三茅培訓(xùn)商城：您好，很高興通過三茅平臺(tái)跟您認(rèn)識(shí)，三茅人一直鍥而不舍研發(fā)更好的產(chǎn)品和提供更高質(zhì)量的服務(wù)給三茅會(huì)員。三茅活動(dòng)累計(jì)提供了近千場免費(fèi)活動(dòng)，值三茅活動(dòng)改版之際，特對(duì)您進(jìn)行專訪，希望能更好推動(dòng)三茅活動(dòng)開展，為更多HR提供交流成長平臺(tái)。>>>>【公益活動(dòng)】國務(wù)院《女職工勞動(dòng)保護(hù)特別規(guī)定》解讀
三茅培訓(xùn)商城：請(qǐng)簡單介紹下您(HR從業(yè)年限、您的性格、您負(fù)責(zé)模塊等)。
孫卉：工作時(shí)間兩年左右;性格開朗活潑，喜歡和人打交道，但是有點(diǎn)慢熱;目前負(fù)責(zé)模塊包括招聘，培訓(xùn)及員工關(guān)系的一些工作。
三茅培訓(xùn)商城：您是怎么選擇了HR這個(gè)行業(yè)的/從一名專員開始您是怎樣一步步晉升的?
孫卉：剛工作時(shí)從事英語培訓(xùn)工作，做到管理崗位后負(fù)責(zé)招聘和培訓(xùn)，開始對(duì)人力感興趣，并且希望能得到專業(yè)的學(xué)習(xí)機(jī)會(huì)，于是轉(zhuǎn)行專門做人力工作。
三茅培訓(xùn)商城：在從業(yè)過程中，您有接觸過類似三茅活動(dòng)這樣的平臺(tái)嗎?您覺得參加活動(dòng)能夠?qū)δ穆殬I(yè)晉升、個(gè)人能力提升、人脈圈子拓寬提供幫助嗎?
孫卉：沒有。參加過三茅的活動(dòng)后，覺得有的培訓(xùn)在專業(yè)上能給與很多的指導(dǎo)，對(duì)工作有很直接的幫助;有的活動(dòng)內(nèi)容比較廣，概況，但是能對(duì)參加者起到啟發(fā)的作用，讓參加人員從不同的角度看待問題，每個(gè)活動(dòng)或多或少都會(huì)起到一定的幫助作用。
三茅的活動(dòng)讓從事HR的人有機(jī)會(huì)一起進(jìn)行交流，但是很多情況下大家都是初次見面，之后聯(lián)系很少，可以多組織有共同需求的人一起參加活動(dòng)。
三茅培訓(xùn)商城：就你的經(jīng)驗(yàn)而言，參加活動(dòng)前怎么做準(zhǔn)備工作，活動(dòng)后怎么做總結(jié)工作，才能更好的消化從中得到的東西?
孫卉：參加前，我會(huì)根據(jù)活動(dòng)主題看自己的工作現(xiàn)狀，理清自己哪些地方做的好或者不好，看活動(dòng)能給自己提供怎樣的幫助。
活動(dòng)后，整理活動(dòng)中的講義和學(xué)到的東西，會(huì)主動(dòng)上網(wǎng)搜尋活動(dòng)中提到的但是自己還不了解的部分。活動(dòng)中對(duì)自己工作有幫助的建議會(huì)很快應(yīng)用到工作中去。
三茅培訓(xùn)商城：你覺得做為HR，靠自己單打獨(dú)斗慢慢積累經(jīng)驗(yàn)、多參加活動(dòng)吸取別人的經(jīng)驗(yàn)，各有哪些利弊?
孫卉：對(duì)于工作所需的專業(yè)的知識(shí)，應(yīng)該結(jié)合書本理論及實(shí)際案例，一定要進(jìn)行系統(tǒng)的學(xué)習(xí)，參加活動(dòng)是提升自己的一個(gè)重要途徑，在活動(dòng)中大家會(huì)討論案例，啟發(fā)作用還是很好的;而且還可以拓展人脈圈子，增加職業(yè)發(fā)展的維度。
三茅培訓(xùn)商城：對(duì)三茅活動(dòng)平臺(tái)/HR同行的祝語或建議或批評(píng)。
孫卉：希望三茅能繼續(xù)推出更好的更專業(yè)的行業(yè)交流或者培訓(xùn)活動(dòng)，提升大家對(duì)三茅的信賴和認(rèn)可。（受訪人：孫卉 北京品極通達(dá)通信服務(wù)有限公司 行政人力經(jīng)理）
