Covid-19 帶來(lái)的勞動(dòng)力短缺已經(jīng)延續(xù)到 2022 年，許多雇主爭(zhēng)先恐后地填補(bǔ)空缺職位。根據(jù)人力資源巨頭 PeopleReady 的一份新報(bào)告，酒店業(yè)和零售業(yè)——這兩個(gè)在大流行期間受到特別嚴(yán)重打擊的行業(yè)——在 2022 年第一季度都有超過(guò) 100 萬(wàn)個(gè)新職位發(fā)布。PeopleReady 的美國(guó)勞動(dòng)力趨勢(shì)季度報(bào)告探索了美國(guó)最新的就業(yè)和工資增長(zhǎng)趨勢(shì)。
根據(jù)職位發(fā)布，幾乎每個(gè)行業(yè)對(duì)工人的需求仍然很高。2022年第一季度，酒店業(yè)發(fā)布1619000個(gè)職位；零售業(yè)發(fā)布1061000個(gè)；制造業(yè)發(fā)布802000個(gè)；建筑業(yè)發(fā)布364000個(gè)；建筑物和地面清潔/維護(hù)發(fā)布275000個(gè)；公用事業(yè)發(fā)布40000個(gè)。美國(guó)的職位空缺比現(xiàn)有的工人多500萬(wàn)個(gè)，雇主正在提高工資以吸引和留住新員工。報(bào)告指出，2022年第一季度美國(guó)時(shí)薪中位數(shù)為31.76 美元，同比增長(zhǎng) 5.5%。（美通社,2022年5月10日華盛頓州塔科馬市）
