要聞摘要： 調(diào)查表明全球勞動力短缺持續(xù)存在。2021-2022年度未來品牌TOP10榜公布。Gen.G首席運營官兼聯(lián)席總裁Arnold Hur將晉升為俱樂部首席執(zhí)行官。霍尼韋爾智能建筑科技集團西安創(chuàng)新運營中心正式啟用。小米與天馬合作共建新型顯示技術聯(lián)合實驗室。大家保險發(fā)布專業(yè)養(yǎng)老品牌“大家的家”。萬豪國際集團與華晨寶馬深化大中華區(qū)市場戰(zhàn)略合作。索迪斯加大對數(shù)字化團餐平臺美餐的投資和合作。
熱點分析
全球勞動力短缺持續(xù)存在，過半受訪高管表示招普工難，招高管和主管也難
YPO是由142個國家/地區(qū)中3萬多名高管組成的全球領導團體，其一項新調(diào)查顯示，44個行業(yè)中超過80%的全球高管認為，雖然存在高度不確定性，但2022年經(jīng)濟增長將保持強勁。頂級YPO全球脈搏（Global Pulse Survey）調(diào)查于11月18日至12月5日進行，共101個國家/地區(qū)的1700名高管響應調(diào)查，調(diào)查結果包括：
在收入增長和招聘方面，許多公司的情況正在好轉。
在接受調(diào)查的人中，37%的人表示自2021年初以來，收入增長了20%或以上，而只有17%的人自年初以來收入下降了10%或以上。
招聘有所增加，自2021年初以來，38%的受訪者員工人數(shù)增加了10%或以上，但45%的公司表示其總員工數(shù)與2021年初大致相同，16%的公司則表示其員工人數(shù)有所減少。
大多數(shù)主管（71%）對明年通貨膨脹對其業(yè)務的影響非常擔憂或有些擔憂。美國的企業(yè)領導者（77%）比全球同行更關心通脹問題。
通脹問題可能會給消費者帶來壞消息，食品和飲料（74%）、制造業(yè)（73%）以及零售和批發(fā)銷售（62%）行業(yè)的受訪者均有計劃提高價格來應對通脹。
供應鏈問題似乎沒有立即結束的跡象，只有2%的受訪者認為這些問題將在2022年初得到解決。39%的人認為問題將在2022年底解決，而38%的人預計將在2023年或晚些時候才能解決。
全球勞動力短缺持續(xù)存在，67%的受訪者表示尋找普工有些困難或非常困難，57%的受訪者表示在招聘高管和主管方面存在同樣程度的困難。
盡管接受調(diào)查的高管中只有1%認為員工在家中的工作效率更高，但74%的企業(yè)領導者都認為某種形式的靈活工作安排將成為長期情況。
隨著疫情壓力顯現(xiàn)負面影響，一些企業(yè)正在改善心理健康福利，35%的企業(yè)報告稱為員工作出了某種類型的心理健康投資，16%的企業(yè)有計劃增加這種投資。
隨著進入2022年，YPO成員都認為所有企業(yè)領導者應專注于：
改善員工敬業(yè)度和工作文化/保留率
開源節(jié)流
為通脹做好準備
供應鏈問題規(guī)劃
了解不斷變化的客戶需求
熱點榜單
2021-2022年度未來品牌TOP10榜：大疆、樂高等入選
由胖鯨主辦的2021-2022 Brand of the Future年度未來品牌頒獎盛典圓滿舉辦。本年度未來品牌評選繼續(xù)沿用BotF未來品牌評估模型，結合近30000名消費者投票結果與由學術研究、投資人、營銷行業(yè)專家及品牌一線從業(yè)者等約 40 位資深人士組成的本屆 BotF2022 年度未來品牌評審委員會意見，最終產(chǎn)出“年度未來品牌 TOP 10”、“年度未來品牌子趨勢賽道 TOP 10”、“年度未來品牌維度獎”、“年度未來品牌最具經(jīng)營力品牌”、“未來品牌年度人物”等共計6個大類，93項大獎。
企業(yè)頭條
Gen.G首席運營官兼聯(lián)席總裁Arnold Hur將晉升為俱樂部首席執(zhí)行官
全球電競俱樂部Gen.G宣布現(xiàn)任首席運營官兼聯(lián)席總裁Arnold Hur將晉升為首席執(zhí)行官。同時，Gen.G現(xiàn)任首席執(zhí)行官Chris Park宣布，他將轉而擔任俱樂部顧問職務，致力于Gen.G在體育和教育領域的發(fā)展。自2019年擔任Gen.G首席運營官（COO）以來，Arnold Hur負責公司的戰(zhàn)略決策以及執(zhí)行，并統(tǒng)領電競戰(zhàn)隊的運營。在新崗位上，他將專注于發(fā)展Gen.G領跑業(yè)界的電子競技人才培養(yǎng)計劃，并與粉絲和合作伙伴共同發(fā)展新的社群文化。
霍尼韋爾智能建筑科技集團西安創(chuàng)新運營中心正式啟用
