近日，東浩蘭生上海外服根據(jù)長三角地區(qū)“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)數(shù)據(jù)，圍繞就業(yè)率、就業(yè)地、就業(yè)單位、就業(yè)去向、就業(yè)薪酬等維度開展專題調(diào)研，分析數(shù)據(jù)背后就業(yè)形勢和就業(yè)理念的變化，為用人單位招募人才、高校畢業(yè)生規(guī)劃職業(yè)生涯提供了有益參考。
目前，長三角地區(qū)入選“雙一流”的高校共8所。其中，上海4所、江蘇2所、浙江1所、安徽1所，分別為復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、南京大學(xué)、東南大學(xué)、浙江大學(xué)和中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)。從2019屆畢業(yè)生規(guī)模來看，浙江大學(xué)的畢業(yè)生最多，達(dá)到11948人。
從總體就業(yè)率來看，8所“雙一流”高校都實(shí)現(xiàn)了95%及以上的超高就業(yè)率。其中，同濟(jì)大學(xué)更是以99.02%的就業(yè)率排名第一。除復(fù)旦大學(xué)和華東師范大學(xué)之外，其他6所高校的總體就業(yè)率均高于本科就業(yè)率。這也意味著，“雙一流”高校畢業(yè)生的學(xué)歷越高，就業(yè)率也越高。
除同濟(jì)大學(xué)數(shù)據(jù)未公布外，長三角7所“雙一流”高校2019屆畢業(yè)生就業(yè)地均集中在東部區(qū)域。按照綜合熱度排名，依次為上海、浙江、江蘇、廣東、北京和安徽。其中，上海不僅是三所在滬高校（復(fù)旦大學(xué)、上海交通大學(xué)、華東師范大學(xué)）畢業(yè)生的擇業(yè)首選地，還是浙江大學(xué)、南京大學(xué)、中國科技大學(xué)三所非在滬高校畢業(yè)生排名第二的擇業(yè)地，形成了較為明顯的“人才虹吸”效應(yīng)。
從長三角“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)單位性質(zhì)來看，三資企業(yè)的熱潮有所減弱，民營企業(yè)、國有企業(yè)等本土企業(yè)的熱度明顯上升，占據(jù)了應(yīng)屆生就業(yè)單位的近半壁江山。其中，民營企業(yè)吸納的畢業(yè)生人數(shù)最多。以上海的三所高校為例，選擇去民企就業(yè)的畢業(yè)生均超過三成 -- 上海交通大學(xué)34.37%、同濟(jì)大學(xué)32.19%、復(fù)旦大學(xué)30.24%。
其中，華為、騰訊、阿里巴巴等民營企業(yè)巨頭吸引力爆棚，成為名副其實(shí)的“人才收割機(jī)”。根據(jù)長三角“雙一流”高校公布的2019屆畢業(yè)生簽約人數(shù)TOP5企業(yè)，華為是浙江大學(xué)（550人）、東南大學(xué)（413人）、上海交通大學(xué)（336人）、南京大學(xué)（274人）、同濟(jì)大學(xué)（147人）和復(fù)旦大學(xué)（128人）等6所高校簽約人數(shù)最多的企業(yè)。此外，各高校的優(yōu)勢學(xué)科和特色專業(yè)也在一定程度上影響了畢業(yè)生的就業(yè)選擇。比如，同濟(jì)大學(xué)的建筑和土木工程專業(yè)是世界一流學(xué)科，為此，不少同濟(jì)大學(xué)的畢業(yè)生都流向了建筑設(shè)計(jì)院；中國科學(xué)技術(shù)大學(xué)的畢業(yè)生則集中流向中國電子科技集團(tuán)、中科院等與中科大優(yōu)勢專業(yè)相掛鉤的單位。
從長三角“雙一流”高校畢業(yè)生就業(yè)行業(yè)來看，信息類行業(yè)（包含信息傳輸、軟件信息技術(shù)，IT行業(yè)等）穩(wěn)居第一；僅隨其后的依次為金融、教育和制造業(yè)。其中，本科生流向信息技術(shù)業(yè)的人數(shù)最多，碩士生流向金融行業(yè)的人數(shù)最多，博士生流向教育行業(yè)的最多。
從上海交通大學(xué)、同濟(jì)大學(xué)、華東師范大學(xué)、浙江大學(xué)、南京大學(xué)這5所長三角“雙一流”高校公布的2019屆畢業(yè)生薪酬數(shù)據(jù)來看，薪酬與學(xué)歷成正比，本科生、碩士生、博士生薪酬呈階梯型上升。按照年薪統(tǒng)計(jì)，5所高校本科生平均年薪超過14萬元；碩士生為17.9萬元，博士生為18.19萬元。碩士生的薪酬高于本科生近30%，博士生的薪酬與碩士生接近，優(yōu)勢并不明顯。
上海外服招聘專家分析，2020年全國普通高校畢業(yè)生共847萬人，相比2019年增加了約40萬人。受年初疫情沖擊，企業(yè)招聘規(guī)模將有所萎縮，2020屆畢業(yè)生的就業(yè)壓力將持續(xù)加大。好在國家和地方都已出臺(tái)了穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)的重磅政策，為2020屆畢業(yè)生順利就業(yè)提供了有力支持。此外，后疫情時(shí)代的零工經(jīng)濟(jì)也將賦能95后無邊界、多樣化、組合化靈活就業(yè)，推動(dòng)雇傭模式由企業(yè)與員工向平臺(tái)與個(gè)人轉(zhuǎn)變。
（美通社,2020年7月3日上海）
