北京2015年8月27日電 /美通社/ -- 甲骨文發(fā)布“甲骨文云敏捷性調(diào)查”(Oracle Cloud Agility)，調(diào)查結(jié)果指出全球企業(yè)大多高估了自身的敏捷性。從甲骨文的調(diào)查結(jié)果來看，即使大部分企業(yè)認為自身已經(jīng)具備相當?shù)拿艚菪裕麄円廊粺o法靈活的管理工作負載、并且快速開發(fā)、測試和推出新應用，這讓企業(yè)無法針對競爭威脅作好充分準備。此外，調(diào)研也發(fā)現(xiàn)，企業(yè)尚未意識到如何利用平臺即服務 (PaaS) 技術來應對這些挑戰(zhàn)。
為了解企業(yè)在云時代的敏捷性表現(xiàn)，“甲骨文云敏捷性調(diào)查”針對大型全球性企業(yè)的2,263名員工進行了調(diào)查訪問。結(jié)果顯示，64%的人認為自己任職的企業(yè)敏捷性高，能快速地針對新的業(yè)務機遇進行調(diào)整或快速地開發(fā)新產(chǎn)品和服務。
根據(jù)調(diào)查，大部分的受訪者清楚了解敏捷性帶來的益處，有81%的受訪者表示快速開發(fā)、測試和推出新業(yè)務應用的能力至關重要，也是取得業(yè)務成功的關鍵。在來自中國企業(yè)的受訪者中，同意此說法的比例更是達到92%。此外，在 IT 基礎設施方面，近1/3的受訪者（29%）認為有效的移動應用和服務是當今企業(yè)獲得成功的關鍵因素。
該研究同時指出，對于企業(yè)來說，敏捷性對競爭力的影響也十分重要，有27%的企業(yè)認為競爭對手的敏捷性，以及快速推出創(chuàng)新性客戶服務的能力，對他們是較大的威脅?？傮w來說，只有48%的企業(yè)認為其 IT 基礎設施足以應對競爭威脅，而中國企業(yè)在這一方面的看法相對樂觀，62%的中國企業(yè)認為其 IT 系統(tǒng)充滿信心，足以應對競爭威脅。
值得注意的是，該研究顯示企業(yè)并未有效地利用 PaaS 帶來的敏捷性優(yōu)勢。實際上，參與調(diào)查的近半數(shù)企業(yè)（49%）不能夠或不清楚其是否可以在公有云、私有云和混合云之間轉(zhuǎn)換工作負載，以及是否能將本地的應用遷移至云端。此外，只有50%的企業(yè)可在6個月內(nèi)完成新企業(yè)移動應用的開發(fā)、測試和部署，而能將這項工作集中在1個月內(nèi)完成的企業(yè)只有30%。
甲骨文中國高級副總裁兼中國區(qū)董事總經(jīng)理李翰璋指出：“中國市場競爭日益激烈，領先企業(yè)已經(jīng)認識到需要通過為客戶提供價值，并打造差異化競爭優(yōu)勢，才能獲得市場份額和成功拓展業(yè)務。Oracle PaaS 解決方案助力中國企業(yè)實現(xiàn)對于敏捷性的需求和期待，以超越競爭對手，不斷地分析并應對市場變化，優(yōu)化用戶體驗，并且能在任何時間、通過任何設備與客戶溝通和互動。”
甲骨文集團副總裁 Robert Shimp 表示：“企業(yè)明確地知道敏捷性是獲得成功的關鍵，但是卻不太了解如何通過恰當?shù)募夹g投資來滿足對敏捷性的需求。現(xiàn)在，PaaS 能讓企業(yè)在短短的兩周內(nèi)快速開發(fā)出針對企業(yè)內(nèi)部或外部客戶的新應用。這一能力讓企業(yè)可以實時地對市場變化做出反應，搶在競爭對手之前把產(chǎn)品和服務提供給客戶。”
本次調(diào)查結(jié)果也顯示，企業(yè)并不了解如何通過PaaS提高企業(yè)運營的敏捷性。只有32%的受訪者表示其完全了解 PaaS（在來自中國的受訪者中，這一比例略高，為34%），而29%的受訪者表示完全不了解。在表示了解 PaaS 的受訪者當中，只有31%的人指出縮短應用開發(fā)周期是 PaaS 的一個主要優(yōu)勢，此比例遠低于認為 PaaS 具有戰(zhàn)略性優(yōu)勢的受訪者（47%），例如幫助企業(yè)節(jié)省內(nèi)部 IT 基礎設施的成本。
甲骨文集團副總裁 Robert Shimp 強調(diào)：“甲骨文的 PaaS 產(chǎn)品，例如 Oracle 云平臺，能夠提供前所未有的業(yè)務敏捷性?，F(xiàn)在的關鍵是向企業(yè)證明，在企業(yè)的IT基礎設施上部署這一重要的云平臺是相當便捷的。PaaS 不僅在節(jié)約成本方面效果明顯，更重要的是，PaaS 能協(xié)助企業(yè)縮短應用開發(fā)的時間，從而可以更容易地定制第三方的 SaaS 應用，并將其集成至企業(yè)業(yè)務中，讓企業(yè)可以更好地響應客戶的需求?！?/p>
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為了進行本項研究，甲骨文與 Opinium Research 合作調(diào)查了全球大型企業(yè)的2,263名員工，參與的國家包括：澳大利亞、巴西、中國、法國、德國、韓國、波蘭、英國和美國。
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