北京2017年7月25日電 /美通社/ -- 2017年7月25日，海航酒店集團(tuán)發(fā)布2016年企業(yè)社會責(zé)任報告，繼續(xù)引領(lǐng)中國酒店業(yè)在履行社會責(zé)任信息披露方面的工作。報告設(shè)立“立足中國，心懷世界”專題，并從“發(fā)展共贏，多方合作；綠色酒店，生態(tài)環(huán)保；建設(shè)家園，包容共享；社會責(zé)任管理”四個篇章披露了海航酒店集團(tuán)在2016年度履行社會責(zé)任的行動和績效，為各利益相關(guān)方創(chuàng)造價值，回應(yīng)了利益相關(guān)方的期望和要求。
此報告加強(qiáng)了披露內(nèi)容的平衡性，并邀請全球十大認(rèn)證公司之一 -- TUV NORD 為報告進(jìn)行審驗(yàn)，成為中國少數(shù)進(jìn)行審驗(yàn)的報告之一。通過審驗(yàn)，海航酒店集團(tuán)的社會責(zé)任報告更具權(quán)威性和公正性。
2016年，海航酒店集團(tuán)全面提升客戶服務(wù)，在保障顧客人身安全、食品安全、信息安全方面都取得令人滿意的成績。旗下唐拉雅秀酒店創(chuàng)新移動端服務(wù)，開展更多特色服務(wù)，提高入住體驗(yàn)，進(jìn)一步提升顧客滿意度；在合作伙伴方面，加強(qiáng)與供應(yīng)鏈、同業(yè)和異業(yè)伙伴的合作，致力于建立和諧、誠信、共贏的合作關(guān)系，積極推進(jìn)酒店行業(yè)的發(fā)展；隨著企業(yè)的快速發(fā)展，不斷引進(jìn)和培養(yǎng)國際化人才，開展多元文化融合、增進(jìn)員工成長等項(xiàng)目；不僅如此，海航酒店集團(tuán)及旗下酒店還搭建愛心平臺，積極參與社區(qū)活動，助理社區(qū)發(fā)展。海航酒店集團(tuán)開展“讓溫暖常在 -- 為甘孜藏族自治州理塘縣獻(xiàn)愛心活動”，東莞唐拉雅秀酒店與慈善機(jī)構(gòu)“希望寶藏”合作，成為其在東莞地區(qū)的官方合作伙伴。北京唐拉雅秀酒店攜同街道社區(qū)，多次舉辦社區(qū)廚房活動，共同創(chuàng)建文明和諧社區(qū)。
在環(huán)境保護(hù)方面，加強(qiáng)綠色酒店管理，推進(jìn)設(shè)計(jì)與建造的可持續(xù)性，深化全方位節(jié)能降耗管理，加強(qiáng)全球化布局下集團(tuán)內(nèi)部環(huán)保經(jīng)驗(yàn)交流與分享，旗下多家唐拉雅秀、海航系列酒店已獲得國家綠色飯店認(rèn)證。海航酒店集團(tuán)從創(chuàng)新績效式的管理策略到軟硬件兼顧的實(shí)施方式，持續(xù)推進(jìn)節(jié)能目標(biāo)的實(shí)現(xiàn)。2014年起引入合同能源管理模式，能源使用效率顯著提升。憑借出色的環(huán)保績效和創(chuàng)新模式，榮獲第十二屆中國企業(yè)社會責(zé)任國際論壇暨“金蜜蜂企業(yè)社會責(zé)任·中國榜”-- “金蜜蜂·成長型企業(yè)”獎，成為中國企業(yè)履行社會責(zé)任實(shí)踐的先鋒榜樣。
為提高社會責(zé)任工作的水平，海航酒店集團(tuán)已參照國際ISO26000標(biāo)準(zhǔn)，制定社會責(zé)任履責(zé)計(jì)劃，將社會責(zé)任理念融入決策體系，為履行社會責(zé)任提供治理保障和組織保障。積極參與各類社會責(zé)任交流活動，在公司內(nèi)部定期發(fā)布責(zé)任簡訊，推動社會責(zé)任管理工作，創(chuàng)建海航酒店集團(tuán)責(zé)任品牌。
發(fā)布《海航酒店集團(tuán)2016年企業(yè)社會責(zé)任報告》，是企業(yè)強(qiáng)化責(zé)任品牌建設(shè)的舉措之一。海航酒店集團(tuán)也一直在為此努力，持續(xù)強(qiáng)化企業(yè)社會責(zé)任管理，推動社會責(zé)任融入企業(yè)運(yùn)營，達(dá)到從品牌到責(zé)任品牌的價值升華。
