2020年是卓越職場(chǎng)研究所（Great Place to Work Institute）與《商業(yè)周刊/中文版》合作的第四年，已經(jīng)聯(lián)合發(fā)布2020年海峽兩岸最佳職場(chǎng)榜單（Best Workplaces in Greater China?，以下稱“最佳職場(chǎng)”）。自2019年10月1日開始，至2020年9月30日截止，共有38家公司通過篩選獲得“最佳職場(chǎng)”獎(jiǎng)項(xiàng)。
測(cè)評(píng)由兩部分組成。第一部分是“Trust Index©信任指數(shù)”問卷調(diào)查。據(jù)卓越職場(chǎng)研究所的多年研究，“信任”是區(qū)分職場(chǎng)環(huán)境最重要的指標(biāo) 。近年，卓越職場(chǎng)為已沿用近30年的問卷進(jìn)行驗(yàn)證，并套用新修訂，以更切合現(xiàn)今的情況，因此，本年開始問卷將由60道問題組成。一如既往，問卷調(diào)研針對(duì)公司的所有員工，并主要測(cè)量以員工為中心的三組關(guān)系：?jiǎn)T工多大程度上“信任”管理層、員工以自己工作而“自豪”的程度，以及員工內(nèi)部的“友愛”關(guān)系。
測(cè)評(píng)的另一個(gè)部分是收集“管理層如何建立好的職場(chǎng)環(huán)境”。參選公司會(huì)收到一份“Culture Audit© 企業(yè)文化評(píng)估”，由企業(yè)人力資源部協(xié)助部分高管填寫，從9個(gè)方面收集企業(yè)人力資源管理的政策、措施和流程，并和過往收集的信息進(jìn)行對(duì)比，給出公司在企業(yè)文化建設(shè)方面的分?jǐn)?shù)。（美通社,2020年12月17日香港）
