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“中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”在濟(jì)南成功舉辦

2020-09-17 21:29

濟(jì)南2020年9月17日 /美通社/ -- 由山東省人力資源和社會(huì)保障廳、濟(jì)南市人民政府指導(dǎo),濟(jì)南高新區(qū)管委會(huì)、濟(jì)南市人力資源和社會(huì)保障局主辦,濟(jì)南高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局、濟(jì)南高新(國(guó)際)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園協(xié)辦,HRflag作特別媒體支持的構(gòu)建躍遷之力(Building the Power of Quantum Leap) -- “中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”于今日在濟(jì)南喜來(lái)登酒店成功舉辦。

“中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)
“中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”活動(dòng)現(xiàn)場(chǎng)

此次論壇采用線上+線下模式,共匯聚了323,579位企業(yè)人力資源精英、山東省人社系統(tǒng)代表參加。論壇立足人力資源服務(wù)行業(yè)先進(jìn)模式和資源,共同探討領(lǐng)先的人力資源服務(wù)和管理理念、人力資源技術(shù)創(chuàng)新產(chǎn)品和創(chuàng)新服務(wù),助力企業(yè)實(shí)現(xiàn)人力資源變革與升級(jí),推動(dòng)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展,全面提升企業(yè)人力資源管理和行業(yè)發(fā)展水平。

論壇開(kāi)始前,山東省人力資源社會(huì)保障廳黨組副書記、副廳長(zhǎng)、一級(jí)巡視員夏魯青同志、濟(jì)南市委組織部副部長(zhǎng)、人力資源社會(huì)保障局局長(zhǎng)王壯同志分別為論壇作了精彩致辭。

論壇伊始,中國(guó)民進(jìn)中央經(jīng)濟(jì)委員會(huì)副主任、正和島首席經(jīng)濟(jì)學(xué)家王林教授以“大變局下的戰(zhàn)略選擇”為主題為論壇進(jìn)行了開(kāi)幕演講。

近年來(lái),濟(jì)南高新區(qū)緊緊圍繞打造世界一流高科技園區(qū)的目標(biāo),深入推進(jìn)體制機(jī)制改革,持續(xù)加大“六穩(wěn)”工作力度,全面落實(shí)“六保”任務(wù),扎實(shí)做好穩(wěn)就業(yè)各項(xiàng)工作,賦能企業(yè)經(jīng)濟(jì)發(fā)展。面對(duì)突如其來(lái)的新冠疫情,高新區(qū)社會(huì)事務(wù)局系統(tǒng)謀劃,主動(dòng)作為,僅上半年,發(fā)放各類穩(wěn)就業(yè)補(bǔ)貼5683.65萬(wàn)元,涉及企業(yè)職工4090人,惠及企業(yè)1013家;通過(guò)舉辦全年線上招聘會(huì),累計(jì)服務(wù)企業(yè)538家,提供就業(yè)崗位數(shù)17280個(gè),達(dá)成就業(yè)意向27557次,極大緩解企業(yè)“招工難”和勞動(dòng)者“就業(yè)難”的問(wèn)題,有力保障高新區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)快速發(fā)展。為推進(jìn)人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)行業(yè)發(fā)展進(jìn)程,論壇現(xiàn)場(chǎng),兩場(chǎng)特殊的簽約儀式也在參會(huì)嘉賓的見(jiàn)證下成功舉行:濟(jì)南高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)管理委員會(huì)分別與CDP集團(tuán)就共建“全球薪酬結(jié)算中心”事宜、與科銳國(guó)際就共建“人才引進(jìn)與招考中心”事宜、與DDI智睿咨詢就共建“人才評(píng)鑒中心”事宜進(jìn)行了戰(zhàn)略合作并簽約;濟(jì)南高新國(guó)際人力資源服務(wù)產(chǎn)業(yè)園分別與人瑞人才、勞達(dá)進(jìn)行了入駐簽約。

簽約儀式現(xiàn)場(chǎng)
簽約儀式現(xiàn)場(chǎng)

