春節(jié)近在眼前，年終獎發(fā)放牽動人心。作為一年中重要的收獲，年終獎關(guān)乎公司對員工工作的認(rèn)可度，關(guān)乎員工對公司的期望與認(rèn)同。那么，年終獎該如何發(fā)，才能合情合理，做到真正的論功行賞呢？1月30日，由知名財經(jīng)管理期刊《經(jīng)理人》及旗下“商智互助和商智公益”的高端會員組織海豚會主辦的海豚圓桌會對此話題進(jìn)行了探討。
本次活動是海豚會2013年主辦的首場商智互助性活動，經(jīng)理人雜志社副社長、海豚會秘書長孔婷女士在現(xiàn)場發(fā)表了致辭，黃記煌餐飲集團(tuán)董事長黃耕、北京新大都國際旅行社有限公司董事長陳業(yè)文和報喜鳥服飾副總經(jīng)理張琪應(yīng)邀出席，活動同時吸引了知名人力資源專家、財務(wù)專家、企業(yè)HR高管、企業(yè)主等商界人士，他們對年終獎的發(fā)放也多角度發(fā)表了自己的見解，進(jìn)行了一場真正的商智交流。
在圓桌會的核心環(huán)節(jié)“尖峰對話”中，經(jīng)理人雜志總編輯周建華拋出一個個尖銳的問題，引發(fā)了三位企業(yè)高管的思考，他們紛紛獻(xiàn)計獻(xiàn)策，分別從誠信、關(guān)懷、激勵的角度提出了自己的解決方案。對于企業(yè)的員工，誠信第一，同時企業(yè)要考慮多種激勵方式，年終獎的發(fā)放方式也需要創(chuàng)新，企業(yè)要結(jié)合自身的特點進(jìn)行變通，要發(fā)的巧妙、合理，才能更好得激勵人才，留住人才。
隨后，主辦方精心設(shè)置的海豚“微咨詢”環(huán)節(jié)將話題延伸開來，使活動現(xiàn)場的氛圍達(dá)到高潮。出席活動的嘉賓被分為7組，每組成員對話題進(jìn)行討論和總結(jié)，并派代表上臺發(fā)言、提問，財務(wù)專家、人力資源專家現(xiàn)場支招，給出建議。
據(jù)了解， “微咨詢”是海豚會產(chǎn)品的主要服務(wù)模式， 會員提出需求（線上+線下），海豚會生成“商智團(tuán)”，為會員提供咨詢、解決問題。同時，“商智公益大使” 運用自身的商業(yè)智慧與資源優(yōu)勢，回應(yīng)其他會員的需求，積極施助，得分、晉級、享有尊崇榮譽及商業(yè)機會。此次“微咨詢”在活動中的安排，也是主辦方意在讓大家了解海豚會的運作模式和產(chǎn)品特征。
與會嘉賓對年終獎的發(fā)放紛紛呈現(xiàn)肯定的態(tài)度，而對發(fā)放的方式提倡靈活、變通的方法。企業(yè)發(fā)獎要量入為出，績效獎和年終獎應(yīng)該分開對待。對于不產(chǎn)生利潤的部門，可以給予雙倍或者多倍工資的獎勵，對于銷售團(tuán)隊或研發(fā)部門，可以酌情給他股份，或相應(yīng)更多的獎勵。同時，提供更多的發(fā)展空間和機會，對員工同等重要。
財務(wù)專家、中伯論咨詢合伙人李永良在“微咨詢”中給出了自己的建議。他認(rèn)為對于很多企業(yè)來講，優(yōu)秀的員工和企業(yè)的文化都是企業(yè)非常有價值的隱形資產(chǎn)。這是一種情感的交流。
不同的企業(yè)、企業(yè)不同的發(fā)展階段要采用不同的發(fā)放方式和發(fā)放額度，剛成立的企業(yè)、處于發(fā)展階段的企業(yè)，更偏向于情感方面的考慮，而非物質(zhì)方面。但到了企業(yè)發(fā)展后期，如果是成長為非常巨大的集團(tuán)企業(yè)，在年終獎發(fā)放的時候更多要參照一個規(guī)則，否則企業(yè)就很難去管理。
年終獎發(fā)放的構(gòu)成主要分為五種：第一、員工的基本收入；第二、獎金（例如項目獎、年終獎等）；第三、一些特殊的收益，例如旅游、培訓(xùn)或者其他方式的獎勵；第四、期權(quán)；第五、給予更多部門方面的權(quán)限。
人力資源專家、中華職業(yè)發(fā)展研究院培訓(xùn)學(xué)院院長龐靜隨后為大家澄清了兩個誤區(qū)。
1、年終獎是跟績效考核掛鉤的，公司無論大小一開始就應(yīng)該建立考核機制，年終獎發(fā)多少決定于考核的指標(biāo)。
2、年終獎和福利。福利在一家企業(yè)里是獨立的一個模塊，它跟年終獎不絕對劃等號。
年終獎的發(fā)放以及方式的創(chuàng)新，是為了用對人，培育好人，同時留住我們的人才。如何通過我們一年的努力得來這個年終獎的資金池子，是我們在座的每一個人的責(zé)任，我們應(yīng)該面對現(xiàn)實，了解點專業(yè)真實的一些東西，而盡量避免浮在上面的享受，大家創(chuàng)造了價值，享受是應(yīng)該的，不必談及獎金發(fā)放的時候談虎色變。
在場嘉賓在體驗“微咨詢”商智互助的同時相互結(jié)識、暢聊，并給予海豚會很高的評價和寄望。隨后主辦方安排了海豚夜宴2013迎新會，與大家喜迎新年，共話未來。海豚會會員也在活動中發(fā)表了感言和對海豚會的祝福。
據(jù)悉，海豚會創(chuàng)立于2012年，是《經(jīng)理人》雜志聯(lián)合中國工商領(lǐng)袖共同發(fā)起的“線上+線下”結(jié)合的高端俱樂部，是以“商智互助”和“商智公益”為核心價值的服務(wù)性公益組織，海豚會定期舉辦海豚企業(yè)日、海豚互助日、海豚圓桌會、中國CEO年會等高端活動。海豚會官網(wǎng)（haitunhui.cn）是會員管理、信息發(fā)布、資訊分享和即時交流的線上平臺，目前已經(jīng)上線。
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