北京2015年6月8日電 /美通社/ --6月7日，瑞典創(chuàng)意之光正式啟動2015校園巡展系列活動。本輪校園巡展首站設(shè)于北京清華大學(xué)，巡展共吸引600余名大學(xué)生的積極參與。本次瑞典創(chuàng)意之光2015校園巡展是繼去年年底于上海交通大學(xué)與上海華東理工大學(xué)舉行的巡展試運營后首次正式亮相，旨在為高校學(xué)生搭建全新的互動交流的平臺，淋漓盡致地展現(xiàn)瑞典企業(yè)獨具特色的創(chuàng)新文化。瑞典創(chuàng)意之光校園巡展還將于6月16日移師上海復(fù)旦大學(xué)。
“一直來瑞典企業(yè)都十分重視中國本土人才的挖掘和培養(yǎng)。清華大學(xué)是中國較著名的高等學(xué)府匯聚了全中國頂尖的人才，我們很高興來到清華大學(xué)和學(xué)生進行交流。”瑞典創(chuàng)意之光項目負(fù)責(zé)人表示：“通過此次巡展，我們希望充分展示瑞典企業(yè)獨特的北歐式企業(yè)文化，尤其是創(chuàng)新和分享的精神。在巡展過程中，我們將和清華大學(xué)的同學(xué)進行充分的互動，分享我們對于未來人才和職業(yè)發(fā)展的理解，也更多了解同學(xué)們的關(guān)注。這次巡展活動能得以順利的開展離不開清華大學(xué)的支持，我們對此非常感激。”
此次校園巡展系列活動則根據(jù)瑞典雇主文化的四大核心價值 -- “關(guān)愛、創(chuàng)新、參與、分享”設(shè)置了一系列互動展臺。例如在以“參與”為主題的展臺部分，學(xué)生們有機會逐一與六位活動主辦企業(yè)進行交流，近距離了解瑞典雇主所推崇的創(chuàng)新文化是如何在企業(yè)的日常運作中體現(xiàn)的。此外，巡展活動的另一個體驗核心，就是瑞典特色“fika”時刻，作為瑞典企業(yè)中的常見現(xiàn)象，“fika”是指工作間歇的公共茶歇時間，不同年齡與級別的員工將借此機會匯聚在一起暢所欲言，分享各自的煩惱與感動，拉近彼此的距離，將團隊協(xié)作互動落實到各個細(xì)節(jié)。
清華大學(xué)醫(yī)學(xué)院的學(xué)生代表林詠輝表示：“有了瑞典創(chuàng)意之光校園巡展，讓我們了解了瑞典的企業(yè)文化。通過今天的展示，我認(rèn)識到瑞典企業(yè)講求工作與個人生活的平衡，上下級關(guān)系扁平化，這些特點都對即將進入職場的我們留下深刻的印象?！蓖瑯觼碜葬t(yī)學(xué)院的學(xué)生代表金正碩補充道：“今天的活動讓我感觸最深的是瑞典公司所推崇的創(chuàng)新文化。對我而言瑞典創(chuàng)意之光，就好似宜家的商場，給人一種輕松自在的氛圍。我相信在這些瑞典公司工作，員工的工作成果也一定是充滿新意和活力，不會拘泥于固有的形式。”
瑞典創(chuàng)意之光成立于2014年，是一個由阿法拉伐（Alfa Laval）、阿特拉斯?科普柯（Atlas Copco）、愛立信（Ericsson）、宜家（IKEA）、斯凱孚（SKF）與沃爾沃（Volvo）六大領(lǐng)先的瑞典企業(yè)共同發(fā)起的企業(yè)文化推廣項目。瑞典創(chuàng)意之光旨在為高校學(xué)生及年輕的優(yōu)質(zhì)專業(yè)人才提供一個與瑞典企業(yè)交流的平臺，幫助他們更清楚地了解瑞典企業(yè)文化以及獨特的雇主特色。
早于項目正式啟動前，《瑞典企業(yè)文化調(diào)研》分析數(shù)據(jù)顯示，瑞典企業(yè)在職員工向其他人推薦去瑞典公司就職的可能性極高，比例高達91.6%。此外，通過對微博文本分析、在華瑞典企業(yè)員工內(nèi)部調(diào)研以及大學(xué)生與在職人士外部調(diào)研三個調(diào)研渠道所得數(shù)據(jù)分析顯示，瑞典雇主獨特企業(yè)文化的核心價值可歸納為“關(guān)愛、創(chuàng)新、參與、分享”。
日前，瑞典創(chuàng)意之光項目在線上正式啟動了首屆全國微視頻挑戰(zhàn)賽，向各大高校學(xué)生以及企業(yè)白領(lǐng)征集基于“關(guān)愛、創(chuàng)新、參與、分享”為主題的微視頻，鼓勵受眾去發(fā)現(xiàn)、挖掘并展示校園及工作中自己身邊有關(guān)創(chuàng)新、關(guān)愛以及團隊合作的故事和美好瞬間，增強雇主企業(yè)與中國本土人才之間的互動。此外，大賽最終獎獲得者將有機會前往瑞典旅行并參觀阿法拉伐、阿特拉斯?科普柯、愛立信、宜家、斯凱孚以及沃爾沃公司的總部。項目希望通過這一創(chuàng)新兼具趣味性的職場文化交流平臺的搭建，讓白領(lǐng)以及高校學(xué)生能夠更為直觀深切地感受到瑞典企業(yè)的特色文化價值，以此吸引更多職場精英的青睞與加盟。