在論壇現(xiàn)場(chǎng),來(lái)自萬(wàn)寶盛華、CDP、科銳國(guó)際、DDI、任仕達(dá)、勞達(dá)laboroot等全球知名人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)負(fù)責(zé)人;產(chǎn)業(yè)園區(qū)、行業(yè)協(xié)會(huì)代表;世界500強(qiáng)、中國(guó)500強(qiáng)部分企業(yè)代表;山東當(dāng)?shù)仄髽I(yè)代表等人力資源行業(yè)資深專家,呈現(xiàn)了8場(chǎng)精彩紛呈的主題演講和1場(chǎng)先鋒觀點(diǎn)碰撞的圓桌論壇,圍繞國(guó)際國(guó)內(nèi)行業(yè)發(fā)展形勢(shì)、國(guó)內(nèi)行業(yè)與產(chǎn)業(yè)發(fā)展現(xiàn)狀、先進(jìn)的人力資源管理理念、人力資源科技創(chuàng)新等主題展開(kāi)精彩分享。

萬(wàn)寶盛華大中華區(qū)副總裁、中國(guó)區(qū)榮譽(yù)總裁張錦榮先生“人才產(chǎn)業(yè)與山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展”為演講主題,深度剖析了人才發(fā)展對(duì)產(chǎn)業(yè)促進(jìn)具有重要作用,山東作為人口大省,如何發(fā)揮優(yōu)勢(shì)促進(jìn)山東省經(jīng)濟(jì)發(fā)展。

2020年黑天鵝對(duì)全球企業(yè)經(jīng)營(yíng)產(chǎn)生巨大影響,未來(lái)不確定性增加,全球企業(yè)面臨三大挑戰(zhàn)和一大機(jī)遇,能否成功應(yīng)對(duì)三大挑戰(zhàn)是企業(yè)制勝未來(lái)的關(guān)鍵。企業(yè)管理者應(yīng)該及時(shí)審視可持續(xù)發(fā)展模式,制定新戰(zhàn)略,重新出發(fā)。CDP集團(tuán)董事長(zhǎng)兼首席執(zhí)行官王煒先生“新基建與人力資源管理數(shù)字化轉(zhuǎn)型”為演講主題,解讀了中國(guó)頂層設(shè)計(jì)“新基建”助推山東企業(yè)戰(zhàn)勝挑戰(zhàn),升級(jí)山東產(chǎn)業(yè)模式的一大機(jī)遇。

山東省人力資本產(chǎn)業(yè)創(chuàng)業(yè)投資有限公司董事張明星先生帶來(lái)了以“《人力資本發(fā)展觀》”為主題的演講,為參會(huì)嘉賓們分享了他的獨(dú)到見(jiàn)解。

中國(guó)正經(jīng)歷百年未遇之大變局,人力資本質(zhì)量和效率的提升將成為下一階段中國(guó)經(jīng)濟(jì)發(fā)展的重要引擎,以此為背景,科銳國(guó)際副董事長(zhǎng)、聯(lián)合創(chuàng)始人李躍章進(jìn)行了主題為“創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)新、創(chuàng)造”的演講,為參會(huì)者帶來(lái)了創(chuàng)新、創(chuàng)業(yè)、創(chuàng)造對(duì)人力資源服務(wù)業(yè)影響如何的精彩分享。

未來(lái),一切可以數(shù)字化的東西都將被數(shù)字化。人力資源管理正面臨前所未有的科技變革,法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇先生“科技驅(qū)動(dòng)人才管理變革”為主題發(fā)表了精彩演講,帶領(lǐng)參會(huì)嘉賓一起洞察未來(lái)人力科技發(fā)展趨勢(shì),探討科技是如何驅(qū)動(dòng)人才管理變革的。

科技對(duì)組織與人才管理起到了不可忽視的作用,那么在新環(huán)境、新形勢(shì)下,如果通過(guò)組織變革轉(zhuǎn)型,適應(yīng)大環(huán)境的浪潮呢?DDI大中華區(qū)項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理李慧淵“敏捷組織:從釋放個(gè)體潛能到組織適應(yīng)”為主題發(fā)表了精彩演講。

