在三茅人力資源網(wǎng)針對六月工作難點(diǎn)的調(diào)查中，績效考核尤其是年中績效考核成為HR六月份的工作難題。在超過400人的網(wǎng)友調(diào)查中，53%的HR表示自己正在為績效考核苦惱不已，尤其是正在進(jìn)行的年中績效考核。一方面要總結(jié)考核各部門員工的半年績效，另一方面是制定根據(jù)全年績效考核方案進(jìn)行調(diào)整。而因各種客觀或主管原因，使得半年的績效考核更難。
為了更好地為廣大網(wǎng)友解決實(shí)際工作中的問題，三茅人力資源網(wǎng)的品牌欄目——《專家面對面》特策劃了“績效考核六月專家在線咨詢系列”。12日下午2點(diǎn)至5點(diǎn)，“績效考核六月專家在線咨詢系列”之“年終績效考核怎么做”的在線咨詢活動(dòng)如期開戰(zhàn)。三茅人力資源網(wǎng)特邀三茅專家團(tuán)成員、知名IT企業(yè)HRD徐高峰及上市公司HRM謝龍、上海著名互聯(lián)網(wǎng)企業(yè)HRM莊晶、遼寧知名建筑企業(yè)HRD李朗等四位資深人士為網(wǎng)友答疑解惑。
在短短的三個(gè)小時(shí)內(nèi)，近3000名HR網(wǎng)友關(guān)注了該咨詢活動(dòng)，并有近200位網(wǎng)友就自己工作中遇到的關(guān)于績效考核的問題進(jìn)行了在線咨詢。而四位HR專業(yè)人士也用自己工作中的經(jīng)驗(yàn)以及專業(yè)知識針對網(wǎng)友所提的每一個(gè)問題進(jìn)行了詳細(xì)解答。受時(shí)間限制，一些網(wǎng)友在活動(dòng)快結(jié)束時(shí)直呼“剛剛看過，錯(cuò)過了活動(dòng)，好可惜”。
活動(dòng)結(jié)束后，參與解答的幾位嘉賓紛紛表示，績效考核是目前HR工作的難點(diǎn)，且目前不少HR對績效考核的理解參差不齊，也存在諸多誤區(qū)。所以，HR應(yīng)加強(qiáng)對績效考核專業(yè)知識的理解。
《專家面對面》是應(yīng)廣大HR需求，三茅人力資源網(wǎng)邀請三茅專家團(tuán)成員、具有豐富的工作經(jīng)驗(yàn)及專業(yè)知識的專業(yè)老師、教授和企業(yè)高管策劃的品牌活動(dòng)，定于每周二、四下午的2點(diǎn)至5點(diǎn)開展各種主題的在線免費(fèi)咨詢活動(dòng)，以幫助HR在線解決工作中遇到的各種疑惑。
下期預(yù)告：
【第15期】如何利用人才測評提升招聘效率？
http://bbs.hrloo.com/thread-44790-1-1.html
在線解答嘉賓：倍智公司總裁許鋒、COO魯?shù)?/p>
