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周晉:如何利用面孔快速分析進行招聘?

2012-05-31 15:06

你的面孔告訴了別人什么?

我們一起來尋找答案……。

利用面孔快速分析進行招聘

俗話說:三歲看老。人自出生到三歲以前喜怒哀樂都表現(xiàn)在臉上,而三歲前臉形還沒有完全定型,因為骨骼的發(fā)育。而三歲骨骼開始堅硬,人的臉形自然已經(jīng)基本定型。

一.眼睛與大腦的關(guān)系

在此我們把大腦先分為左右兩塊,一邊是記憶力,一邊是創(chuàng)造力。下面開始驗證分析。

對面試者提問一個不必要做假的問題。如:剛您說……?您在哪里住,離這里遠嗎?等。

此時關(guān)注面試者的眼睛方向(眼珠在左或右),這時可以驗證此人的記憶力在哪一邊。接下來可以想提問您想知道的問題是真是假,便可同樣注意面試者的眼睛方向,看他是用的記憶力還是創(chuàng)造力。

案例:

老婆:回來了,老公。

老公:回來了

老婆:前天晚上咱們吃的什么飯來著?我想不起來了

老公:經(jīng)思考……好像是稀飯來著

老婆:昨天晚上你去哪里來著

老公:我在公司加班了(老婆發(fā)現(xiàn)眼珠到創(chuàng)造力的一邊)

……結(jié)果老公被罰搓衣板。

一個小小的笑話,希望讀者能理解的更生動一些。

二.解讀面孔――笑容

面試者喜歡微笑,是想更好的把握這次面試的機會。而微笑又會告訴我們什么。

聲名:在此因肖像權(quán)問題不方便引用案例,說出方法后,可以在網(wǎng)上找圖片進行試驗。

99%的人微笑時,兩個嘴角都會有大小之分。試著去遮擋住一半的臉(豎著遮擋,一只眼睛,一半鼻子,一半嘴),先看嘴角大的一邊,發(fā)現(xiàn)還是在微笑。然后,保持心理鎮(zhèn)靜,做好心理準(zhǔn)備同樣的方法看另外半張臉,你會發(fā)現(xiàn)這個人的真實性格。

但是在實際招聘過程中去遮擋面試者的臉是很不禮貌的事情,這個應(yīng)用是需要我們自己日積月累,就會很快的發(fā)現(xiàn)這個人的本性。

三.解讀面孔――臉形

在此把臉形大致分為三種:

1.容易接觸。

愛笑的人多為圓臉,此類人容易與人接觸,朋友較多。比較適合做的工作類型看自己的需要方可定奪。

2.原則性強

一個原則性很強的人平常多為面無表情,這類人臉兩側(cè)較平整,類似于一刀切。

3.油滑

俗話中有一句叫尖嘴滑舌,此類人臉形較尖。想象一下很快就能出來。此類人在招聘過程中慎重考慮。(文/三茅專家團成員、河南知名企業(yè)HRD周晉)

消息來源:三茅人力資源網(wǎng)