上海2016年10月31日電 /美通社/ -- 今日，百特醫(yī)療在上海市第八屆優(yōu)秀公共關(guān)系案例評選頒獎典禮上憑借“你，讓世界不同 -- 百特中國志愿者文化傳播項目”榮獲銀獎。這是對百特過去多年來積極推行志愿者文化、踐行企業(yè)社會責(zé)任的充分肯定，也是對百特在內(nèi)部傳播領(lǐng)域尤其是員工溝通方面進行探索和實踐的高度認(rèn)可。
百特大中華區(qū)企業(yè)傳播總監(jiān)張蕾表示：“員工志愿者文化是百特與生俱來的DNA之一，并且多年來得到了有效的傳承與發(fā)展。我們通過一系列措施，逐步形成了公司推動傳播和員工熱情參與這樣雙向互動的良性循環(huán)。一方面，公司為員工提供制度保障和支持，自上而下促進百特中國志愿者文化的發(fā)展；另一方面，員工熱情高漲，積極發(fā)起并投身公益行動，自下而上做出有意義的改變。我們積極開拓對內(nèi)傳播新路徑、推動員工關(guān)系新探索，讓公司和員工一起共同詮釋了‘你，讓世界不同’的百特公益精神。”
百特自上世紀(jì)80年代進入中國以來，秉承“拯救并延續(xù)生命”的企業(yè)使命，積極履行企業(yè)社會責(zé)任，在提升優(yōu)質(zhì)醫(yī)療和優(yōu)質(zhì)教育的可及性，以及環(huán)境保護等領(lǐng)域持續(xù)創(chuàng)造社會價值。隨著百特公益活動的逐步深入，如何進一步調(diào)動員工的公益熱情、深化百特志愿者文化并長期回饋社區(qū)，成為一項重要課題。在此背景下，“你，讓世界不同——百特中國志愿者文化傳播項目”應(yīng)運而生。
百特中國從企業(yè)公益出發(fā)，持續(xù)推動員工關(guān)系的和諧發(fā)展，激發(fā)員工的參與熱情和歸屬感，拓展了諸多適合員工參與的公益項目，反響熱烈。每一年，全國各地的員工都身體力行地參與到公司的公益行動中，如擔(dān)任“百特杉樹計劃”志愿者導(dǎo)師，幫助貧困大學(xué)生提升綜合競爭力；擔(dān)任“創(chuàng)行計劃”商業(yè)顧問和大賽評委，幫助大學(xué)生踐行企業(yè)家精神；連續(xù)十年開展希望小學(xué)項目，為邊遠(yuǎn)山區(qū)孩子帶來歡樂；參與百萬植樹計劃，推動環(huán)境的可持續(xù)發(fā)展；積極參與災(zāi)難救助和災(zāi)后重建……
員工溝通有效性和企業(yè)社會責(zé)任文化，在自上而下和自下而上的互動循環(huán)中醞釀發(fā)酵、不斷深化。百特各地員工志愿者用實際行動表明了他們對百特公益的認(rèn)同感以及對公司和團隊的歸屬感。近年來，百特中國平均每年參與公益項目的員工超過1,000人，貢獻超過8,000個志愿者小時數(shù)。
上海市第八屆優(yōu)秀公共關(guān)系案例評選由上海市公共關(guān)系協(xié)會主辦，是上海各界公共關(guān)系實踐和理論活動最具權(quán)威性的專業(yè)評選活動。本屆評選由業(yè)界資深專家、高校公共關(guān)系學(xué)專業(yè)知名學(xué)者和上海公共關(guān)系協(xié)會負(fù)責(zé)人等人士組成評審委員會，通過初審、復(fù)審和終審三個階段，最終評選出第八屆公共關(guān)系優(yōu)秀案例。
