國內新冠疫情雖然得到控制，但各行各業(yè)的職場生態(tài)已面臨重新洗牌。面對經(jīng)濟放緩的壓力，原本籌劃著“金三銀四”跳槽的職場人士，也被迫降低心理預期，以自身職位的穩(wěn)步發(fā)展為先，并時刻謀求突破。
面對疫情后的職場巨變，誰能率先擁抱變化，并理解變化并隨之做出改變，無疑會成為這條競爭道路上的“逆勢”者。因此，不斷學習和自我更新將成為確保員工不被時代拋棄的重要能力。居家隔離期間，有人選擇自我放逐，而另一部分人則毫不放松，利用線上平臺強化自己的職場競爭力。作為成人英語培訓知名品牌，華爾街英語為這樣一批職場精英提供了時時在線學習的保障 -- 包括“在線四人小班課”、英語角、“1對1互動”等線上課程及Webex、Zoom等在線答疑服務平臺的開通，都讓學員們“停課不停學”。此外，華爾街英語還在全國不同區(qū)域開展各具特色的線上活動，激發(fā)學員的線上學習興趣。
面對疫情后的職場巨變 英語仍是“硬核”能力
根據(jù)3月9日58同城發(fā)布《2020年就業(yè)趨勢調研報告》顯示，在計劃“改變”的職場人中，58.9%的人對2020年的期待是漲薪，相對于目前人均月薪9665元收入，職場人士對于疫情后的平均期望月薪為18608元?？梢?，疫情期間的延遲復工，甚至停產(chǎn)現(xiàn)象，令職場人更渴求穩(wěn)定和安全感，對“等待”所換來的回饋期待值變得更高。
薪資的提升與職場人士綜合技能、個人素質的提高成正比。在企業(yè)全球化發(fā)展中，英語成為了越來越多高階層職場人士不可或缺的職業(yè)技能。根據(jù)華爾街英語《全球英語研究報告》顯示，全球45%的受訪者表示，學習英語能幫助他們獲得以往難以企及的工作，并且48%的會英語的受訪者收入提高了25%。而在中國，這一比例更高達71%，遠超其他國家。
疫情當下，企業(yè)對于職場人士全方位能力和素質提升提出了更高的要求。而對于職場人士來說，若想獲得“高薪”，就必然需要快速學習，隨之完成個人能力的轉型，才能牢牢把握其中的機遇。
從線下到線上，從課程到服務 華爾街英語貼身助力職場“騰飛”
如何幫助學員學好英語，提高個人職場技能，以此增強職場抗風險能力是華爾街英語的努力方向。
疫情期間，雖然各中心已經(jīng)暫緩授課，但是學員們依然可以隨時通過手機或者電腦APP線上完成英語學習。2019年年初，華爾街英語核心課程再次全方位升級，包括語音識別、學習里程碑、單詞練習卡和跨中心訂課等功能都可以通過線上實現(xiàn)。除了核心課程之外，包括“在線四人小班課”、英語角、“1對1互動”等課程也迅速上線，通過Webex、Zoom等線上平臺即可進行線上授課，并獲得在線答疑等服務。
在服務方面，為了使學員的學習成果在疫情期間得以進一步鞏固和強化，疫情期間，華爾街英語也將“The Dedicated Model”服務“搬到”線上，由課程顧問、學習顧問主動搜集英語學習相關的內容，分早中晚不同時段分享給學員，協(xié)助學員居家期間拓展學習。此外，從2019年第三季度起，英語學習顧問為學員們提供長達270天的密集型學習跟蹤，從而保障學員在學習過程中能夠充分享受到課程顧問針對性的支持與幫助。
除了線上授課和線上服務之外，華爾街英語不同區(qū)域的學習中心發(fā)起線上活動，比如近期在廣州開啟的#I’mOnline#線上打卡挑戰(zhàn)活動，以周為單位發(fā)布挑戰(zhàn)，每周設置不同的挑戰(zhàn)內容，學員們按照要求選擇自己感興趣的項目參加，完成后可參與抽獎活動，并獲得獎品。特殊時期，雖然學員們無法在華爾街學習中心完成浸入式學習，但線上活動的開展也通過各種手段督促學員適時進行線上學習。
雖然疫情來襲，讓線下培訓行業(yè)倍感壓力，對此，華爾街英語首席運營官劉治文表示，華爾街英語將繼續(xù)致力于做好成人英語培訓領域工作，也將基于自身優(yōu)勢，持續(xù)不斷地打磨升級學習體系、產(chǎn)品、服務、客戶體驗等，為中國英語學習者提供優(yōu)質學習體驗。
