 |
廣州2017年3月24日電 /美通社/ -- 3月23-26日，博鰲亞洲論壇2017年年會在海南博鰲盛大舉行，今年的主題為“直面全球化與自由貿(mào)易的未來”，80多位國際組織負責(zé)人和經(jīng)濟事務(wù)部長，與企業(yè)家、學(xué)者等各界巨頭齊聚一堂，為更具包容性的全球化鼓舞歡呼。德國萊茵TUV集團管理執(zhí)行董事會主席富筆博士 (Michael Fuebi)受邀出席，并于23日下午舉行的分論壇中，與眾多企業(yè)家及精英就將“制造”做到極致的“工匠精神”展開對話交流和深入探討。
今年博鰲亞洲論壇以“直面全球化與自由貿(mào)易的未來”為主題，更加包容的全球化為基調(diào)，分為全球化、增長、改革、新經(jīng)濟四大板塊，展開多場分論壇和閉門對話。對于各國政府和企業(yè)界來說，多措并舉、刺激增長始終是最為緊迫的課題。此次會議從多個角度探討增長的新路徑、新思路、新動力，在這其中，把“制造”做到極致的“工匠精神”是重要的討論話題之一。
瑞士、德國、日本制造業(yè)精雕細刻、精益求精的工匠精神，在號稱“世界工廠”的中國不是沒有，但嚴(yán)重缺失。這背后是否反映了心態(tài)、制度、文化和經(jīng)濟等方面的問題？而德式、日式“工匠精神”的特點又是什么？如何通過職業(yè)教育培養(yǎng)工匠？在23日下午舉行的分論壇上，富筆博士與威盛電子董事長陳文琦、蒙牛集團總裁盧敏放、日本國寶級枯山水大師枡野俊明、故宮博物院院長單霽翔、長江商學(xué)院創(chuàng)辦院長項兵等嘉賓就這些話題發(fā)表了真知灼見。
富筆博士表示，質(zhì)量、敬業(yè)、耐心是工匠精神的體現(xiàn)。德國職業(yè)教育成就了德國的工匠精神。德國約有40%的學(xué)生選擇職業(yè)學(xué)院，而不是上大學(xué)，進而成為未來的工匠。過去的工匠精神意味著手工制作，而現(xiàn)在和未來的機器生產(chǎn)也包含工匠精神。高精尖的設(shè)備不可能由機器人來做，而是由受過良好教育的工匠來做。工匠精神需要時間、耐心，不能浮躁。中國需要政府、企業(yè)以及個人共同投入，舉辦職業(yè)培訓(xùn)學(xué)院，培養(yǎng)中國工匠精神。
作為國際知名的第三方檢驗、檢測與認證機構(gòu)，德國萊茵TUV集團自1872年成立以來，憑借創(chuàng)新的理念、專業(yè)的技能和遍及全球的服務(wù)網(wǎng)絡(luò)，為產(chǎn)品、服務(wù)、體系和人類的進一步發(fā)展不斷努力，使之更加具備競爭力，從而營造出一個人類和環(huán)境相和諧的未來，贏得了世界各地人們和公司的信任。德國萊茵TUV植根中國近30年，致力于提升中國制造品質(zhì)、企業(yè)質(zhì)量管理水平，助力中國產(chǎn)品走向國際市場。
作為亞洲重要的高端對話平臺之一，博鰲亞洲論壇自2001年成立起致力于推動亞洲區(qū)域經(jīng)濟合作，為本地區(qū)經(jīng)濟實現(xiàn)可持續(xù)發(fā)展提供智力支持，目前已成為亞洲以及其他大洲有關(guān)國家政府、工商界和學(xué)術(shù)界領(lǐng)袖就亞洲及全球重要事務(wù)進行對話的高層次平臺。
