美通社消息：Great Place to Work公布了入選2023年女性最佳職場大中華區(qū)榜單的33家公司。
這些公司成功將多樣性、公平性和包容性融入自身文化體系，使員工不分年齡、種族、職位和性別，都能獲得成長和進步。越來越多的工作場所將公平作為自身文化和行為規(guī)范的一部分，為女性員工搭建平臺，讓她們在每天的工作中做最好的自己。
Great Place to Work對這些公司一直以來的不懈努力和非凡成果表示認可和嘉獎，它們勇敢而富有同情心，力求消除性別歧視并提供平等的機會。
這些公司包括：
埃森哲（中國）有限公司
安進中國
安進生物技術咨詢
百特（中國）投資有限公司
美國百富門有限公司臺灣分公司
思科（Cisco）
敦豪全球貨運（中國）有限公司
陶氏中國
愛帛投資有限公司
易佰得（丹陽）光學有限公司
恒天然大中華區(qū)
菲仕蘭中國
哲禹普（上海）企業(yè)管理咨詢有限公司
Hilton
英邁（中國）投資有限公司
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歐加?。∣rganon）
嘉里中國
萬事達卡（Mastercard）
美敦力（Medtronic）
Meijer Trading Ltd.
上海融文商務咨詢有限公司
米高蒲志集團中國
貝寶支付（北京）有限公司
不凡帝范梅勒糖果（中國）有限公司
莊臣產(chǎn)品
史賽克（北京）醫(yī)療器械有限公司
史賽克香港和臺灣分公司
史賽克（蘇州）醫(yī)療技術有限公司
武田（中國）投資有限公司
梯瓦制藥（Teva Pharmaceuticals）
上海太太樂食品有限公司
沃爾沃集團中國（Volvo Group China）
核心調(diào)查結(jié)果
在對員工的信任指數(shù)調(diào)查中，我們發(fā)現(xiàn)了以下三個要點：
發(fā)展
在入選女性最佳職場榜的公司中，88.3%的女性員工認為，她們參與了影響其工作或工作環(huán)境的決策，從而獲得了成長和發(fā)展，而在其它工作場所，這一比例為68.6%。
公平性
高成長和發(fā)展機會往往導致員工留下來工作的意愿更強。??
在入選女性最佳職場榜的公司中，85.2%的女性員工認為，員工的付出得到了公平的回報，而在其它工作場所，這一比例為66.1%。
專屬福利
在入選女性最佳職場榜的公司中，86.1%的女性員工表示，她們享有特別和專屬福利，94.2%的員工必要時能夠請假。
