斯傳感技術(shù)有限公司總經(jīng)理謝勇及北京大學(xué)軟件與微電子學(xué)院教授嚴偉組成了一支強大的專家評審團。
從108個報名項目中篩選出來的30支進入復(fù)賽的項目經(jīng)過兩輪激烈角逐，最終有6個項目從中勝出，分獲長三角賽區(qū)企業(yè)組和團隊組的一、二、三等獎，代表長三角賽區(qū)參加于10月30日在北京順義舉行的全國總決賽。
27日下午，主題為“智在人為”-- 中國（常州）光電產(chǎn)業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)人才高峰論壇，暨第六屆中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽之第二屆國際第三代半導(dǎo)體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽“長三角賽區(qū)”頒獎禮在常州香格里拉大酒店召開，此次大賽的參賽者以及長三角周邊的相關(guān)企事業(yè)單位、工程師、高校老師和學(xué)生等200余名行業(yè)觀眾參加了此次論壇。論壇由武進國家高新區(qū)科技局局長吳寧軼主持，國家半導(dǎo)體照明工程研發(fā)及產(chǎn)業(yè)聯(lián)盟常務(wù)副秘書長阮軍、江蘇省科技企業(yè)孵化器協(xié)會秘書長陳凱、武進國家高新區(qū)管委會副主任李磊出席了會議并致辭，他們也對獲勝的參賽隊進行了頒獎。
阮軍副秘書長表示：“一代材料、一代器件、一代應(yīng)用，第三代半導(dǎo)體是能源互聯(lián)網(wǎng)、物聯(lián)網(wǎng)等新興產(chǎn)業(yè)中不可或缺的核心技術(shù)，我國從2016年起，在相關(guān)政策部署中將第三代半導(dǎo)體放在重要的戰(zhàn)略位置，并將投入大量的資金扶持本地相關(guān)企業(yè)大力發(fā)展第三代半導(dǎo)體。在此背景下，國際第三代半導(dǎo)體創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)大賽的舉辦旨在通過‘政府引導(dǎo)、公益支持、市場運作’的模式，達到提升創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)水平、營造創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)氛圍、弘揚創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)文化、促進科技和金融結(jié)合的目標，以期帶動本土相關(guān)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的發(fā)展，助力第三代半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的騰飛?！?/p>
江蘇省科技企業(yè)孵化器協(xié)會秘書長陳凱提到，“長三角已經(jīng)成為中國創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)的熱土，江蘇省科技企業(yè)孵化器致力于全省科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間等載體的培育，目前全省共有科技企業(yè)孵化器、眾創(chuàng)空間以及專業(yè)的孵化機構(gòu)超過1000家，其中科技企業(yè)孵化器有582家，包括176家，省級290家，眾創(chuàng)空間共384家，包括94家，省級290家。有如此肥沃的土壤，將幫助更多材料、器件以及應(yīng)用方面的創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)走向成功，出現(xiàn)更多的科技獨角獸企業(yè)?！?/p>
李磊副主任在致辭中提到，“武進高新區(qū)物華天寶，2012年升級為國家高新區(qū)，綜合實力不斷攀升，目前已經(jīng)集聚了來自20多個國家地區(qū)的7000多家企業(yè)，世界500強項目20多個，主板上市及新三板掛牌企業(yè)累計22家，在全國157個高新區(qū)中位列54位，江蘇省縣級市國家高新區(qū)第一位，創(chuàng)業(yè)樂園、人居天地已經(jīng)成為武進區(qū)的閃亮名片。半導(dǎo)體作為人類照明的第三次革命，近年來，武進高新區(qū)著力打造國內(nèi)外知名的先進半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)集群，引進世界知名半導(dǎo)體企業(yè)，規(guī)模不斷壯大，集聚優(yōu)勢顯現(xiàn)，半導(dǎo)體已成為園區(qū)靚麗的特色產(chǎn)業(yè)。當前半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)面臨前所未有的機遇和挑戰(zhàn)，園區(qū)也處于跨越轉(zhuǎn)型的關(guān)鍵時期，此次大賽的舉辦將對本地半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新和發(fā)展起到積極的推動作用，本次比賽已落幕，但創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)者的熱情仍將持續(xù)，真誠歡迎所有參賽選手和項目能來到武進區(qū)落地扎根，我們將竭盡所能為大家提供較好的政務(wù)服務(wù)，讓大家創(chuàng)業(yè)無憂?！?/p>
