【2012年7月20日，上?！咳涨?，由中國領(lǐng)先的人力資源媒體——“第一資源”聯(lián)合上海市生物醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會共同舉辦的“2012中國醫(yī)藥行業(yè)人力資源管理高峰論壇（第四屆）”于上海金茂君悅大酒店隆重召開，上海市浦東新區(qū)生物產(chǎn)業(yè)行業(yè)協(xié)會、上海浦東醫(yī)療器械貿(mào)易行業(yè)協(xié)會作為本次論壇的協(xié)辦單位共同參與。本屆論壇不僅邀請了來自國內(nèi)外著名醫(yī)藥企業(yè)商界領(lǐng)袖CEO以及百特中國、拜耳醫(yī)藥保健有限公司、微創(chuàng)醫(yī)療器械(上海)有限公司、萬全科技藥業(yè)集團(tuán)、利奧制藥、貴州益佰制藥股份有限公司等多位人力資源領(lǐng)域高管，同時還有太和顧問、北森、凱洛格、鼎鼐、東浩等優(yōu)秀人力資源服務(wù)商專業(yè)人士、學(xué)者，帶來了關(guān)于全球醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)人力資源發(fā)展動態(tài)和深度分析、以及醫(yī)藥企業(yè)創(chuàng)新變革的機(jī)遇挑戰(zhàn)，共同探討人才對于企業(yè)財(cái)富的重要性。本屆論壇吸引了來自醫(yī)藥研發(fā)、生物制藥、醫(yī)療器械、醫(yī)藥貿(mào)易等領(lǐng)域150余位人力資源高管出席本次論壇。第一資源傳媒（中國）總經(jīng)理劉紅女士、上海市生物醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長陳少雄先生出席了本次大會并做了重要致辭。
此次論壇正值上海創(chuàng)新驅(qū)動、轉(zhuǎn)型發(fā)展的關(guān)鍵一年。根據(jù)預(yù)測，整個醫(yī)藥在未來5年發(fā)展仍然會達(dá)到20%的格局，在這個格局當(dāng)中人力資源對于行業(yè)發(fā)展有著非常大的需求，同時具有著很大的挖掘潛力。上海市生物醫(yī)藥行業(yè)協(xié)會副會長兼秘書長陳少雄先生在會上指出，“中國醫(yī)藥行業(yè)目前已經(jīng)成為了世界第三大的醫(yī)藥市場，醫(yī)藥總產(chǎn)值達(dá)到了15627億元，同比增長達(dá)到28%。但在成長過程當(dāng)中看到行業(yè)的零散，亟待整合的格局，以及創(chuàng)新不足的現(xiàn)狀。”隨著合資和外資企業(yè)在整體醫(yī)藥發(fā)展份額的不斷擴(kuò)大，越來越高標(biāo)準(zhǔn)、多元化的人才需求要求對于醫(yī)藥企業(yè)人力資源管理在人才招聘、培訓(xùn)、發(fā)展、激勵和保留方面都面臨著轉(zhuǎn)型發(fā)展的機(jī)遇和挑戰(zhàn)。
百邁博制藥有限公司董事長張華先生認(rèn)為，“國內(nèi)生物制藥企業(yè)常為員工的過渡流失煩惱，通常3年會有超過30%的熟練專業(yè)員工外流。人才少，外流又大….”。人力資源絕不是一個部門的單獨(dú)工作，要站在全球醫(yī)藥產(chǎn)業(yè)發(fā)展的趨勢上來布局人力資源工作，吸引和留住人才“上下同欲者勝”。人力資源反映了企業(yè)整體創(chuàng)新的水平。企業(yè)要通過創(chuàng)新性的工作來吸引人才。再一個是通過項(xiàng)目，尤其是產(chǎn)品研發(fā)、產(chǎn)業(yè)化來培養(yǎng)人才。再就是通過共同的發(fā)展理念，包括精神上，經(jīng)濟(jì)上來留住人才每個企業(yè)的特點(diǎn)不一樣，可以借鑒，但不能照搬，不能復(fù)制。
在為期一天的論壇中，嘉賓們?yōu)槠髽I(yè)創(chuàng)新和人力資源戰(zhàn)略轉(zhuǎn)型進(jìn)言獻(xiàn)策，各人力資源領(lǐng)域?qū)＜业钠叽笾黝}分享以及嘉賓們火花四濺、各抒己見的圓桌討論讓觀眾享受了一回難得的人力資源饕餮盛宴。“第一資源”自2009年舉辦該醫(yī)藥行業(yè)盛事以來，不斷地加強(qiáng)與醫(yī)藥領(lǐng)域的專業(yè)協(xié)會和社團(tuán)組織，研究機(jī)構(gòu)，持續(xù)對該平臺的運(yùn)作，已為2000余位國際企業(yè)和國內(nèi)企業(yè)提供行業(yè)內(nèi)的先進(jìn)理念和管理方法，旨在促進(jìn)中國整體人力資源行業(yè)管理者的水平。本屆論壇同時得到了北森、托馬斯國際、任仕達(dá)、藍(lán)海集團(tuán)、優(yōu)行商旅網(wǎng)、凱洛格、東職網(wǎng)、鼎鼐、易知科技等多家人力資源服務(wù)機(jī)構(gòu)和優(yōu)秀供應(yīng)商傾力支持。
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