全球職場文化權(quán)威機(jī)構(gòu)Great Place to Work®卓越職場®對來自亞洲和中東地區(qū)16個國家不同文化背景的330多萬名員工進(jìn)行了調(diào)研，最終評選出2021年亞洲最佳職場?。這是亞洲規(guī)模最大的員工體驗(yàn)調(diào)研之一。
如要被評為亞洲最佳職場，這200家公司需要在Great Place to Work® 卓越職場®最佳職場?國家榜單中排名最高。這種認(rèn)可是基于對員工在信任、創(chuàng)新、公司價值觀和領(lǐng)導(dǎo)力方面的體驗(yàn)進(jìn)行的保密調(diào)研數(shù)據(jù)。此外，還要評估公司在多大程度上創(chuàng)造了“所有人都喜愛”(For All?)的職場體驗(yàn)，要能夠涵蓋所有員工，無論他們是誰、做的什么工作。
上榜“亞洲最佳職場?”的企業(yè)得分比上榜國家榜單的企業(yè)平均高出10%——這個標(biāo)準(zhǔn)高得出奇，因?yàn)檫@些公司在各自的國家已經(jīng)是精英中的精英了?！皝喼拮罴崖殘?”公司中有以下體驗(yàn)的員工比例也高出15%：
對于整個亞洲范圍內(nèi)上榜國家榜單的公司，70%的員工表示他們在工作中體驗(yàn)到了幸福感（定義因素包括感覺到被關(guān)心，并且認(rèn)為他們所處的職場是一個讓員工在心理和情感上都健康的職場）。而在“亞洲最佳職場?”公司中，這一比例甚至更高，達(dá)到81%。
2021年“亞洲最佳職場?”亮點(diǎn)：
在跨國企業(yè)類別中，連續(xù)第二年蟬聯(lián)榜首的是DHL Express和酒店管理公司希爾頓 (Hilton)——兩家公司分別保持了2020年的第一和第二名的排名。
在大型企業(yè)類別中，PAP Community Foundation（新加坡）、Talawakelle Tea Estates（斯里蘭卡）和 KB Kookmin Card（韓國）奪得前三名。
在中小企業(yè)類別中，Canva（菲律賓）位居榜首，其次是 Charity Committee for Orphans Care (ENSAN)（沙特阿拉伯）和 THE One（阿聯(lián)酋）。
Great Place to Work® 卓越職場®通過分析公司的職場計(jì)劃，并對亞洲和中東地區(qū)的員工進(jìn)行調(diào)研，了解為所有員工打造卓越職場的關(guān)鍵因素，從而確定亞洲最佳職場?。
想要成為榜單候選企業(yè)，首先在本地區(qū)一定是出類拔萃的，這些企業(yè)必須在2020年或2021年初的大中華區(qū)（包括中國大陸、香港地區(qū)和臺灣地區(qū)）、印度、日本、菲律賓、卡塔爾、沙特阿拉伯、新加坡、韓國、斯里蘭卡或阿聯(lián)酋的最佳職場榜單中，至少上榜一次。
公司規(guī)模分三類：中小企業(yè)（10-499名員工）；大型企業(yè)（500+）；跨國企業(yè)。跨國企業(yè)還要評估在該區(qū)域多個國家為了創(chuàng)造卓越職場所做的工作。他們必須在亞洲和中東至少兩個國家榜單中榜上有名，在全球至少有1000名員工，其中至少40%（或5000名）員工位于總部所在國以外。
