北森核心人力管理平臺近期推出連鎖行業(yè)解決方案，可從標準化管理體系落地，到區(qū)域級門店運營，最后到賦能門店參與實際管理三個角度，依靠北森招聘、極速入職、假勤、電子合同、員工自助服務(wù)、智慧決策等多個系統(tǒng)，共同解決連鎖行業(yè)人力資源管理難題。
連鎖行業(yè)具有門店數(shù)量眾多且分布廣泛，人員總數(shù)多且流動性大等特點，如何解決門店簡歷上傳，入庫，快速面試，快速入職，黑名單管控等問題就成為連鎖行業(yè)HR的頭等難題。
北森的核心人力管理平臺已與招聘系統(tǒng)直接打通，店長可在北森招聘系統(tǒng)中直接提交職位需求，待審批通過后HR即可創(chuàng)建招聘職位并進行職位發(fā)布。面試者到門店進行面試時，可通過掃描門店張貼海報上的二維碼上傳簡歷，店長確認簡歷后即可開始面試。此外，北森核心人力云中的極速入職系統(tǒng)還打通了人事與招聘系統(tǒng)，在確認錄用候選人后，可在系統(tǒng)中直接進行Offer審批。在新員工進行入職報道時，還可在線完成員工信息的收集及身份認證，同時可在線簽署勞動合同，減少紙質(zhì)材料浪費的同時還可以隨時查閱。（美通社,2020年6月9日北京）