隨后領(lǐng)導(dǎo)對獲得長三角賽區(qū)的企業(yè)和團隊進行了頒獎。
其后，來自電子企業(yè)的代表貿(mào)澤電子亞太區(qū)市場及商務(wù)拓展副總裁田吉平女士，來自投融資機構(gòu)的代表華登國際中國區(qū)副總經(jīng)理王林先生，以及孵化器機構(gòu)的代表啟迪之星創(chuàng)業(yè)研究中心主任肖婧女士帶來了精彩的主題演講，就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及人才培養(yǎng)的話題做深入的分享。
在題為《解構(gòu)創(chuàng)新服務(wù)，供應(yīng)鏈助力創(chuàng)新企業(yè)發(fā)展》的主題演講中，田吉平女士指出，“作為整個電子產(chǎn)業(yè)的上游，電子元器件為很多創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)的成功提出有力的基礎(chǔ)支撐，作為全球領(lǐng)先的電子元器件分銷商，貿(mào)澤電子的工作就是不斷優(yōu)化和完善電子元器件的供應(yīng)鏈，讓電子產(chǎn)品的設(shè)計做到更便捷、高效，讓大家得到安全、高質(zhì)的元器件供應(yīng)，為更多創(chuàng)新想法的落地提供幫助。”
作為國內(nèi)投融資機構(gòu)的活躍企業(yè)，華登國際已經(jīng)為多家國內(nèi)芯片廠商提供資金支持，包括兆易創(chuàng)新、敏芯微、格科微、矽力杰等成功的投資案例，王林表示，“隨著后摩爾時代的到來，我們似乎看到半導(dǎo)體產(chǎn)業(yè)的創(chuàng)新正在遇到瓶頸，但是人工智能等新興應(yīng)用出現(xiàn)為這一領(lǐng)域的創(chuàng)新提供了無限的新的可能。隨著人工智能技術(shù)在消費、汽車等領(lǐng)域落地，不斷以應(yīng)用創(chuàng)新引領(lǐng)的市場增長將給上游的半導(dǎo)體器件帶來新的挑戰(zhàn)和機遇，包括處理器、傳感器、應(yīng)用算法等領(lǐng)域都在不斷涌現(xiàn)出本土的科技創(chuàng)新企業(yè)，這些能產(chǎn)生巨大商業(yè)價值的領(lǐng)域是投融資機構(gòu)關(guān)注的熱點，相信還會有更多的科技獨角獸出現(xiàn)在這些領(lǐng)域?！?/p>
肖婧女士介紹，“作為較早進入國內(nèi)孵化器領(lǐng)域的代表機構(gòu)，啟迪之星通過20多年的嘗試和摸索，已經(jīng)總結(jié)出一套較完善的孵化器建設(shè)的經(jīng)驗和體系，清華科技園就是典型的成功案例，通過集群式創(chuàng)新孵化幫助更多初創(chuàng)企業(yè)將創(chuàng)新想法快速落地、實現(xiàn)為可市場化的產(chǎn)品。”
在論壇最后的圓桌討論環(huán)節(jié)，阮軍副秘書長、田吉平女士、肖婧女士以及與非網(wǎng)和摩爾吧孵化器總經(jīng)理蘇公雨先生、與非網(wǎng)運營副總高揚女士坐到一起，就創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)以及人才培養(yǎng)的話題展開了一場深度的對話和討論。對于當前國內(nèi)科技型創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)領(lǐng)域出現(xiàn)和存在的問題，田吉平女士表示來源于山寨文化的跟隨型創(chuàng)業(yè)在國內(nèi)還比較普遍，這類企業(yè)很難有自己核心的競爭力，會更容易被淘汰，肖婧則表示爭搶風(fēng)口、扎堆創(chuàng)業(yè)也是一個普遍現(xiàn)象，但通常一個新興產(chǎn)品和商業(yè)模式最后都會出現(xiàn)集中化的趨勢，能夠幸存下來的企業(yè)不多2、3家，更多則淪為炮灰，形成自己的差異化特色才是根本，蘇公雨先生提到科技型創(chuàng)業(yè)，尤其是技術(shù)出身的創(chuàng)業(yè)團隊往往缺乏市場化、產(chǎn)品化的意識，投入大量時間、人力開發(fā)的技術(shù)和產(chǎn)品最后發(fā)現(xiàn)并非市場需求所在，要經(jīng)過很長時間的市場摸索和學(xué)習(xí)期才能變現(xiàn)，這也是創(chuàng)業(yè)者需要認真面對和考慮的問題。
而對于當前創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)企業(yè)普遍面臨的人才培養(yǎng)、引進和留存問題，阮軍副秘書長表示，可以通過被驗證過的比較有效的公司股權(quán)以及各種激勵制度來提升核心技術(shù)人員的忠誠度。田吉平女士從一個大型跨國公司的管理者的角度提到，完善的培訓(xùn)以及內(nèi)部學(xué)習(xí)機制將有利于對技術(shù)人員的提升和鍛煉。肖婧女士則表示，對于初創(chuàng)企業(yè)而言，管理團隊的風(fēng)格和管理方式很重要，很大程度上影響創(chuàng)業(yè)團隊的穩(wěn)定性和團結(jié)度。蘇公雨先生介紹，摩爾吧孵化器的一個主營業(yè)務(wù)是對高校學(xué)生以及工程師進行技能培訓(xùn)，為科技企業(yè)輸送實用型人才，人才培養(yǎng)是一個企業(yè)的重要工作內(nèi)容，但也是每個工程師、每個研發(fā)人員需要自我提升的目標，每一個有熱情、有抱負的年輕人都應(yīng)該朝著成為人才的目標努力，冷靜分析自己的優(yōu)劣勢，抓住機會自我充電和學(xué)習(xí)，沒有庸才，只有懶惰和勤奮的區(qū)別。
