全球衛(wèi)浴與家裝產(chǎn)品制造商驪住集團（LIXIL）宣布，對公司內(nèi)經(jīng)理及以上職別的員工頭銜進行統(tǒng)一簡化。這是驪住精簡其組織架構(gòu)、向更靈活的企業(yè)文化轉(zhuǎn)型道路上的重要舉措之一。對于在驪住國際（LIXIL International）及驪住集團內(nèi)各部門擔(dān)任全球性職務(wù)的管理人員，其職銜將統(tǒng)一簡化為其職能范圍的“領(lǐng)導(dǎo)人”。
此舉與驪住近期剝離非核心業(yè)務(wù)、合并 LIXIL Group 與 LIXIL Corporation 等精簡其組織架構(gòu)的轉(zhuǎn)型措施步調(diào)一致。通過一系列的轉(zhuǎn)型實踐，驪住正致力于打造更加靈活機動、開放包容的企業(yè)文化，以更好地為員工賦能并激發(fā)其無限潛能，幫助他們將精力更多地聚焦于工作本身。簡化后的職銜于2020年12月1日正式生效。
作為驪住企業(yè)轉(zhuǎn)型道路上的重要一步，“簡化職銜”旨在消除職別壁壘、提升員工靈活度。在簡化職銜的同時，驪住還于今年對集團管理層進行了優(yōu)化：高級管理層團隊由一位總裁和執(zhí)行副總裁、高級副總裁兩個級別的高管組成。這一改變也進一步明確了企業(yè)最高領(lǐng)導(dǎo)層把握和規(guī)劃公司發(fā)展方向的重要角色和責(zé)任，從而強化對企業(yè)的管理。
（美通社,2020年12月4日新加坡）
