北京2021年11月30日 /美通社/ -- 2021年11月26日酒店人才發(fā)展論壇上，環(huán)球旅訊COO王京先生對自己、也對在場的行業(yè)嘉賓提出一問：“如果我沒有選擇這個行業(yè)，我最可能從事的職業(yè)是什么？”
當(dāng)前，愿意學(xué)酒店管理的年輕人逐步減少，專業(yè)畢業(yè)生轉(zhuǎn)行率出現(xiàn)上升。對此現(xiàn)象，浩華管理顧問公司執(zhí)行董事戴雪英女士、宏昆酒店集團首席運營官王季先生、太古酒店集團區(qū)域人力發(fā)展部總監(jiān)宋玉雪女士與中瑞酒店管理學(xué)院學(xué)生代表，圍繞“酒店是職業(yè)夢想的高地還是荒原”開展了一場真誠的對話。
宏昆酒店集團COO王季受邀參加2021酒店評論人才發(fā)展論壇
01
運氣、賽道、勤奮，哪個對職業(yè)發(fā)展最重要？
在本輪選擇中，超過半數(shù)的學(xué)生選擇了“運氣”選項。
宏昆酒店集團COO王季先生同樣把票投給了“運氣”。他說：“在選擇旅游行業(yè)這個大賽道的前提下，如果在初入行的階段遇到了一個很好的職業(yè)導(dǎo)師，那就是莫大的運氣。一位杰出的職業(yè)導(dǎo)師可以幫助新人作出更清晰的職業(yè)規(guī)劃，少走彎路?！蓖跫鞠壬?005年作為管培生進入雅高集團，在當(dāng)時的職業(yè)導(dǎo)師帶領(lǐng)下，在短短4年時間里就成為集團當(dāng)時唯一的中國籍副總裁，而這段職場成長的經(jīng)歷與運氣是分不開的。
會上，王季先生還對酒店管理專業(yè)的同學(xué)們分享了關(guān)于未來職業(yè)規(guī)劃的建議。他以宏昆酒店集團打造的戰(zhàn)略級品牌“朗麗茲酒店”為例，建議大家順應(yīng)行業(yè)發(fā)展趨勢，搭乘當(dāng)前中高端酒店市場發(fā)展快、包容性強、前景廣的行業(yè)“順風(fēng)車”，從中高端酒店品牌做起，逐步適應(yīng)酒店管理，未來也能夠更好地融入行業(yè)的其他細分賽道。
02
酒店行業(yè)未來最大的挑戰(zhàn)是什么？
環(huán)球旅訊CCO王京先生認為目前旅游市場整體客源增量下降，營銷對于酒旅人來說變得更困難。其原因主要是因為年輕化的主流消費者所習(xí)慣的生活方式與上一代人有了較大不同。了解年輕人的消費潮流，對當(dāng)前的酒店從業(yè)者是很大的挑戰(zhàn)、而且不同的酒店類型會面臨不同的消費邏輯，這也對酒旅人的工作提出了更高的要求。
浩華管理顧問公司執(zhí)行董事戴雪英女士建議年輕人不要過分關(guān)注表面上的流行趨勢，酒店管理是一個充滿想象力和活力的行業(yè)，它作為服務(wù)業(yè)的其中一個分支，在未來會更純粹化、更極致化、更碎片化、更簡單化，從而給消費者帶來更多滿意的體驗，過程中一定會誕生出很多新的商業(yè)機會。
太古酒店集團區(qū)域人力發(fā)展部總監(jiān)宋玉雪女士認為酒店管理工作不是“流水線”式的標(biāo)準(zhǔn)化工廠，酒店永遠服務(wù)于人，酒店從業(yè)者永遠都要跟人打交道，因此必須重視酒店和客人之間的情感連接。
03
對準(zhǔn)備進入這個行業(yè)的新人有什么建議？
王季先生對同學(xué)們的建議是：每一個行業(yè)都需要新鮮血液的注入，才能持續(xù)地展現(xiàn)活力?，F(xiàn)在的連鎖酒店領(lǐng)域，門店店總的年薪都比較可觀。但同學(xué)們一定要掌握崗位所需要的技能，當(dāng)投身到工作之中，并真正熱愛的時候，收入也會水到渠成。
王季先生介紹道：“宏昆酒店集團堅持以貢獻者為本，并提出了一套兼顧待遇和職業(yè)成長的‘員工關(guān)懷計劃’，它圍繞員工的‘四感’而設(shè)計：通過工作環(huán)境的軟硬件升級提升幸福感，以員工需求為主導(dǎo)建立歸屬感，可視化的人才晉升和獎勵機制實現(xiàn)成就感和自豪感?！?/p>
2021年，疫情的不時突襲，加劇了酒店業(yè)的不確定性，但未來前景仍是光明。酒店人才必須在新視野下，依靠新思維、新模式，去突破各種局限，快速應(yīng)變以適應(yīng)酒店業(yè)的低谷與復(fù)蘇。而無論是前輩還是新兵，都要追逐熱愛，全心投入，方能推動行業(yè)持續(xù)向好前行。
