百勝中國(guó)控股有限公司（紐約證券交易所代碼：YUMC；香港交易所代碼：9987）宣布公司連續(xù)第三年入選彭博性別平等指數(shù)（GEI）。該指數(shù)旨在表彰致力于提升性別報(bào)告透明度和推進(jìn)女性平等的公司。在2021年，GEI指數(shù)已覆蓋44個(gè)國(guó)家和地區(qū)，11個(gè)行業(yè)的380家公司。百勝中國(guó)是中國(guó)大陸唯一入選的公司。
GEI指數(shù)致力于提升上市公司性別平等的相關(guān)措施和政策的透明度，從而拓寬了可供投資者參考的環(huán)境、社會(huì)、治理（ESG）數(shù)據(jù)的范圍。彭博GEI指數(shù)從五個(gè)方面衡量公司的性別平等狀況，包括女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對(duì)等、包容性文化、反性騷擾政策和親女性品牌。百勝中國(guó)在女性領(lǐng)導(dǎo)力和人才積累、同酬以及性別間薪酬對(duì)等、反性騷擾政策方面表現(xiàn)尤為出色，得分遠(yuǎn)高于整體GEI指數(shù)的平均值。
百勝中國(guó)一直致力于為40萬(wàn)員工創(chuàng)造專(zhuān)業(yè)、包容以及無(wú)歧視的工作環(huán)境。截至2020年底，百勝中國(guó)女性員工超過(guò)26萬(wàn)人，占公司員工總數(shù)的64%。高級(jí)管理層中女性比例為54%，并且公司在培養(yǎng)各級(jí)管理層的優(yōu)秀女性領(lǐng)導(dǎo)人才方面繼續(xù)取得長(zhǎng)足進(jìn)展。特別值得一提的是肯德基的“小候鳥(niǎo)媽媽餐廳”項(xiàng)目?jī)?yōu)先為回鄉(xiāng)的外出務(wù)工女性優(yōu)先提供就業(yè)崗位，便于就近照顧孩子。憑借該項(xiàng)目，百勝中國(guó)在2020年聯(lián)合國(guó)婦女署舉辦的首屆中國(guó)“賦權(quán)予婦女原則”獎(jiǎng)項(xiàng)中榮獲社區(qū)與行業(yè)參與獎(jiǎng)。自2019年推出以來(lái)，該項(xiàng)目已在中國(guó)湖北、河南、重慶和湖南省的480多家肯德基餐廳中推廣。
（美通社,2021年1月28日上海）