霍尼韋爾宣布其位于陜西西咸新區(qū)的霍尼韋爾（西安）有限公司暨霍尼韋爾智能建筑科技集團創(chuàng)新運營中心正式啟用。陜西西咸新區(qū)是經(jīng)國務院批準設立的首個以創(chuàng)新城市發(fā)展方式為主題的國家級新區(qū)。去年9月，霍尼韋爾與陜西西咸新區(qū)簽訂的投資戰(zhàn)略協(xié)議，計劃將在陜西西咸新區(qū)投資開展以旗下智能建筑科技業(yè)務為主的運營、研發(fā)、市場和銷售。其中，一期項目重點圍繞消防相關業(yè)務的營運及研發(fā)投入，同時計劃整合霍尼韋爾其它先進技術，共同參與西咸新區(qū)智慧城市建設。目前，該項目正在有序推進。
OPPO發(fā)布首款可折疊手機Find N，采用Pixelworks逐點半導體視覺顯示技術
領先的創(chuàng)新視頻和顯示處理解決方案提供商Pixelworks，Inc.逐點半導體，與全球領先的智能設備制造商和創(chuàng)新者OPPO共同宣布，OPPO首款可折疊智能手機Find N采用了Pixelworks的高效色彩與亮度校準技術，讓用戶在領略“手機變平板”的新奇屏幕體驗的同時，享受始終如一的真實色彩和舒適觀感。Pixelworks逐點半導體的視覺顯示技術為OPPO Find N在屏幕顯示質(zhì)量（含折疊屏及外側小屏）上提供了絕對色彩準確性、專業(yè)的亮度校準、低亮度下的色彩校正的卓越性能。
小米與天馬合作共建新型顯示技術聯(lián)合實驗室
北京小米移動軟件有限公司與天馬微電子股份有限公司在武漢天馬G6產(chǎn)業(yè)基地就雙方合作共建新型顯示技術聯(lián)合實驗室簽訂協(xié)議。聯(lián)合實驗室將擁有獨立的實驗室，憑借小米消費品業(yè)務的豐富資源以及天馬在前瞻顯示技術開發(fā)和設備、材料、技術驗證的創(chuàng)新平臺，實現(xiàn)產(chǎn)業(yè)鏈上下游在研發(fā)平臺的直接合作，進一步提升雙方研發(fā)協(xié)同能力，快速推進技術迭代，共同推進輕薄、便攜、低功耗、新形態(tài)的顯示面板技術開發(fā)和新技術產(chǎn)品的商業(yè)化量產(chǎn)。2022年，柔性OLED項目將進一步擴大合作，天馬將全力支撐小米柔性顯示屏手機上量爆發(fā)，助力小米達成戰(zhàn)略目標。
大家保險發(fā)布專業(yè)養(yǎng)老品牌“大家的家”
大家保險集團聯(lián)合央廣網(wǎng)在京舉辦以“重構”為主題的發(fā)布會，正式推出專業(yè)養(yǎng)老品牌“大家的家”，打造為親情加分的“保險保障+養(yǎng)老服務”業(yè)務發(fā)展模式。保險方面，以家庭為單位，根據(jù)家庭成員不同階段養(yǎng)老需求，提供包括風險保障、財富管理、養(yǎng)老規(guī)劃在內(nèi)的豐富產(chǎn)品，打通養(yǎng)老社區(qū)支付通道，讓家庭少有所依、中有所樂、老有所養(yǎng)。養(yǎng)老方面，目前已打造“臨近醫(yī)療、親近子女、更近人間煙火”的城心醫(yī)養(yǎng)社區(qū)，適合攜老親子家庭及低齡活力長者的旅居療養(yǎng)社區(qū)，適合國外親人團聚的海外養(yǎng)老社區(qū)，正在探索社區(qū)嵌入式照護中心型的居家安養(yǎng)模式。
萬豪國際集團與華晨寶馬深化大中華區(qū)市場戰(zhàn)略合作
萬豪國際集團宣布將攜手華晨寶馬進一步推進大中華區(qū)市場戰(zhàn)略合作，在萬豪國際集團旗下位于?？?、儋州、萬寧、陵水、三亞等地的10家酒店布署20輛全新BMW iX3純電動車，持續(xù)助力跨灣一站式綠色度假出行體驗。此外，雙方還計劃在2022年將更多電動汽車引入太湖地區(qū)，助力賓客在更多休閑目的地開啟精彩紛呈的全新旅途。
索迪斯加大對數(shù)字化團餐平臺美餐的投資和合作
生活質(zhì)量服務的全球領軍企業(yè)索迪斯宣布通過其戰(zhàn)略風險投資基金Sodexo Ventures加大對數(shù)字化團餐平臺美餐的投資與合作。此舉將進一步加速索迪斯餐飲轉型步伐與創(chuàng)新餐飲生態(tài)系統(tǒng)的升級，鞏固其對中國市場的承諾。索迪斯曾于2019年宣布對美餐的戰(zhàn)略投資。在過去的兩年里，美餐的業(yè)務已覆蓋北京、上海、廣州、深圳、成都、南京、杭州、蘇州、武漢等全國近百座城市。美餐用科技顛覆了傳統(tǒng)團餐的運營模式，通過數(shù)字化運營系統(tǒng)、數(shù)據(jù)可視化分析以及數(shù)據(jù)預測能力，將助力索迪斯的運營更加數(shù)字化和多元化實現(xiàn)餐飲模式智慧轉型。