人才對(duì)組織和企業(yè)發(fā)展起著關(guān)鍵性作用,如何在雇主品牌與人才個(gè)體之間構(gòu)建雙贏的橋梁呢?任仕達(dá)大中華區(qū)中國(guó)服務(wù)外包事業(yè)部總經(jīng)理張鵬先生“雇主品牌與人才引留”為主題發(fā)表了精彩演講,他從新穎的角度為參會(huì)嘉賓帶來(lái)了關(guān)于雇主品牌與人才引流的精彩見(jiàn)解。

目前的雇傭關(guān)系更加注重組織與人才個(gè)體之前的共生共榮,探索組織生存之道,如何讓組織獲得可持續(xù)的生存能力和健康發(fā)展路徑?勞達(dá)laboroot 創(chuàng)始人、CEO、塞氏中國(guó)研究院聯(lián)合創(chuàng)始人魏浩征先生以“組織重啟:從用工重構(gòu)到激活個(gè)體”為主題發(fā)表了精彩演講。

在以“新經(jīng)濟(jì)與新組織-全球大變局時(shí)期的策略與路徑”為主題的圓桌討論中,法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇先生擔(dān)任主持人,與萬(wàn)寶盛華大中華區(qū)副總裁、中國(guó)區(qū)榮譽(yù)總裁張錦榮,科銳國(guó)際副董事長(zhǎng),聯(lián)合創(chuàng)始人李躍章,DDI大中華區(qū)項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理李慧淵,勞達(dá)laboroot創(chuàng)始人/CEO、塞氏中國(guó)研究院聯(lián)合創(chuàng)始人魏浩征,山東乾云信息科技集團(tuán)董事長(zhǎng)、山東可信云信息技術(shù)研究院院長(zhǎng)劉春共同探討了企業(yè)在人力資源管理方面需要做好哪些關(guān)鍵準(zhǔn)備工作,當(dāng)前中國(guó)企業(yè)的數(shù)字化、科技化的現(xiàn)狀與未來(lái),靈活用工、共享用工、平臺(tái)用工已成為人力資源服務(wù)行業(yè)趨勢(shì)等熱門話題。

圓桌討論:“新經(jīng)濟(jì)與新組織-全球大變局時(shí)期的策略與路徑”(從左至右依次為:法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇、萬(wàn)寶盛華大中華區(qū)副總裁、中國(guó)區(qū)榮譽(yù)總裁張錦榮、科銳國(guó)際副董事長(zhǎng),聯(lián)合創(chuàng)始人李躍章、DDI大中華區(qū)項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理李慧淵、勞達(dá)laboroot創(chuàng)始人/CEO、塞氏中國(guó)研究院聯(lián)合創(chuàng)始人魏浩征、山東乾云信息科技集團(tuán)董事長(zhǎng)、山東可信云信息技術(shù)研究院院長(zhǎng)劉春)
圓桌討論:“新經(jīng)濟(jì)與新組織-全球大變局時(shí)期的策略與路徑”(從左至右依次為:法國(guó)里昂商學(xué)院全球人力資源與組織創(chuàng)新研究中心聯(lián)席主任唐秋勇、萬(wàn)寶盛華大中華區(qū)副總裁、中國(guó)區(qū)榮譽(yù)總裁張錦榮、科銳國(guó)際副董事長(zhǎng),聯(lián)合創(chuàng)始人李躍章、DDI大中華區(qū)項(xiàng)目咨詢業(yè)務(wù)總經(jīng)理李慧淵、勞達(dá)laboroot創(chuàng)始人/CEO、塞氏中國(guó)研究院聯(lián)合創(chuàng)始人魏浩征、山東乾云信息科技集團(tuán)董事長(zhǎng)、山東可信云信息技術(shù)研究院院長(zhǎng)劉春)

至此,在線上+線下共323,579位參會(huì)嘉賓的共同見(jiàn)證下,“構(gòu)建躍遷之力 -- 中國(guó)人力資源服務(wù)業(yè)發(fā)展論壇”圓滿舉辦

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