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獵聘薪資滿意度調(diào)研:超三成職場(chǎng)人會(huì)因工資而跳槽

2017-01-10 10:00 7438
國(guó)內(nèi)首家中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘1月10日發(fā)布的《職場(chǎng)人薪資滿意度及支配方式問(wèn)卷調(diào)研報(bào)告》發(fā)現(xiàn),近六成人對(duì)自己的工資不太滿意;而超三成人表示工資是自己跳槽換工作的主要原因。

北京2017年1月10日電 /美通社/ -- 時(shí)值農(nóng)歷年底,職場(chǎng)人過(guò)去一年的表現(xiàn)將決定自己的年終獎(jiǎng)和來(lái)年的工資,不少職場(chǎng)人也希望自己的工資“芝麻開花節(jié)節(jié)高”。他們對(duì)現(xiàn)有的工資是什么態(tài)度?國(guó)內(nèi)首家中高端人才職業(yè)發(fā)展平臺(tái)獵聘1月10日發(fā)布的《職場(chǎng)人薪資滿意度及支配方式問(wèn)卷調(diào)研報(bào)告》發(fā)現(xiàn),近六成人對(duì)自己的工資不太滿意;而超三成人表示工資是自己跳槽換工作的主要原因。

此次問(wèn)卷調(diào)研在獵聘同道App上開展,從2016年11月中旬持續(xù)到2017年1月初,有超過(guò)近兩萬(wàn)名職場(chǎng)人參與此次問(wèn)卷調(diào)研,其中80后是較大的人群,占到了65.55%,90后占比為21.15%,70后為11.99%。60后人數(shù)最少,僅為1.31%。

此次調(diào)研發(fā)現(xiàn),對(duì)于自己當(dāng)前的工資,表示“基本滿意”“非常滿意”、“不太滿意”“一點(diǎn)兒也不滿意”的人分別占到26.46%、1.07%、57.07%、15.41%。

工資是不是一個(gè)人工作的較大動(dòng)力呢?32.56%的參與者的回答為“是,沒有工資就活不下去”;54.89%的人認(rèn)為“不完全是,但漲薪會(huì)帶來(lái)很大的激勵(lì)”;12.56的人表示“不是,上班的動(dòng)力是實(shí)現(xiàn)自己的價(jià)值”。

對(duì)于“工資是否會(huì)成為跳槽換工作的主要原因”這個(gè)問(wèn)題,31.40%的人認(rèn)為”,原因在于通過(guò)跳槽得到更多的薪水;49.17%的人表示不完全是”,自己跳槽還有其他更重要的原因;19.43%的人認(rèn)為不是”,跳槽主要是為了更好的職業(yè)發(fā)展。

獵聘招聘顧問(wèn)建議職場(chǎng)人理性看待漲薪和跳槽的關(guān)系,認(rèn)清職業(yè)生涯中對(duì)自己更重要的東西,謹(jǐn)慎對(duì)待跳槽,單純因?yàn)闈q薪而跳槽可能會(huì)為此付出更多的代價(jià)和風(fēng)險(xiǎn)。

在工資漲幅上,職場(chǎng)人期待的小目標(biāo)是多少? 45.11%參與者期待的工資漲幅是30%-50%;28.90%的人希望的漲幅是10%-30%;12.82%的人理想的漲幅為50%-80%;4.71%的人期待的工資漲幅是80%-100%;8.46%的人希望的工資漲幅是100%以上。

獵聘招聘顧問(wèn)建議職場(chǎng)人應(yīng)該根據(jù)自己目前薪資的情況、自己的能力以及公司的經(jīng)營(yíng)狀況合理設(shè)定自己的薪資漲幅預(yù)期,否則過(guò)高的目標(biāo)不容易實(shí)現(xiàn),而過(guò)低的目標(biāo)容易影響自己的工作積極性。

擁有多少工資可以活得輕松一點(diǎn)?回答“月薪25000元以上”的人占到33.30%;回答“月薪12000-18000元”的人占到24.18%;回答“月薪18000-25000元”的人占到23.46%;回答“月薪8000-12000元”的人占到15.73%;而回答“月薪5000-8000元”的人占到3.33%。

當(dāng)回答“你的工資是否夠花”這個(gè)問(wèn)題時(shí),20.21%的參與者表示不夠花,需要啃老或者透支信用卡;47.97%的人表示勉強(qiáng)夠花;28.84%的人表示夠花,還有少許剩余;2.98%的參與者表示自己的工資根本花不完。

對(duì)于工資的大頭花在什么地方,參與者的回答五花八門:47.14%的人花在房租或者房子月供上;18.60%的人花在養(yǎng)活家人方面;17.61%的人花在日常吃穿上;花在“投資自己、進(jìn)行各種學(xué)習(xí)”、“社交應(yīng)酬”“炒股或理財(cái)”、“旅行”、“談戀愛”的參與者僅占到4.73%、4.67%、3.16%、2.73%和1.37%。

當(dāng)問(wèn)及“你的工資由誰(shuí)掌管”時(shí),回答“本人”、“配偶”、“父母”的人分別占到81.96%、17.03%、1.01%。

在描述自己的花錢習(xí)慣時(shí),54.82%的參與者表示只買支付能力范圍內(nèi)的東西;28.21%的人表示自己不隨便買東西,花錢比較節(jié)制;11.35%的人承認(rèn)自己花錢大手大腳,只要喜歡就買買買;5.61%的人表示自己花錢精打細(xì)算,每一分錢都花在刀刃上。

對(duì)于“你有沒有存錢習(xí)慣”這個(gè)問(wèn)題,45.48%的參與者表示自己有錢就存一些,沒錢就不存;35.39%的人不管掙多少,都會(huì)存一定的錢;19.13%的人表示自己是月光族,沒有錢存。

獵聘職場(chǎng)顧問(wèn)建議職場(chǎng)人在消費(fèi)方面要根據(jù)自己的收入量入為出,同時(shí)養(yǎng)成定期存錢的習(xí)慣,這樣才能讓自己在經(jīng)濟(jì)方面游刃有余,不會(huì)輕易陷入財(cái)務(wù)困境。

消息來(lái)源:獵聘
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