2019年4月15日，美通社母公司Cision®（NYSE:cisn）宣布任命Susan Steele為全球首席人力資源官。Steele擁有超過(guò)25年的人力資源專業(yè)知識(shí)，并且在人力資源領(lǐng)域中，率先使用人工智能來(lái)提高生產(chǎn)力、增強(qiáng)員工體驗(yàn)和提高業(yè)務(wù)成果。
Susan Steele，Cision首席人力資源官
“在過(guò)去的四年中，Cision通過(guò)收購(gòu)獲得了迅猛發(fā)展，”Cision首席執(zhí)行官Kevin Akeroyd表示：”每一次收購(gòu)都為Cision帶來(lái)了更多的人才儲(chǔ)備，為員工創(chuàng)造一個(gè)行業(yè)領(lǐng)先的工作體驗(yàn)將是幫助我們進(jìn)入新時(shí)代競(jìng)爭(zhēng)的巨大優(yōu)勢(shì)。對(duì)于我們?cè)谌蚍秶鷥?nèi)不斷壯大的超過(guò)4000人的員工團(tuán)隊(duì)，Susan的專業(yè)知識(shí)對(duì)于我們來(lái)說(shuō)是不可或缺的。”
在加入Cision團(tuán)隊(duì)之前，Steele曾擔(dān)任IBM全球人才和轉(zhuǎn)型人力資源再創(chuàng)新主管（HR Reinvention Lead for Global Talent and Transformation）。在那里，她負(fù)責(zé)將IBM定位為在客戶的人力資源功能轉(zhuǎn)換中使用人工智能和自動(dòng)化的首選合作伙伴。她使用分析、設(shè)計(jì)思維、數(shù)字標(biāo)簽和其他創(chuàng)新，為全球IBM客戶提供人力資源革新、持續(xù)學(xué)習(xí)和員工體驗(yàn)轉(zhuǎn)型等服務(wù)。在Steele的25年從業(yè)經(jīng)驗(yàn)中，她還曾任職于包括WPP、德勤和Linklaters的人力資源領(lǐng)導(dǎo)角色，以及匯豐和摩根大通早期的投資銀行角色。
在Cision，Steele將致力于營(yíng)造持續(xù)學(xué)習(xí)和職業(yè)流動(dòng)的環(huán)境，通過(guò)可擴(kuò)展的人才流程、資源和技術(shù)提高所有員工的生產(chǎn)力，并提高員工體驗(yàn)，從而加速業(yè)務(wù)的成功和收入增長(zhǎng)。
Susan Steele說(shuō)：“在當(dāng)今時(shí)代，對(duì)于Cision等快速發(fā)展的企業(yè)來(lái)說(shuō)，創(chuàng)造以員工為中心的企業(yè)環(huán)境、體驗(yàn)與文化，對(duì)客戶滿意度和商業(yè)成功顯得越來(lái)越重要。Cision的獨(dú)特之處在于能夠?yàn)閱T工提供新的技能，促進(jìn)職業(yè)發(fā)展，并在傳統(tǒng)中不斷創(chuàng)新；我對(duì)Cision的未來(lái)充滿希望，并且對(duì)幫助Cision打造更好的員工和客戶體驗(yàn)這一機(jī)會(huì)感到十分興奮。”
Susan Steele將在Cision的紐約辦事處工作。
關(guān)于Cision
Cision Ltd. (NYSE: CISN) 是全球領(lǐng)先的媒體軟件和服務(wù)提供商，為公共關(guān)系和營(yíng)銷傳播專業(yè)人士提供服務(wù)。Cision的技術(shù)使用戶能夠識(shí)別關(guān)鍵影響因素，制定和分發(fā)策略性內(nèi)容，并衡量其影響力。Cision擁有4000多名員工，在美洲、EMEA和亞太地區(qū)的22個(gè)國(guó)家設(shè)有辦事處。有關(guān)其屢獲殊榮的產(chǎn)品和服務(wù)（包括Cision Communications Cloud®）的更多信息，請(qǐng)?jiān)L問(wèn)www.cision.com并在twitter@cision上關(guān)注Cision。
媒體聯(lián)系人：
Jenn Deering Davis 信息與內(nèi)容副總裁 （VP of Communications & Content, Cision）
cisionpr@cision.com
