普華永道一項(xiàng)針對(duì)19個(gè)國(guó)家的32500名員工的最新調(diào)查描繪了全球勞動(dòng)力的局面，發(fā)現(xiàn)向遠(yuǎn)程工作的轉(zhuǎn)變只是冰山一角。反映出的事實(shí)是疫情加快了許多勞動(dòng)力的趨勢(shì)，60%的人擔(dān)心自動(dòng)化使許多工作處于危險(xiǎn)之中；48%的人認(rèn)為“將來(lái)不會(huì)出現(xiàn)傳統(tǒng)就業(yè)機(jī)會(huì)”，而39%的人認(rèn)為他們的工作很可能在5年內(nèi)被淘汰。
但這不是一個(gè)自暴自棄的想法，因?yàn)?0%的員工表示，由于長(zhǎng)時(shí)間的封鎖，他們的數(shù)字技能得到改善，并表示將繼續(xù)接受培訓(xùn)和技能開(kāi)發(fā)。77%的人“準(zhǔn)備學(xué)習(xí)新技能或進(jìn)行完全再培訓(xùn)”，而74%的人將培訓(xùn)視為個(gè)人責(zé)任。而且，80%的人有信心能夠適應(yīng)引入工作場(chǎng)所的新技術(shù)，印度（69%）和南非（66%）的大部分受訪者表示他們“非?！弊孕?。此外，49%的受訪者關(guān)注創(chuàng)業(yè)技能，有興趣創(chuàng)立自己的企業(yè)。
一半員工報(bào)告稱由于偏見(jiàn)而錯(cuò)過(guò)了職業(yè)機(jī)會(huì)或培訓(xùn)。與被迫選擇“有所作為”相比，年輕人更注重獲取最大收入。員工希望可以選擇遠(yuǎn)程工作和進(jìn)行發(fā)展。在可以遠(yuǎn)程工作的人中，72%的人表示他們更喜歡面對(duì)面和遠(yuǎn)程工作的混合形式，只有9%的人表示愿意回到傳統(tǒng)的全職工作環(huán)境。專業(yè)人士、辦公室文員、企業(yè)主和自雇人士尤其如此，他們所有人都可以使用技術(shù)來(lái)以遠(yuǎn)程方式完成工作。居家工作不只限于專業(yè)工作。43%的體力勞動(dòng)者和45%的半熟練勞動(dòng)者表示，他們可以遠(yuǎn)程完成大部分工作。（美通社,2021年3月16日倫敦）
