知識經(jīng)濟時代的到來，信息技術的發(fā)展，改變了企業(yè)的生存環(huán)境。國際互聯(lián)網(wǎng)的發(fā)展，信息、衛(wèi)星通訊等新技術的創(chuàng)新，改變了傳統(tǒng)的時間和空間概念，企業(yè)的財務管理環(huán)境發(fā)生了重大的變化。企業(yè)的財務管理不再局限于本企業(yè)、本地區(qū)，企業(yè)要發(fā)展需要以全新的理財觀念和現(xiàn)代化的財務管理觀念進行運作，要有以人為本的觀念。在企業(yè)與時俱進的發(fā)展中，財稅人員現(xiàn)有的知識層面已經(jīng)遠遠不能滿足現(xiàn)代企業(yè)發(fā)展和變革的需要，由中國注冊理財規(guī)劃師協(xié)會根據(jù)近年來財稅管理的經(jīng)驗結合跨國財稅管理理論創(chuàng)辦了“注冊財稅管理師”的考評標準，以系統(tǒng)化培訓財稅管理人員，讓財稅管理人員在財務管理上更專業(yè)。
注冊財稅管理師(CTMA)一是注重稅務籌劃，降低稅負水平。密切關注“三集五大”體系建設情況，努力實現(xiàn)提前介入，提前謀劃，合理降低納稅成本。充分運用國家稅收法規(guī)，會同人資部門，在機構重組、工資發(fā)放等方面采取合理的運作方式，減輕納稅負擔，保障企業(yè)和職工利益;二是大力強基固本，規(guī)范稅務管理。全面推進財務管控稅務管理模塊應用，將系統(tǒng)應用情況作為財務信息化考核的重要內(nèi)容，努力推進稅收管理的信息化。下一步，財務資產(chǎn)部將建立配套管理制度，明確職責，規(guī)范流程，不斷夯實稅務管理基礎;三是強化在線監(jiān)控，規(guī)避稅務風險。以稅收管理信息化為契機，按季開展納稅分析，實時進行在線監(jiān)控，及時掌握各種稅費信息，防控稅務風險。
在具體的生產(chǎn)領域，企業(yè)財務管理效果的最優(yōu)化具體表現(xiàn)在注重“三效”的提高上，即注重經(jīng)濟效益的提高、注重經(jīng)濟效果的好壞、注重經(jīng)濟效益的高低。企業(yè)同時要具備與知識經(jīng)濟相適應的管理思想和管理意識。在管理意識上，要具有整體化，即有效益意識、戰(zhàn)略意識、市場意識、改革意識、競爭意識、開發(fā)意識、時間意識、人才意識、科技意識、質(zhì)量意識、名牌意識。
一個優(yōu)秀的財稅管理人員應該是T型的知識結構。即在專業(yè)知識方面必須有相當?shù)纳疃?，這包括財務、會計、審計、稅務、投融資活動等，同時它還必須掌握一定其它知識的范圍廣度，這包括經(jīng)濟法律、企業(yè)管理、企業(yè)兼并和重組、本企業(yè)的生產(chǎn)技術基本知識和一些營銷知識、談判技能、公司治理等等。注冊財稅管理師特別強調(diào)財務總監(jiān)應精通管理會計和績效管理、公司治理、公司戰(zhàn)略等方面的知識，這是大有裨益的。
比如現(xiàn)代企業(yè)的擴張大多是通過兼并來進行的，而兼并的過程中陷阱重重，稍不注意企業(yè)就陷入困境。其中陷阱最多的是財務陷阱，落入陷阱的公司輕則遭受損傷，重則企業(yè)破產(chǎn)，而發(fā)現(xiàn)其陷阱又不是僅靠財務會計知識能解決的，還需要擁有法律知識，注冊財稅管理師就是多角度多方面去培訓人才，讓企事業(yè)單位的財稅人員既能規(guī)避風險又能獲取收益。
