上海2016年12月9日電 /美通社/ -- 近日，“2017中國(guó)杰出雇主”榜單于上海揭曉，聯(lián)合利華憑借卓越的人力資源管理戰(zhàn)略實(shí)踐和杰出的企業(yè)文化，在近70家獲得“中國(guó)杰出雇主”稱號(hào)的企業(yè)中脫穎而出，榮登“中國(guó)杰出雇主”榜首。這也是聯(lián)合利華第二次榮登該榜單榜首。
一年一度的“中國(guó)杰出雇主”榜單由國(guó)際權(quán)威的杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)“Top Employers Institute”發(fā)布，是全球人力資源領(lǐng)域最有影響力和號(hào)召力的年度評(píng)選之一。“杰出雇主”認(rèn)證只授予擁有最優(yōu)越、較高標(biāo)準(zhǔn)雇員條件的企業(yè)，旨在表彰為員工創(chuàng)造卓越工作環(huán)境的雇主。
杰出雇主調(diào)研機(jī)構(gòu)的首席運(yùn)營(yíng)官 David Plink 說(shuō)：“在過(guò)去的幾年中，我們使用特有的評(píng)定方法論評(píng)估并認(rèn)證了世界各地的企業(yè)。我們一直努力保持我們的客觀性、獨(dú)立性和甄選性。因此，所有現(xiàn)有及潛在的雇員都可以相信獲得認(rèn)證的企業(yè)具備卓越的工作條件，能始終為員工的成長(zhǎng)和發(fā)展提供保障?！睒I(yè)界一致認(rèn)為，優(yōu)越的雇員條件確保員工能更好地實(shí)現(xiàn)其個(gè)人和職業(yè)的發(fā)展規(guī)劃，從而也使企業(yè)能得到長(zhǎng)期可持續(xù)的成長(zhǎng)與發(fā)展。
聯(lián)合利華北亞區(qū)人力資源副總裁肖琳指出，“我們始終堅(jiān)信人才和發(fā)展是成功的基石。聯(lián)合利華一直致力于為員工創(chuàng)造靈活多樣、積極向上和人性化的工作體驗(yàn)。獲得‘杰出雇主’這一殊榮充分肯定了我們與時(shí)俱進(jìn)的人力資源戰(zhàn)略和較佳實(shí)踐，也再次表明我們的人才發(fā)展戰(zhàn)略極具競(jìng)爭(zhēng)力并始終處于市場(chǎng)領(lǐng)先地位。”
課堂延展 -- 讓職場(chǎng)促進(jìn)學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)
工作之所以成為快樂(lè)、滿足感以及成長(zhǎng)的重要源泉，在于提供學(xué)習(xí)與成長(zhǎng)的機(jī)遇。今年，聯(lián)合利華再次加碼人才發(fā)展和員工能力提升方面的努力，推出全新的內(nèi)部輔導(dǎo)平臺(tái)，讓員工同時(shí)成為專屬領(lǐng)域的行家顧問(wèn)和好奇寶寶，根據(jù)個(gè)人所需在線上線下靈活溝通，與各方達(dá)人切磋交流。結(jié)合業(yè)務(wù)實(shí)際，公司還在各部門開(kāi)展數(shù)字化技能培訓(xùn)，以及供應(yīng)鏈大學(xué)、客戶發(fā)展部完美技能培訓(xùn)等項(xiàng)目，員工有盡可能多的自由去選擇自己的職業(yè)方向，既可以尋求多樣化發(fā)展，也可以深耕專業(yè)領(lǐng)域，并最終通過(guò)工作將自己的知識(shí)和技能轉(zhuǎn)化成可見(jiàn)的商業(yè)成果。
自由靈活 -- 讓工作與生活和諧統(tǒng)一
每個(gè)人都有自己的能量節(jié)奏和工作方式，也會(huì)經(jīng)歷情緒上的波動(dòng)。聯(lián)合利華關(guān)注員工的身心健康，致力于打造人性化的工作環(huán)境，旨在讓每個(gè)員工能夠釋放自己的無(wú)限潛能，積極應(yīng)對(duì)生活和工作中的壓力，高效工作，向著自己的目標(biāo)不斷前進(jìn)。除了提供一流、舒適的工作環(huán)境，公司更幫助員工尋求生活目的，重視管理情緒、心理和身體健康。公司提倡靈活辦公，每周五提前到四點(diǎn)下班，每周有一天可以選擇在家辦公。聯(lián)合利華的“員工輔助計(jì)劃(EAP)”，為員工在工作和生活中遇到困難時(shí)，提供咨詢和幫助，減少心理亞健康。其它常年開(kāi)展的項(xiàng)目還包括健身跑、健身課程、健康講堂等，讓大家在工作和生活的狀態(tài)中自由切換，持續(xù)提升活力值。此外，員工在每年最為期待的“聯(lián)合利華可持續(xù)家庭日”活動(dòng)上，可以攜家人親友來(lái)公司體驗(yàn)企業(yè)文化和品牌精神，并通過(guò)游戲互動(dòng)，學(xué)習(xí)可持續(xù)發(fā)展的生活小知識(shí)。
開(kāi)放多元 -- 聚焦年輕群體職場(chǎng)初體驗(yàn)
聯(lián)合利華一直關(guān)注新生代的發(fā)展和需求，擺脫標(biāo)簽化作法，為新世代人群代言。今年的管理培訓(xùn)生招聘過(guò)程就充分利用多種數(shù)字化手段，給90后候選人帶來(lái)全新的求職體驗(yàn)：極速網(wǎng)申、游戲化潛質(zhì)測(cè)評(píng)、在線自主面試等，滿足了年輕人對(duì)趣味性、即時(shí)性和互動(dòng)性的需求，同時(shí)也提升了招聘效率。聯(lián)合利華希望傾聽(tīng)年輕人的心聲，引領(lǐng)他們追尋更大的生活和職場(chǎng)目標(biāo)，并同時(shí)給社會(huì)帶來(lái)正能量。
連續(xù)兩年蟬聯(lián)“中國(guó)杰出雇主”榜首，無(wú)疑展現(xiàn)了聯(lián)合利華在人力資源規(guī)劃、領(lǐng)導(dǎo)力發(fā)展、職業(yè)晉升與繼任者管理、薪酬福利以及文化建設(shè)方面的杰出成績(jī)，也為公司在上述領(lǐng)域的持續(xù)努力提出了更高的要求。
